仕事内容

◆応募者全員面接◆

【働く店舗について】
ace.　　自社ブランド。日本特有の造形美をもとにデザインされたビジネス用のリュック・バッグの取り扱いが多数。シンプルなデザインが好評です。

【求人のポイント】
・未経験OK！人柄重視の採用♪　20～40代が活躍中
・髪型髪色自由、ネイルOK
　自分らしくオシャレしながら働ける職場です。
・欲しい商品があった場合は…社割でお得にGETできます！
・1940年創業の安定企業が経営しているので安定！
・待遇充実…昇給や寸志・食事補助や保養所、産休育休等あります。
・年次に関係なく昇格できる、スピード昇格も可能！
・正社員への登用実績多数あり◎…正社員になるチャンスは皆平等にあります。さらに安定を目指せます！
・入社してから、結婚出産を経験し、産休や育休を取得して戻ってくるスタッフも居ます！長く働ける環境です◎
・週休2日制(月に8日～10日休み)、残業も基本ないため、プライベートを大切にしながら、自分らしいキャリアを積めます
・販売ノルマや購入義務は無いので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、気持ちに余裕をもって働けます

▼ お仕事内容▼
□接客
□おすすめの商品のセレクト
□商品ディスプレイ
□在庫管理・伝票整理
□SNSでの情報発信

ひとりひとりの成長にあわせて仕事をお任せしていきます。
着実にスキルUPできる環境です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜＜未経験・異業種からの転職・第二新卒…皆歓迎！＞＞
アパレルや服飾雑貨などの販売経験がある方は優遇します。
◎パソコン基本操作（入力・メール程度）できる方
中途入社の社員が多く、前職は飲食業やジムのインストラクター、美容師など全くの未経験が多いです。
先ずは、商品の知識や業務フローをを学んでいただき、その後はOJT研修で実際の販売イメージやコツをつかめます。店頭に立つ前にまずロープレを行なうなど、入社後の教育体制は万全です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

売上好調につきスタッフ増員

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 360万円

※試用期間3ヶ月
　条件変更なし

勤務地

神奈川県横浜市都筑区 / 鴨居駅

• 勤務先 : ace.ららぽーと横浜店

★転勤はありません

転居を伴う異動はございません。

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1

＜交通＞
横浜線 鴨居駅 より 徒歩 12 分

勤務時間

シフト制

9:30～18:30、12:20～21:20
実働時間は7時間30分、休憩はお昼1時間と夕方30分の【合計90分】です。

年末年始等の繁忙期以外での残業は基本的にありません。
実働8時間を超えた場合は1分毎に算出し残業手当を支給いたします。

休日休暇

週休2日制
●年2回は5日間の連休取得可能！！

■慶弔休暇
■有給休暇※ 平均有給取得日数は15日と消化率も高いです◎
■産休・育休（ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給あり
＼スピード昇格も可能！／
年次に関係なく昇格可能。未経験から始めて1年、経験者は入社2ヶ月で店長になった例もあります。意欲があれば、どんどん手を挙げてチャレンジできる環境！
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆正社員登用制度あり(正社員登用実績多数)
　1年毎に正社員登用試験を行っており、正社員になりたい方は
 　全社員平等に、誰にでもなれるチャンスがあります！
◆食事補助（チケットレストラン）
◆保養所利用可能
「箱根登山鉄道強羅駅」より徒歩2分のところに
　スタッフから大好評の源泉かけ流し温泉の保養所あり。
◆産前産後休暇制度・育児休暇制度（取得実績あり）
◆社員割引制度あり(気に入った商品は特別価格で購入可◎)
◆100以上の通信教育講座を自由に受けられます。
　受講費会社負担

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない