仕事内容

【端末貸出サービスの導⼊サポート】
企業・店舗等に提供する、タブレットやパソコンの保守管理など

具体的な仕事内容
★⼤⼿通信会社との直接取引もあり、安定基盤を構築
★チームメンバーの指導・サポートのもと、端末管理保守のプロフェッショナルへ！
★端末貸出サービスは需要が⾼まっており当社では既に約3万台を取り扱うまで成⻑！
★アシスタント業務から始めるので質問しながら学べる
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主な仕事内容
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■端末保守業務
◎全国の企業・店舗などで使⽤される端末の準備（仕様設定など）→確認→発送

◎作業が発⽣した際のファイル更新→依頼元へファイル共有
■新規配備
◎新しい端末を配備するための、端末の準備→発送
◎⾃社管理分のファイルの更新、依頼元への発送連絡（端末情報・
伝票番号等の報告）配送の完了確認

■その他
◎在庫管理（返却端末も含む）
◎拠点情報の修正
◎配送費内訳集計作業
◎備品管理
◎端末の回収

【 ⼊社後の流れ 】
端末やこの業界の基礎知識などを1カ⽉ほどかけて
学んでいただきます。
業務は端末保守業務のアシスタントとして、
データの⼊⼒などからスタート。
すぐ独り⽴ちさせるようなことはなく、
分からないことはすぐ相談できる環境です。

【 当社で取り扱う端末は… 】
パソコン／タブレット／スマートフォン
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業務になれてきたら・・・
■下記業務へステップアップしていただきます
・新規開拓（訪問、オンライン等での打ち合わせ） ※ノルマなし
・提案書の作成
・仕様書、⼿順書の作成

チーム構成
責任者1名、メンバー2名、合計3名の男⼥で構成されるチームです
⼊社後は端末保守業務のアシスタントからスタートしていただきます！仕事内容も特殊なので、分からなくて当たり前。⼀緒に協⼒しながら会社と共に成⻑していける環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【未経験／第⼆新卒歓迎】
◎PCスキルなどを活かしたい⽅
◎ライフワークバランスよく働きたい⽅

＜応募条件＞
●社会⼈経験がある⽅
●基本的なPC操作ができる⽅（※）
（※）Excelを使⽤した⼊⼒作業、簡単な関数が使える⽅、
PowerPointで資料作成ができる⽅を想定しています。

＜こんな⽅が活躍できます！＞
◎業務を通して⾃⼰成⻑したい⽅
◎細かい作業や管理業務が好きな⽅
◎社内外ともに円滑なコミュニケーションが取れる⽅
◎端末などの操作に興味のある⽅

募集背景・人数

募集人数：1名

給与

月給25万6,800円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
359万5,200円 ～ 420万円

⽉給256,800円～300,000円＋賞与年2回＋各種⼿当
上記額にはみなし残業代（月45時間分、66,000円～77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。

勤務地

東京都千代田区 / 飯田橋駅、水道橋駅、九段下駅

• 勤務先 : ▼飯田橋オフィスもしくは会社が指定する場所

★転勤はありません

▼勤務地
飯田橋オフィスもしくは会社が指定する場所

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル7F/8F

＜交通＞
各線「水道橋駅」から徒歩8分
各線「飯田橋駅」から徒歩5分
各線「九段下駅」から徒歩5分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
平均残業時間：⽉10時間程度
※対応業務により、勤務時間が変更となる場合がございます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休⽇125⽇以上
※（年末年始、夏季休暇含む）

【休⽇・休暇】
■完全週休2⽇制（⼟⽇）
■祝⽇休み
■年末年始休暇（3⽇）
■夏季休暇（3⽇）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5⽇以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■交通費（全額支給※上限50,000円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■オフィス内禁煙・分煙
■健康診断負担（年1回）
■社⽤PC、スマホ貸与
■リモートワーク一部可
■指定パーソナルジム割引制度
■オフィスグリコ設置
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設置（飲み放題）
■会社⾏事（⽅針発表会・忘年会・仕事納め）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない