仕事内容

アロマセラピスト、エステティシャンとしてのお仕事です。
研修・教育体制(実技、知識、座学)が整っているので、リラクゼーション業界未経験の方も大歓迎です
商品を販売する物販や売上ノルマなどは一切無く、貴女自身の施術や人柄が提供サービスになります

【主な仕事内容】
・カウンセリング
・オールハンドでの施術、接客
・クロージング
・電話対応、店内清掃やその他店舗運営に関する業務

【施術例】
・もみほぐし
・バリ式リンパマッサージ
・タイ古式マッサージ

入社後２年目以降
・痩身技術スクラブマッサージ等

【入社後の流れ】
・もみほぐし研修→デビュー
・バリ式リンパマッサージ研修→デビュー
・タイ古式マッサージ研修→デビュー

★新しい施術に入る前には必ず実技研修を行うので、ご安心ください。
★都度フォロー研修あります。

【職場の様子】
・海外の家具・装飾品を使用するなど、店舗内装にもこだわっています。
・制服は自身で決めれて、オシャレなセラピストがコンセプトです。
・20～40代のスタッフが活躍中！
・髪色／髪型自由です！
・意見が通りやすい職場です！（お客様が、入口で靴を履きづらそうにしているので、椅子が欲しい。⇒設置。　夏、暑いのでアイスが食べたい。⇒冷凍庫にアイスがあります（笑）
・月に1回全体ミーティングがあります。その際、みんなでランチタイム（会社負担）があります。
などなど　様々な意見を取り入れ、よりよい店舗作りをしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【書類選考】
　　↓
【面接1回】
　　↓
【内定】

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、4名採用予定

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／未経験入社、23歳
●年収380万円／入社2年目／未経験入社、店長、26歳

※試用期間は３ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月14時間分、20000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

群馬県前橋市 / 前橋駅

• 勤務先 : asian relaxation villa 前橋六供町店

★転勤はありません

※転勤はありません。
※車通勤OK♪専用駐車場あります。

＜住所＞
群馬県前橋市六供町1丁目8-6六供町1丁目8-6

勤務時間

シフト制

【勤務時間】

11:00～21:00 （時間応相談／シフト制）
シフト制での勤務になります。

勤務時間例：
・11:00～20:00
・12:00～21:00
・11:00～21:00

【残業時間について】
・規定残業時間　14時間
※14時間を超える場合は、別途残業手当を支給

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・月8～9日の休日になります
・シフト制でのお休みです。
・夏季休日あり
・年末年始5連休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給があります！
基本給が毎年昇給し、インセンティブや指名手当なども昇給があります。
※長く勤めれる事でインセンティブ・指名手当率が上昇する、長く働きやすい環境となってます☆
※基本給上昇は毎年/インセンティブ上昇には別途条件あり

・基本給　5000円～10,000円/年1回・入社月に査定

・賞与について
・決算時に決算賞与支給
（～3カ月分、業績・能力に応じて支給）

・産休休暇有り
・育児休暇有り
・介護休暇有り
・希望休申請可能
（他のスタッフにより変動有）
◇ 雇用保険
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない