仕事内容

【弊社のご紹介と募集の背景】
　1974年に設立。完全自由設計の注文住宅を累計2千棟建築しました。2018年、東証スタンダード上場グループ企業となり、分譲住宅事業を立ち上げ、2023年度は合計176棟をお届けするところまできました。今後、300棟、400棟を目指し、新規顧客の開拓のための広報宣伝（WEBサイト・SNSに携わる仕事）をご担当いただきます。

【当社の特徴】
(1)小回りが利く仕事のしやすい会社です
・社員70名超の会社ですので小回りが利きます。役員とも話しやすい会社です。

(2)試行錯誤しながら前進
・部署を立ち上げ３年目。「もっとこうした方がいいのでは。」など、改善改良の意見は上司や役員に提案してください。あなたの企画力・提案力のアップにつながります。

(3)働き方改革／プライベート充実
・残業は月5時間未満。有休の取得率は平均77％。年間休日は、この5年間で100日→105日→110日→現在115日まで増えました。8日間の連続休暇が年2回あり、育休取得・復職率は女男共100％です。

■具体的な仕事内容
＜基本業務＞
(1)反響（資料請求）に対しての電話対応と資料送付
(2)反響のあった顧客に対して架電しアポイントメントの獲得
(3)アポイントメントが取れた顧客を営業部門へ引き継ぎ
＜企画業務＞
(1)Webサイトのお知らせ・ブログ記事の更新・校正
(2)SNSの投稿、フォロワー対応
(3)チラシ等の集客ツールの制作・更新・ディレクション
(4)イベント定期開催（完成見学会　他）
※企画業務は経験に応じお任せします。

＜人員構成＞
・リーダー　男性、スタッフ　女性１、男性１　計3名で運営
◎約2年半前にできた新しい組織です

※仕事の変更の範囲：当社業務全般

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須条件】普通自免許（AT限定可）
・戸建て住宅に興味がある方
・PC操作が初級レベル以上の方
・接客が好きな方

【歓迎条件】
・営業経験、又は、事務のご経験者
・ホームページの制作、SNS投稿に興味のある方

【資格】
・不問

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給23万円 ～ 28万円
＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／一般社員
●年収600万円／入社3年目／係長

◇月給23万円～28万円+資格手当等諸手当＋賞与(年2回)
　（内訳：基本給23万円～28万円　※ご経験・能力により決定）
　◎資格手当は最高月5万円まで付きます
　◎残業をされた場合は1分単位で支給されます

＜例1＞未経験（入社1年目）：月収23万円
＜例2＞未経験・宅建士（入社１年目）：月収25万円
＜例3＞主任・宅建士（入社４年目）：月収31万円

◎前職給与を考慮して決定します。ご相談下さい。

勤務地

神奈川県相模原市南区 / 小田急線　東林間駅／小田急相模原駅

• 勤務先 : 本社

【就業場所の変更の範囲】
　厚木支店、町田支店（2024年10月OPEN）

＜住所＞
神奈川県相模原市南区東林間３－７－５

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間／休憩1時間
1年単位の変形労働時間制
（実働40時間以内／週平均）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
毎週火曜・水曜※詳細は会社カレンダーによる
■年間休日　　 115日
■年末年始休暇　　8日
■夏季休暇　　　　8日
■平均有休取得率　77%
■慶弔休暇
■産前産後休暇 　取得100％
■育児休業　女男共取得100％
■介護休暇
※上記は2025年度

待遇・福利厚生

■健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険完備
■交通費　公共交通機関は全額支給
■マイカー通勤可(ガソリン代相当額支給)　
■時間外手当 (１分単位で別途支給)
■家族手当　配偶者：1万円
　　　　 　子ども一人当たり：5千円
■役職手当　5千円～15万円
■資格手当
・宅地建物取引士　　　　　　　/2万円
・福祉住環境コーディネーター２級　/5千円
・賃貸不動産経営管理士　　　　/3千円
・マンション管理士　　　　　　/1万円
・マンション管理業務主任者　　/5千円
・インテリアコーディネーター　/1万円
・住宅ローンアドバイザー 　　 /2千円
・ＩＴパスポート　　　　　 　/3千円
・ＭＯＳエキスパート /各3千円 他
■退職金制度　有
■定期健康診断・ストレスチェック　年1回
■スマホ、ノートPC＋大型モニター　貸与
■定年年齢：65歳

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない