仕事内容

●ユースで働く3つのポイント

＜1．お休みたっぷりでプライベートも充実＞
年間休日は120日！
年末年始も夏季休暇もしっかりあります◎
加えて、月末に各施設ごとに希望休を出し、
シフト調整するので、子どもの学校行事、通院、家族の都合など家庭との両立も可能です！

＜2．未経験、無資格OK＞
「資格も業務経験もない」という方も歓迎しています！
２０代から６０代まで幅広い年齢層が活躍しており、
丁寧にサポートしますので安心してご応募下さい！

＜3．2024年9月OPENの新しい施設で勤務★＞
まだ開設から数か月の立ち上げ段階です。
仕事のやり方も人間関係もまだまだこれから！
みんなが新しい環境の中でお仕事を始められます◎

●仕事の内容
お子さまの支援スタッフを募集！
「遊び」や「学び」を通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。

●具体的な仕事内容
・「運動」「学習」「SST」を軸としたお子様へのプログラム提供
・保護者様との面談・情報共有・コミュニケーション等
・イベントの企画・運営
・その他、送迎業務、事務作業など

●Youce（ユース）とは

「Your Place(あなたの居場所）×Youth（青春）」
からとっています。
青春は人それぞれ定義があります。
ユースでは、「青春＝夢中になれる経験」と定義しています。

青春できる居場所を提供すること。
それがユースの役割です。

お子様が、のびのびと活動できるようにご支援させていただきます。
プログラムを用意しておりますが、無理に強いるという事はしません。

お子様と向き合いながら、
「あそび」や「まなび」を通して
自分のペースで「できた」や「もっとしたい」という経験を増やしていく。

それがユースのスタイルです。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必須条件
⑴子供と関わることが好きな方

＊無資格、未経験でも歓迎します
入社後は、必須研修を受講していただきます

■こんな理由でユースに応募を決めました！
〇もともとは土日祝休みのお仕事を探していました。
　希望休も相談に乗ってくれるので、趣味のスポーツ観戦やペットとの時間も作れてプライベートもしっかり楽しめます！（40代　女性）

〇人生に寄り添える場で働きたいと思って、アパレルから転職し保育士として勤務していましたが子どものやりたいことを支援する姿勢が印象的で転職を決めました！（30代　女性）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業所拡大に伴い、若干数の増員を計画中

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
316万円 ～ 340万円

※試用期間は３ヶ月です。
試用期間中は時給１２００円です。
試用期間中に必須研修を受講していただきます。

勤務地

大阪府堺市中区 / 南海高野線「北野田駅」

• 勤務先 : ユース　福田ルーム

★転勤はありません

マイカー通勤（車通勤）可能
※駐車場あり
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府堺市中区福田４９４番地１１

＜交通＞
南海高野線・北野田駅駅下車・南海バス北野田線「福町」バス停前から徒歩１分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：７時間
シフト例
・１１時～１９時（１時間休憩有）
・１０時～１８時（１時間休憩有）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
●年間休日１２０日前後
●年末年始休暇
●夏季休暇

月末に各施設ごとにシフト調整※希望休提出できます！

※学校行事、通院、家族の都合等、お休み考慮します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●賞与年２回（業績に応じて）
●各種社会保険完備（労災保険・厚生年金・雇用保険・健康保険）
●交通費支給（上限あり）※公共交通機関で通勤の方
●駐車場あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない