仕事内容

\管理(サポート)事務職/★25年新卒募集‼★社員の資格取得を全力でサポート！国家資格を取って手に職を付けながら働ける！

まずは、デスクワーク、机上から、これから形になる建物や街づくりを考え、次に、フィールドワーク【プロジェクトの状況確認】計画に対する進行状況の確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。

【具体的には…】
・電話対応やメール対応などの事務業務
・協力会社との打ち合わせや議事録作成
・日程や品質などの管理事務
・書類作成やデータ入力
・プロセスにおける一連のマネジメント業務

※まずは簡単なことからお任せします！Excelの使い方や社会人としてのマナーなどの初歩的なこともしっかりと研修があります。

【この仕事のポイント】
1．20代、30代中心に若手のメンバーが活躍しています!!
→若いメンバー中心だからこそ社員同士の仲も良く、距離が近いことも弊社の特徴です！

2．ジョブチェンジもできる環境！
→企画職や、人事、労務事務などへのジョブチェンジ実績がございます！「まだやりたいことが決まっていない…」そんな方でも大歓迎です♪

3．安定した業績で安心の経営基盤！
→グループ全体で130％の成長率を誇ります！そんな安定した経営基盤で不安定な世の中でも安心を提供しています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

《文理不問》未経験者、大歓迎！

〈応募条件〉
2025年に卒業予定の新卒の学生
専門、短大、大学、大学院
ご卒業（予定）の学生様方‼

〈求める人物像〉
●安定した仕事に就きたい！
●まずは研修を受けて社会人スキルを身につけたい！
●資格を取得しながらスキルやキャリアをアップしていきたい！
そんな方は大歓迎です！

〈選考フロー〉
・カジュアル面談（会社説明など）→書類選考→最終面接→内定
※内定まで2週間～4週間が目安

・1day選考も要相談

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給25万円 ～ 27万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 380万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／役職なし　22歳
●年収440万円／入社3年目／主任　25歳
●年収600万円／入社6年目／エリアマネージャー　28歳

・昇給年1回
・賞与年2回

勤務地

愛知県名古屋市中村区

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区那古野

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
平均残業時間：15H～20H程度

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり


（土日祝）
年間休日120日（昨年度：121日）

【休暇制度】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有休休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休、育休
看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〈福利厚生〉
社会保険完備
交通費実費支給
社宅完備（規定あり）
各種研修制度
内定者研修（最長半年間）
資格取得サポート制度
資格取得お祝い金
資格取得手当
慶弔見舞金
出産・結婚祝い金
社内転職制度（ジョブチェンジ制度）
e-Learning無料
メンター制度

〈待遇〉
賞与年2回、昇給年1回
資格手当
時間外勤務手当（全額支給）
職務手当
役職手当
家族手当
など、諸手当完備

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない