仕事内容

日本最大級のアートメイククリニックで、クリニックの売上管理とメンバーマネジメントをお任せします！フロントスタッフと所属アートメイクアーティストが「ここで働きたい！」と思う職場づくり！

■ 仕事概要
アートメイク事業の店舗管理とスタッフのマネジメント業務を担当していただきます。経営本部や他部署のリーダーと連携し、クリニック業務の確認や提案、スタッフへの周知・実施のサポートもお任せします！

＜ミッション＞
・ クリニックの売上目標の達成
・ お客様体験の向上
・ クリニックスタッフのチームビルディング

＜具体的な仕事内容＞
・ クリニックの売上管理
　- 売上目標の設定と達成
　- 予算管理

・ クリニックスタッフの業務管理
　- シフト作成・管理
　- フロント業務のサポート
　- 対応品質の管理・マネジメント

・ クリニック業務の整備と改善
　- 業務の仕組み化・マニュアル化
　- 業務環境の整備

・ 他部署とのMTGおよびスタッフへの情報周知
　- 経営陣や他部署との情報共有と業務連携
　- クリニックスタッフへの情報周知の徹底

・ アートメイクアーティスト（施術者）のマネジメント
　- アーティストの募集とシフト作成
　- アーティストとの面談・働きやすい環境づくり
　- 業務品質の管理、オペレーション管理
　- アーティストへのフィードバック

■ 会社の魅力
・有給消化率100％以上 / 月平均残業時間10時間以下
・コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境
・実力と成果を正当に評価する文化
・美容治療、アートメイク施術社割あり
・若手中心！代表40歳、平均年齢28歳！（女性が大半です）

仕事内容や社風などに関しては、ぜひ応募後の面談や面接を通じて気軽にご質問ください。
皆様からのご応募お待ちしております♪

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

・学歴不問
・ 接客業や店舗ビジネスでのマネジメント経験がある方
・ 個々に寄り添ったコミュニケーションが得意な方
・ 基本的なPCスキルをお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大に伴いフロントスタッフやアートメイクアーティストの増員を図っています。特にクリニックマネージャーとして、スタッフをサポートし、チームビルディングを担う役割を担っていただける方を求めています。スタッフが働きやすく、やりがいを感じられる環境を提供し、ひいてはお客様体験の向上を目指しています！

給与

月給41万7,000円 ～ 66万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／店長経験3年、29歳
●年収540万円／入社4年目／フロントマネージャー経験4年、35歳
●年収600万円／入社5年目／エリアマネージャー経験5年、38歳

予定年収500万～800万円
基本給41.7万～66.7万円 ＋インセンティブ
※インセンティブは7ヶ月目以降から売上に合わせて支給
※試用期間3ヶ月
上記額にはみなし残業代（月30時間分、45,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 名古屋駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5階

＜交通＞
JR/地下鉄桜通線/地下鉄東山線「名古屋駅」から
名駅地下街サンロード4番出口より徒歩1分

勤務時間

シフト制

変形労働2週5休制のシフト制
・9：00-19：00
・9：30-19：30
・10：00-20：00
実労働時間8時間50分／休憩70分
週40時間の勤務となります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休制
のシフト制（月10日～11日休み）
★年間休日130日
★有給(消化率100％！)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
■交通費全額支給（月2万円まで）

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

＜その他＞
■社割あり（美容治療・アートメイク施術・ドクターズコスメなど）
休日休暇
■2週5休制のシフト制
■年間休日130日
■有給（消化率100％！)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない