仕事内容

老健の【看護師（正・准）正社員募集！！】

＜ここが魅力＞
★4つのシフトから相談OK
　働くスタイルを調整できる環境です
◆眠りスキャン・タブレット活用で負担軽減
◆健康管理・見守りが中心
◆車通勤OK＠市川大野

◆◆働き方、ご相談ください！◆◆
⇒夜勤とバランス良く組み合わせる形も大歓迎！
⇒日勤のみの働き方もＯＫ！

＜主なお仕事＞
入居者様の健康管理・見守り
施設内の生活サポートをお願いします。

日勤のみでもOK！
看護師としての経験を活かしつつ、
無理のない働き方が実現できる環境です。
夜勤もバランスよく組わせる働き方もあり、
ご相談しながらシフトを調整します！

■スタッフの業務を負担軽減■
タブレット活用＆情報管理も簡単に！
入居者様の情報管理をタブレットで、
誰でも簡単に入力、共有できる環境です。

■眠りスキャン導入■
入居者様の健康・安全を守りつつ、
スタッフの軽減負担のため、
眠りスキャンを導入。
「眠っている」「起きている」状態が、
コントロールルームで一目でわかるので、
効率の良い、見守りができる環境です。

■できることを活かす■
入居者様ご自身ができることは
「ご自分でやっていただく」ようにしています。
「お手伝いが必要な場面」で
スタッフや看護師が見守り、
サポートしています。

■チームワークの良さも◎■
介護スタッフ、リハビリスタッフ、看護師など
医療・リハビリ・介護の専門家が協力！
チームワークの良さ、雰囲気もぜひご覧ください！

■転職組も活躍中■
クリニック、病院、
診療所などの経験を活かせます！
職場復帰をお考えの方にもおすすめです。

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★見学だけでも大歓迎★
どんな雰囲気か、ご覧になっていみませんか？
個別対応しておりますので、お気軽にどうぞ！

応募資格

【必須】
正看護師もしくは
准看護師の資格をお持ちの方

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 520万円

※試用期間は６ヶ月です。
そのほかの条件に変更はありません。

★経験・スキル・保有資格などを考慮し、優遇します。

正看護師：月給25万円～40万円
准看護師：月給24万円～35万円

※夜勤手当：15000円/回

＜給与例＞※夜勤5回を含む場合
正看護師:臨床経験5年
給与310000+夜勤手当：75,000(夜勤×5回分)=月給385,000円

[ 准看護婦:臨床経験5年
給与270000+夜勤手当：75,000(夜勤×5回分)=月給345,000円

夜勤を組み合わせた働き方の場合、
夜勤の月平均回数　5回程度です

勤務地

千葉県市川市

• 勤務先 : 介護老人保健施設らいおんハート

車通勤OK（無料駐車場あり）

＜住所＞
千葉県市川市柏井町4-296-2

＜交通＞
市川大野駅よりバスで15分

勤務時間

シフト制（休憩時間は、法定通り）
(1)7:00～16:00（休憩60分）
(2)8:45～17:45（休憩60分）
(3)11:00～20:00（休憩60分）
(4)16：45～9：15（休憩90分）

※ご希望の方は夜勤もあり
※日勤のみ、夜勤専従の働き方もありますので、
お気軽にご相談ください！

休日休暇

週休2日制
シフト制
※祝日は営業しています
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇昇給あり
◇賞与あり（年２回：7月・12月※業績による）
◇制服貸与
◇車通勤OK（無料の駐車場完備）
◇有給休暇
◇ 交通費全額支給
※ガソリン代は、社内規定に沿って支給

★夜勤手当：1回　15000円

★継続勤務手当
満5年以上勤務の方対象：月15000円

★扶養手当
扶養の配偶者：月10000円
扶養している18歳までの子：月5000円

【定年について】
社内規定により、66歳の誕生日を定年としております。
再雇用制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない