仕事内容

木材加工の工場内での各種作業、機械メンテナンスなど

★当社に必要な資格保持者の方には別途一時金支給★

一例）車両系建設機械（整地・運搬・積込及び掘削用）保有⇒10万9千円支給！

他10種の資格、特別教育についても支給があります！
（支給時期については6か月の試用期間終了後になります。詳細については面接時にお問い合わせください。）


【具体的な業務内容】
◎木材の品質確認・仕分け、機械の整備・操作
◎木材を運んでくる運搬トラックの誘導
◎機械の簡単なメンテナンス＆定期点検・清掃
◎重機(バックホー、ホイールローダー)やフォークリフト作業等
◎畳の粉砕、前処理等（一部工場のみ）

【加工作業の手順】
▽木材を運んでくるトラックを荷下ろし場へと誘導
▽フォークリフトや重機でトラックから木材を降ろす
▽廃材を用途別に分類
▽重機を使い木材を機械へ投入
▽自動生産ラインで出来上がった木材チップを運搬トラックへ積み込み
▽定期的に機械の部品等をメンテナンス

★未経験でも安心スタート！★
まずは業務に必要な基礎知識を身につける研修を実施します。
その後、必要な資格を習得しながら先輩社員と一緒に仕事をして、
流れやコツを覚えていきましょう。
難しい作業はありませんのですぐに慣れていただけるはずです。

★キャリアアップのチャンスが豊富です★
【スタッフ】→【班長】→【主任】→【工場長代理】→【工場長】
とステップアップしていくことはもちろん、本社の管理部門などで活躍することもできます！
早い人だと入社後4年で工場長になった者も。
意欲と実力次第で早期のキャリアアップも実現できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

２名募集

給与

月給18万2,000円 ～ 25万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
273万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収375万円／入社2年目／30歳
●年収423万円／入社5年目／35歳

※下記の年収例は未経験で入社された方の金額です。

勤務地

大阪府岸和田市 / 南海本線「忠岡」駅・南海本線「春木」駅

• 勤務先 : 木材開発株式会社　岸和田工場

＜住所＞
大阪府岸和田市木材町11-13

＜交通＞
南海本線「忠岡」駅から車で9分
南海本線「春木」駅から車で10分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
5：50～15：20
8：00～17：30
14：30～24：00
（休憩90分）
月～土曜日の内5日間（会社カレンダーによる）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日125日】

■（日曜日/他、月8～14日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★産休・育休の取得実績有り。
★有給は取りやすく子供の学校行事などイベントも大切にできます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★昇給年1回、賞与年3回（3月、6月、11月）※昨年度実績
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■社内教育制度・通信教育制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■保養所利用可（和歌山の白浜、京都の天橋立、長野の穂高）
　★利用しやすい観光地なのでリピーターも多く人気です！
■福利厚生倶楽部加入
■健康診断
■制服貸与
■車通勤OK（駐車場あり）
■再雇用制度
■入社研修
■OJT研修

【資格取得支援制度】
フォークリフト・車両系建設機械・溶接など業務に必要な資格取得については、受講費用や受験費用を会社が全額負担します。

【社内教育制度・通信教育制度】
約100種類の研修をラインナップ。ビジネスマナーや仕事に活かせる知識・技術から、PCスキルや保険などの生活に役立つ知識まで学べます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない