仕事内容

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。


～１日の業務の流れ～

8時30分 ：朝礼
8時50分：介護士と連携した排泄介助
11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助
15時00分：必要に応じて外部の医師に報告
16時30分：夜勤者への申し送り、見守り
17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア
17時30分：業務終了

※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。


＜業務内容＞
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア
・看護記録の記載



☆配置人数(満床時　50名想定)☆
日勤：看護師5～6名、介護職6～7名
夜勤：看護師3名、介護職2名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

応募資格

★経験者のみの募集になります

●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須)
※准看護師不可
●臨床経験３年以上
※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。


≪一つでも当てはまる方はピッタリ！≫
●緩和ケアやホスピスに興味がある方
●病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方
●施設未経験だけど働いてみたい方
●急性期、慢性期病棟よりもじっくり患者さんと向き合いたい方
●訪問看護の経験があり、より幅広い症例の経験をしたい方
●ブランクがあるが、チャレンジ精神のある方
※病棟経験3年以上が望ましいですが、病棟での勤務経験が3年なく、訪問看護や、有料老人ホーム・老健などご入居者様への対応も含めて3年などでもご相談ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

急募！！
新規オープンです！！

給与

月給35万円 ～ 38万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
487万円 ～ 529万4,000円

年収：487.0万円～529.4万円
月給：35.0万円~38.4万円
※上記給与夜勤手当（5回/月）込み
※月の夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（1万円/回）

【その他手当※別途支給】
●交通費：別途支給（上限3万円）
※バス通勤可能
● 昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等
● 長期勤続手当支給
● 特定処遇改善加算手当支給

勤務地

香川県高松市 / 高松中央IC 車3分

• 勤務先 : 医心館　高松

＜住所＞
香川県高松市木太町

勤務時間

シフト制

日勤▶8:30～17:30
夜勤▶16:30～翌9:30
※夜勤明けの次の日は基本お休み

★日勤常勤、夜勤に制限がある場合も是非ご相談ください！

休日休暇

【年間休日115日】
●週休2日（シフト制）
※希望休は月3日までOK！
●夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
●産前産後休暇（取得・復職実績あり）
●育児休暇（取得・復職実績あり）
●育児休業
●介護休業
●慶弔休暇
●有給休暇：4月or10月付与

【産休・育休からの復帰ナースが多数！】
千葉県内の医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあり！
子育て中の方もプライベートと両立しながら働ける環境です◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

●交通費別途支給：上限3万円（バス通勤可）
●賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
●昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等
●長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円）
●産休・育休制度（規定あり）
●退職金制度（規定あり）　
●持ち株会制度
●社会保険（健康保険、厚生年金）
●各種保険（雇用保険、労災保険）
●各種手当（資格手当等）
●給与日：毎月15日支払い
●受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
●就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所

※全国展開しておりますが、基本転勤はございませ

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない