仕事内容

弊社では、京都・滋賀・大阪一部エリアの製造メーカー様を中心に、人材派遣の営業を行っています。
このポジションでは、企業と人材をつなぐ役割を担います。


【具体的に仕事内容】
◇得意先担当者との打ち合わせ：
既存のクライアントと定期的に打ち合わせを行い、ニーズに合わせた最適な人材提案を行います。
◇スタッフの面接・面談・フォロー：
担当する派遣スタッフのキャリアや業務に対するフォローを行います。
◇一部の新規営業：
先輩社員と一緒に、担当エリアでの新規開拓にも携わっていただきます。

※今回の募集では、滋賀の一部エリアを中心に担当していただきます。


【ここがポイント】
◇先輩社員80％業界未経験入社！
営業経験や労働法に関する知識がなくても心配ありません。一から丁寧に指導し、サポート体制を整えています。未経験の方も安心してご応募ください。

◇キャリアアップのチャンス！
既存のお客様とのコミュニケーション力や、新規開拓営業での提案力など、営業としてのスキルが自然と身につきます。また、労働法や派遣業界に関する知識も身につくため、自己成長が期待できる職場です。
※弊社は、「キャリアコンサルタント」国家資格を持ちの社員4名在籍しております。

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◎1日の流れ（一例）◎
09:00 スタッフ職場見学への同行
10:30 面接
12:00 スタッフとの面談
13:00 昼休憩
14:00 既存得意先の訪問
16:00 事務所で事務作業・ミーティング
18:00 退社
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企業と人材を繋ぎ、どちらにも笑顔を届けるやりがいのある仕事です。
ぜひ、ご応募お待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■要普通自動車免許（AT限定可）

人材業界に関する知識・経験は一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。一から丁寧に指導し、サポート体制を整えています。未経験の方も安心してご応募ください。

＜歓迎スキル・経験＞
・人材業界での勤務経験
・民間企業向けの営業経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名
※今回の募集では、滋賀の一部エリアを中心に担当していただきます。

給与

月給22万5,000円 ～ 30万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 416万円

上記額には固定残業代20,000円(12時間分)を含みます。※超過分は全額支給します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、営業手当として12時間分を支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※試用期間2ヶ月あり。
＜試用期間の月給＞
20万円（固定給）

●通勤交通手当（15000円／月、車通勤の場合はガソリン代支給）

勤務地

滋賀県東近江市 / 能登川駅

• 勤務先 : 能登川事務所

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
滋賀県東近江市垣見町250

＜交通＞
JR琵琶湖線「能登川駅」より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働8時間、休憩45分
※月平均残業時間：10時間
※時間外労働時間について、派遣先の納期業務ひっ迫時等の対応あり（36協定における特別条項ー特別な事情・期間等）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日124日以上
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 出産・育児休暇（取得実績あり）
◇ 慶弔休暇

※前年度の会社全体有給休暇取得率は、「77.64%」です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期的に懇親会・慰労会を開催


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない