仕事内容

空き地をお持ちのオーナー様へ賃貸マンション等の建築を提案する営業職となります。
当社は9割近くの社員が営業職未経験で入社しておりますが、充実した教育体制を整えているので初年度から高収入を実現している社員が多く在籍しています。


＜営業の流れ＞

１：訪問
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！関係を築けたら商談の日をセッティングします。

２：商談
商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるのでスムーズ！

３：契約
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！


※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。


【ポイント】
まずはお客様と日常会話ができる関係をつくることを目標に、
時間をかけて土地の活用方法や物件のデザインなどを相談していただく関係づくりが大事です。営業未経験でもコツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。


【上司のフォローと充実の研修制度】
上司が常に営業活動をフォローし、仕事の流れを指導していきます。
契約時には必ず同行もします。また、入社後は3ヶ月以上使い充実した研修を行なっています。


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年収例＜未経験で入社の場合＞

1年目 年収700万円
（月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
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3年目 年収1300万円
（月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）
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5年目 年収2300万円
（月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【未経験歓迎！】★9割が営業未経験＆異業種からの転職者 ★要普通自動車免許 

＜必須条件＞
■高卒以上
■普通運転免許をお持ちの方

《こんな方大歓迎》
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
◎じっくりと地道に頑張っていきたい方
◎お客様から感謝の言葉を聞きたい方

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先輩たちの前職は
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居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。

もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

《こんな方大歓迎》
●制度や手当など福利厚生が充実している会社で働きたい方
●残業削減や休日取得など働き方改革に取り組んでいる会社で働きたい方
●安定成長企業で安心して頑張りたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方
●いくつになっても高収入が得られる環境で働きたい方
●お客様から感謝の言葉を聞きたい方

給与

月給28万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社1年目／メンバー
●年収1,300万円／入社3年目／メンバー
●年収2,300万円／入社5年目／リーダー

勤務地

千葉県千葉市中央区

• 勤務先 : 株式会社LYL

※原則、転居を伴う転勤はありません
※車通勤可（社有車貸与）
※受動喫煙対策あり
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
千葉県千葉市中央区

勤務時間

フレックスタイム制

（1日の標準労働時間／7時間30分）
（コアタイム 11:30～15:30）
 
★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
★年間休日125日

└基本土日祝休み

■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、介護休業制度
■慶弔休暇
■年末年始休暇

＜アニバーサリー休暇も！＞
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。
そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート。ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり
賞与年2回（個人実績による）
■社会保険完備
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社有車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■資格手当（入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給）
■社内表彰制度あり
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■U・Iターンサポート（休日・休暇欄下参照）
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK（社有車貸与）
■定年延長制度（定年は60歳）

★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり

その他
【メンター制度】
入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない