仕事内容

保育園や幼稚園などの看板制作、園バスラッピング、ガラス装飾、造形物制作などを手掛ける当社。あなたには、営業としての提案や案件の管理、施工立ち合いなどを幅広くお任せ。おとぎ話のような世界観の内装デザインなどを通じ、子供たちに喜ばれる仕事です。

＜子供たちの毎日を彩る仕事＞
「動物たちが楽しく遊ぶ絵本のような内壁」「海の中にいるようなトイレ」「テーマパークのような立て看板」など、保育園・幼稚園などに向けた様々な設備のデザインを手掛けています。過去には当社の作品が国際的なデザイン賞を受賞したことも！

★詳しくは当部署の実績をご覧ください！
https://odecodesign.jp/

＜仕事の流れ＞
▼アポ獲得・商談
1都3県の保育園や幼稚園をメインに、定期的なDMだけでなく、電話なども活用しアポ獲得をしていただきます。アポを獲得した後は、日時を決めて商談を実施。「トイレを改修したい」「看板を作りたい」など、ニーズをヒアリングします。

▼現場確認・成約
提案先で現場確認や採寸を行ない、帰ってから見積もりを作成。お客様との複数回のやり取りを経て、成約となります。

▼打ち合わせ・進行管理
社内のデザイナーや、実際に施工をする業者との打ち合わせを実施。その後は資材の発注や工事の進行管理なども手掛けます。工事が始まったら、現場での施工にも何度か顔を出し、進捗をチェック。工期は2～3日のものもあれば、1ヶ月ほどのものまで様々です。

※保育園の内装や外装デザインなどを依頼されるケースがあります。施設づくり全般のプロとして、協力会社と連携しながら様々なお声に応えていきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）

＼以下に当てはまる方は大歓迎！／
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎営業職経験のある方
◎インテリア・アートに興味がある方
◎進行管理や工程管理の経験がある方
◎デザイン関係業界での経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社のメイン事業は、社名のとおり「給食設備」。設立から60年、学校や病院、老人ホーム、福祉施設、保育園などへ厨房設備の設計から施工、アフターサービスまでを一貫して手がけてきました。

そんな当社ですが、以前、引き合いのある保育園や幼稚園から「給食設備以外もお願いできないか」と相談を受けていました。

それを受けて発足したのが、今回の募集部署である「ODECO-DESIGN」。
保育園や学校、病院などの看板制作、園バスラッピング、ガラス装飾、造形物制作などを手掛け、20年以上の歴史を有し社外デザイン賞の受賞実績もあります。

今回は、「ODECO-DESIGN」にて、業務拡大を図るべく、営業職を募集します。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

＜年収例＞
●年収312万円／入社1年目／役職なし
●年収385万円／入社3年目／役職なし
●年収420万円／入社5年目／主任

月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族手当などあり）
※上記金額には、固定残業代（40時間分／6万760円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

勤務地

東京都調布市 / 京王線「国領駅」

• 勤務先 : ODECO-DESIGN

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

＜住所＞
東京都調布市国領町4-9-4　九曜国領駅前ビル3F

＜交通＞
京王線「国領駅」より徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月20～30時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
└年2回、祝日のある週に土曜出勤があります。
■年次有給休暇
■GW休暇（3～5日）
■年末年始休暇（6日）
■育児休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：1～2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）　
■時間外手当（固定残業の超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）※子は2人目まで
■退職金制度
■オフィス内禁煙
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない