仕事内容

当社は工作機械を保護するテレスコカバーの老舗メーカー。あなたには、機械や工具を使用した製造のお仕事をお任せします。


＜具体的な仕事内容＞
創業40年以上の歴史がある当社の保有する工場にて、主に金属製のカバーの材料を専用の機械で曲げたり、切り抜いたり、部品を取り付けて組み立て出荷したり、ご自身の適正に合わせた工程でご活躍いただくことが可能です。未経験の方でも先輩が指導するので安心してご応募ください！

※20代～30代の社員が中心となり活躍中です！


＜主な工程＞
■組立部門
製品に様々な部品を取り付けて組み上げ、梱包まで行います。■ブレーキ部門
金属製の材料を図面で指定した角度に曲げます。

■溶接部門
材料と材料をつなぎ合わせたり、強度を持たせるため指定の部分を溶接します。

■タレットパンチプレス、レーザー部門
金属製の板を製品ごとの型に抜きます。


＜仕事のポイント＞
取引先は日本を代表する大手機械メーカーばかり。
自分が手掛けた製品が世界中で動いていると思うとやりがいを感じていただけると思います。
また、当社は熟練の技術者が多く在籍しており、未経験の方も経験者の方も日々の業務の中でスキルを磨いて頂けます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■求める人物像
・ものづくりに興味がある方
・コツコツと作業をするのが好きな方
・周囲と協力して働ける方

★体を動かすのが好きな方歓迎！

★未経験者歓迎！製造に関する知識・経験・スキルは不問！
先輩のほとんどが未経験で入社し、正社員に

※製造業でのご経験がおありの方は活かすことができます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員に伴う募集です


＜募集の背景＞

創業40年以上。安定経営で少しずつ成長してきた当社では近年、ベテラン社員から若手への技術継承を課題として取り組んでおります。社員定着率が高く頻繁に求人を出すことはないのですが、DXの推進など、今後当社をさらに発展させ、より価値のある企業にしていくために、共に会社の未来を担ってくださる技術者を増員募集することにいたしました。当社スタッフのほとんどが正社員雇用で、技術力の高さが特徴です。

給与

月給19万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
379万円 ～ 513万円

※試用期間3ヶ月の間は時給1,200円～1,500円になります。

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※残業代は全額支給します。

給与の振り込み日は毎月20日締め当月末日払いです。

年収例
430万円/製造スタッフ：入社2年目（月給21万円＋各種手当て＋賞与年2回）
480万円/製造スタッフ：入社5年目（月給24万円＋各種手当て＋賞与年2回）
530万円/製造スタッフ：入社7年目（月給27万円＋各種手当て＋賞与年2回）

勤務地

大阪府豊中市 / 阪急曽根駅
★転勤はありません

※バイク・自転車通勤可

＜住所＞
大阪府豊中市原田南2-7-2

＜交通＞
阪急宝塚線曽根駅から徒歩15分
阪急神戸線園田駅から徒歩20分

勤務時間

08:10 ～ 17:10

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（基本は土日祝がお休みですが、毎月第3土曜のみ出勤となります。）
※会社カレンダーによる

◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日114日 ※2022年度実績

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回 ※業績による
◇ 通勤手当（2万円迄／月）
◇ 皆勤手当（1万円／月）
◇ 家族手当（配偶者1万円、子供5千円×人数）
◇ 住宅手当（1万5千円～３万円／月）※条件あり
◇ 退職金制度
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 制服貸与
◇ 定年制65歳（再雇用あり）
◇ 資格取得支援・手当あり
※使用期間中の手当は交通費のみ支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない