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株式会社manaby
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正社員 未経験OK 学歴不問

【千葉】新しい社会の仕組みづくりに挑戦! manabyの想いに共感出来る<就労支援員>募集!

株式会社manaby / 就労支援員
  • 給与
    月給 23万2,000円 ~ 27万1,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県千葉市中央区
    • 千葉中央駅
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 服装自由

募集要項

仕事内容

「就労移行支援」とは、障害がある方の就職から職場定着までを支援する事業。一般的には、就職に必要なスキルの習得や、就職先を探すサポートをします。

私たちは、そうした機会提供や訓練だけではなく、利用者と社会の両方に向き合います。障害がある方が活躍するためには、本人だけでなく、社会の仕組みや環境が変わる必要があるから。

障害がある方の中には、人混みが苦手な方やコミュニケーションに困難を感じる方も。そのため、通勤するという働き方だけではなく、自宅で働く選択肢も選べるよう支援。eラーニングを用いて、Webデザインやプログラミングなど武器となるスキル習得を手伝います。

一人ひとりに寄り添い、伴走し、自分らしい働き方に向き合っていく。私たちがお手伝いするのは、仕事探しではなく、自分らしく働くことができる社会づくりなのです。

■面談・就労サポート
対話を重ね、個々の利用者様を知ることからスタート。目に見える障がいだけでなく、「通勤自体が苦痛」「人との関わりが苦手」など状況は様々です。何に困っていて、どんな働き方が理想なのか、そのためにどんな環境・スキルが必要かを一緒に考え、事業所内のスタッフと共に支援内容を計画します。

■スキルトレーニング
eラーニングを用いたITスキル(デザイン・Web制作、プログラミング、オフィスソフトなど)の習得と、「就労に向けた生活リズムの改善」「履歴書の書き方」など直接指導する2軸で実施。企業と連携し、実習を通じての職業訓練を行ないます。

■関連機関との関係づくり
事業所について知ってもらうため、近隣の施設に訪問をしたり、病院や他の支援機関など利用者様を各分野からサポートする施設と連携をとるため、関係構築をします。時には企業に協力いただき、一緒に新たな働き方を模索することも。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

<学歴不問/未経験歓迎>
※職種や業界経験は問いません。第2新卒の方から社会人経験10年以上の方まで歓迎します。
※必須ではありませんが、営業・接客販売・キャリアカウンセラーなどの経験をお持ちの方は実務で活かしていただけます。

□■以下に当てはまる方は、manabyに向いています!■□
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・社会をより良くしたいと考えている方
・誰かに寄り添える仕事がしたい方
・マネジメントや育成の経験をお持ちの方
・福祉業界での経験・知見をお持ちの方(または強い関心をお持ちの方)
・ソーシャルビジネスに興味があり、組織づくりに携わりたい方

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です

若干名

給与

月給23万2,000円 ~ 27万1,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
310万円 ~ 377万円

<年収例>
●年収380万円/入社3年目/事業所マネージャーリーダー
●年収330万円/入社2年目/支援員リーダー
●年収310万円/入社1年目/支援員

※上記は固定残業代25時間分を含みます。
固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
固定残業手当:38,000円~45,000円

勤務地

千葉県千葉市中央区 / 千葉中央駅
  • 勤務先 : manaby千葉中央事業所

★駅から徒歩5分以内です

エリア内異動の可能性あり
※ご希望を考慮します

<住所>
千葉県千葉市中央区中央3丁目3番地1 フジモト第一生命ビル 6階

<交通>
・千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分
・京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

週休2日制(日曜+他1日/シフト制)
1ヶ月変形労働時間制(想定労働時間40時間/週)
勤務時間:9:00~18:00
「8:00~17:00」「8:30~17:30」に調整もできます。
休憩時間:60分
残業は月平均13時間程度です。メリハリをつけて働くことができます。

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休二日制(毎週日曜+その他シフトにより1日)
・年間休日125日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(連続する3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休 取得&復職実績あり
・介護休暇
・ありがとう休暇(勤続3年で3日、5年で5日有休を追加で付与)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、10月/昨年度支給実績2回)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■永年勤続表彰(5年以上)
■社内禁煙
■ビジネスカジュアルOK
■インフルエンザワクチン接種支援
■健康診断実施
■メンタルヘルスケアサポート
└専門家(臨床心理士)によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり
就労移行支援manabyでは、利用者一人ひとりの「自分らしさ」に向き合い、伴走する支援を大切にしています。
スタッフのバックグラウンドは、実にさまざま。年齢や社歴、経験などの違いは関係なく、フラットにお互いを尊重しながら意見を交わし合っています。
スタッフ同士、利用者に対しても「ダイアローグ(対話)」を大切にしています。チームの枠を超えた社内コミュニケーションも活発です。
わたしたちの支援に、正解はない。だからこそスタッフ一人ひとりが圧倒的に考え、仲間と力を合わせ、行動し続けます。
独自開発のeラーニングシステム「マナe」を活用して、利用者(クルー)のITスキル習得をサポートしています。
個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社manabyの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月22日
一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる
manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、
「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。
あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

株式会社manaby
ABOUT
私たちについて
manabyは「一人ひとりが自分らしく働ける社会」の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。
私たちは、「eラーニング」による学習支援と
「ダイアローグ(対話)」を重視した就労支援を提供。
一人ひとりの自分らしい働き方を支援しています。

ー私たちが大切にしている価値観ー

「Crew first]クルーの内なる声を知る
生きづらさを感じているクルー(利用者)が自分らしく生きられるように一番に寄り添うこと。

「Think deep」圧倒的に考え抜く
私たちの支援に正解はないからこそ、一人ひとり考え、よりよくなるように皆と協力しあっていこう。

「Do now」行動がすべてを変える
考えたら、とにかく行動。失敗してもいい。行動しないと何も変わらない。

「...always with love」愛を込めて
クルーやスタッフ、自分に関わる人すべてに対し愛情や尊厳を持ち続けることを約束しあおう。
  • manabyでは、デザイン、Web制作、プログラミング、事務などのITスキルを学ぶことができます。一人ひとり自分のペースで身につけられます。eラーニングのコンテンツは独自に開発。利用者の声を反映しながら改良を重ね、集中して学習できるように工夫しています。
  • 障害特性から外で働くことが困難な人、通勤が難しい人は少なくありません。私たちは、支援員との面談、ダイアローグ(対話)や、生活リズムを整える勉強会などを定期的に実施しています。障害によって働くことを諦めてほしくない。そんな思いで、私たちは全力でサポートしています。
PHOTOS
manabyが大切にしていること
  • 就労移行支援manabyでは、利用者一人ひとりの「自分らしさ」に向き合い、伴走する支援を大切にしています。
  • スタッフのバックグラウンドは、実にさまざま。年齢や社歴、経験などの違いは関係なく、フラットにお互いを尊重しながら意見を交わし合っています。
  • スタッフ同士、利用者に対しても「ダイアローグ(対話)」を大切にしています。チームの枠を超えた社内コミュニケーションも活発です。
  • わたしたちの支援に、正解はない。だからこそスタッフ一人ひとりが圧倒的に考え、仲間と力を合わせ、行動し続けます。
MORE INFO
【平日夜開催!】中途採用向け│WEB説明会
メイン事業である「就労移行支援」の事業や仕事内容を中心にお伝えします。
支援現場で活躍している中途入社社員も交えて座談会も実施!
ざっくばらんに質問にお答えいたします!

【対象者】
転職活動中の方、転職を検討中の方
「すぐの転職は考えていないけれど、まずは話を聞きたい」という方も大歓迎です!
業界経験や職種経験の有無に関わらず、ぜひお気軽に説明会にご参加ください。

【説明会内容】
・manaby想い(ミッション、バリュー、文化など)
・事業について(事業内容、今後の展望など)
・仕事について(1日の流れ、キャリアパスなど)
・座談会

【申込方法】
当社採用HPより、日程をご確認のうえ、お申し込みください。
https://manaby.co.jp/recruit/event/
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社manaby
事業内容 ・就労移行支援事業「manaby」
・就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」
・一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」
・システムエンジニアリングサービス(SES)事業「manaby TECHNO」
・障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」
企業
WEBサイト
https://manaby.co.jp/
企業
SNS
所在地 【本社】宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
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