仕事内容

《業務内容》
■デザイン制作：
企業や個人などのクライアントから依頼されたWebサイトのデザインを担当・制作いたします。全体の構成を考え、使い勝手が良く魅力が伝わるようなデザインを制作します。

■ヒアリング・調査分析・企画：
クライアントとのプロジェクトは、まず要望を丁寧にお聞きすることから始めます。コンセプトや構想層、期待する成果、そして理想とするビジョンを詳細に話し合って、クライアントとの共通点をしっかりと築くことが重要です。

■UI/UXの設計・制作：
使いやすさと快適なデジタル体験をデザイン・構築するプロセスです。UIは視覚的なデザインと操作性に焦点を当て、直感的で魅力的なインターフェースを提供します。 UXは全体の使用感や満足度を高めることで、スムーズな体験を追求します。

《研修内容》
■入社時基礎研修：
入社初期は環境に慣れていくと共に、早期で現場で活躍して頂くため入社時基礎研修を実施いたします。
基礎知識、専用ツール、HTML/CSS基礎など、あなたがWEBデザイナーとして成長できる環境をご用意いたします。

■スキルアップ研修：
業務に慣れた後は、より現場で活躍して頂くために応用編の研修を実施します。illustrator・Photoshopなどのグラフィックソフトのスキルの習得▹JavaScriptの活用方法▹要件定義のように、業務全体の研修を行うことで、理解を深め円滑なキャリアアップをサポートいたします。

■定期的な外部研修：
希望者には、当社が費用を負担し、外部研修を実施します。最新のデザインや今最先端で活躍しているデザイナーの講習やセミナーに参加することが出来ます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

・完全未経験OK
・PCを使ったお仕事をしたことがない方もOK
・社会人デビュー歓迎！

＼こんな方におすすめです／
〇未経験からweb業界に携わりたい方
〇自分のアイデアを形にしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、20名以上の採用を計画しています。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／23歳/業界1年目
●年収480万円／入社3年目／29歳/業界3年目
●年収520万円／入社5年目／32歳/業界5年目

※経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

愛知県北名古屋市

※プロジェクトにより配属先が変更となる可能性がございます。

＜住所＞
愛知県北名古屋市六ツ師

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※10：00～19：00での勤務も可能です！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)
◇ 年間休日125日以上
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 結婚休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児・介護休暇(実績多数あり)
◇ 看護休暇(実績多数あり)
◇ 年末年始休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(上限3万円)
◇ 社宅手当あり(上限4万円)
◇ 寮・住宅手当あり
◇ 資格受験手当
◇ 書籍購入手当
◇ 資格手当
◇ 出張手当
◇ 退職金制度
◇ 書籍の貸し出し
◇ 健康診断(人間ドック助成・婦人科検診助)
◇ 予防接種
◇ 誕生日プレゼント制度
◇ 家族誕生日制度プレゼント
◇ 勉強会(随時)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない