仕事内容

充実した研修体制であなたの営業デビューをサポートします！

【具体的な仕事内容】
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。まずはお客様と日常会話ができる関係をつくることを目標に時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。

【上司のフォローと充実の研修制度】
上司が常に営業活動をフォローし、仕事の流れを指導していきます。
契約時には必ず同行もします。また、入社後は充実の研修がスタートします。

コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。

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シンプルな営業スタイル
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１：訪問
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

２：商談
商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！

３：契約
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。



【アピールポイント】

・中途入社は90％が未経験者！土地活用に関わる知識は全て入社後に　　　一から学べます！


・平均年収『850万』！業界随一の高還元インセンティブ！頑張れば頑張っただけ評価されます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

＜必須条件＞
■高卒以上
■普通運転免許をお持ちの方

《こんな方大歓迎》
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
◎じっくりと地道に頑張っていきたい方
◎お客様から感謝の言葉を聞きたい方

先輩たちの前職は・・・・

居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。

もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給28万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 1,200万円

月給28万4000円支給
＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与
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営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！
★平均年収は850万円
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無実績の場合の月収例は…
月収29万6250円
※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、およびみなし残業代月35時間分（月5万2000円分以上）を含みます。※超過分は全額支給します。
※月給額は勤務エリア（沖縄エリア25万5000円、関東エリア28万4000円など）により異なります。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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入社時の想定年収
年収700万円（初年度から年収1000万円以上も可能！）
社員の年収例
■1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）
■700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）

勤務地

静岡県駿東郡清水町

• 勤務先 : 【全国都道府県の各拠点／転勤なし】

＜住所＞
静岡県駿東郡清水町玉川

勤務時間

09:00 ～ 17:30

1日実労働時間…8時間

フレックス制採用あり
フレキシブルタイム　7:00～20:00（コアタイム　11:30～15:30）

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
★年間休日125日

└基本土日祝休み
※お客様都合などによる土日出勤の可能性あり

■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、介護休業制度
■慶弔休暇
■年末年始休暇

＜アニバーサリー休暇も！＞
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。
そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート。ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与年2回（個人実績による）
■社会保険完備
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社有車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■資格手当（入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給）
■社内表彰制度あり
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■U・Iターンサポート（休日・休暇欄下参照）
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK（社有車貸与）
■定年延長制度（定年は60歳）

★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり

その他
【メンター制度】
入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない