仕事内容

日本財団や多賀城市と協働して実施する「子ども第三の居場所」事業にて、一緒に立ち上げを担ってくださる運営スタッフを募集しています。

※2025年11月頃に開所予定。その前に勤務可能な方は、研修期間として児童館など当法人の他事業に関わっていただくことも可能です。


＜子ども第三の居場所の概要＞
家庭で十分な養育を受けられない子どもや、不登校の子どもなどを対象とした居場所です。
・対象：小学校低学年～中学生程度　※メインは小学生です。
・場所：多賀城市
・時間：月曜～金曜　放課後～20時程度
・定員：約20名
・運営体制：常勤スタッフ3名、非常勤スタッフ2名、他ボランティア

■居場所の運営
遊びや学習支援、夕食・入浴・歯磨きなどの生活支援等を行いながら、子どもたちが安心・安全に過ごせる居場所の運営を行っていただきます。
※一人ひとりの状態やニーズに合わせた個別支援計画に基づく

■食事の提供
栄養バランスを考慮した温かい食事の提供を毎日行います。
子どもたちの健康を支えると共に、準備や片付け等も子どもたちと行うことで、食の大切さ、みんなで食事することの楽しさを育みます。

■児童の送迎
自力で拠点まで来ることができない利用者のために、社用車で送迎を行なっていただきます。

■体験プログラムの企画運営
外部企業や団体等と連携し、旅行、キャンプ、料理、音楽・プログラミング等の体験プログラムの企画運営を行っていただきます。

※マネジメント業務への適性がある方は、リーダーへ登用の可能性もあります。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須要件

・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）がある方

■期待する人材イメージ（例）

・教員免許、公認心理師、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、放課後児童支援員などの資格をお持ちの方

■その他

・就業時間中の喫煙は就業規則に基づき禁止としておりますのでご了承ください

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当法人はこれまで貧困、不登校・ひきこもり、社会的養護、ヤングケアラーなどの生きづらさを抱える子どもたちを対象とした支援事業を展開しています。

さまざまな困難を抱える子どもたちとより早い段階からつながり、保護者も含めて支えていくために、日本財団、多賀城市と協働した「子ども第三の居場所」事業を新たに開始することとなりました。

「子ども第三の居場所」の開始は、2025年11月頃を予定しています。その前に勤務可能な方は、研修期間として当法人の他事業に関わっていただくことも可能です。
※最も早いタイミングで2025年4月～の勤務を想定しています（勤務開始日は応相談）

給与

月給20万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 378万円

＜年収例＞
●年収308万円／入社2年目／一般社員
●年収350万円／入社3年目／一般社員
●年収500万円／入社5年目／リーダー

※経験、能力を考慮の上、決定します。
※賞与年2回
※リーダーは固定残業代（月30時間分、51,570円）を含んだ金額となります。みなし残業時間を超過した分、早朝深夜分については、別途支給します。

勤務地

宮城県多賀城市 / 多賀城駅

• 勤務先 : 多賀城市子ども第三の居場所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※自家用車通勤可

＜住所＞
宮城県多賀城市中央３－１４－２８

＜交通＞
JR「多賀城駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間144～176時間）

※状況に応じて勤務時間帯を柔軟に選択できますが、基本的には居場所が開催されている夜の時間帯に合わせた勤務が中心になります（12時～20時頃）。
※できる限り残業はせず、限られた時間内に最大の成果を目指す方針です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（土・日・祝）
※イベント等がある場合、月1回程度の土日出勤があります。

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤交通費（月1万円まで）
・社会保険完備
・外部研修受講補助制度（年3万円まで）
・資格取得祝い金
・従業員向け保育園

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない