仕事内容

この季節がやってきました！！！
4か月限定のポップアップイベント♪
　＼キャンペーンSTAFF募集／

ご来場者いただいたお子さまへ
お菓子のつかみ取りの誘導をして
カンタンな接客や
アンケートのご案内をしていただく
超～簡単なお仕事です！！！

◎短期でガッツリ稼ぎたい方オススメ！
◎難しいご案内など一切ナシ！
◎未経験の方も安心の研修実施
◎おともだちとの応募も大歓迎
◎フリーター、未経験者大歓迎

【勤務条件】
■給与：時給1,500円
■交通費：全額支給

＜事前研修あり＞
・研修時給：1,500円
・形式：WEB
・所要時間：2時間

■給与お支払：月末締め/翌月末払い（銀行振込）
　※日払い可（規定あり）
　※各種保険完備（法定通り）

■勤務時間：9:30~18:00
（実働7.5時間/休憩1時間）
■勤務期間：2024年12月～2025年3月末
　※2ヶ月間予定（延⻑の可能性あり）

■実施曜日：土・日・祝
（1/4、5、2/11、3/20は除く）
※勤務日日程変更の可能性あり
※週2～OK

■勤務地：
大阪府和泉市あゆみ野 商業施設
＜アクセス＞
南海電鉄「和泉中央駅」よりバス10分

大阪府吹田市千里万博公園 商業施設
＜アクセス＞
大阪モノレール「万博公園駅」より徒歩2分

大阪府堺市西区鳳南町 商業施設
＜アクセス＞
JR阪和線「鳳駅」より徒歩10分

奈良県大和郡山市下三橋町 商業施設
＜アクセス＞
JR大和路線「JR郡山駅」より徒歩15分

～～～まずはお気軽にご応募お待ちしております～～～


※雇用先/弊社：株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

給与

時給1,500円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

■給与：時給1,500円
■交通費：全額支給

＜事前研修あり＞
・研修時給：1,500円
・形式：WEB
・所要時間：2時間

■給与お支払：月末締め/翌月末払い（銀行振込）
　※日払い可（規定あり）
　※各種保険完備（法定通り）

勤務地

滋賀県米原市
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
滋賀県米原市

＜交通＞
■勤務地：
大阪府和泉市あゆみ野 商業施設
＜アクセス＞
南海電鉄「和泉中央駅」よりバス10分

大阪府吹田市千里万博公園 商業施設
＜アクセス＞
大阪モノレール「万博公園駅」より徒歩2分

大阪府堺市西区鳳南町 商業施設
＜アクセス＞
JR阪和線「鳳駅」より徒歩10分

奈良県大和郡山市下三橋町 商業施設
＜アクセス＞
JR大和路線「JR郡山駅」より徒歩15分

勤務時間

シフト制

■勤務時間：9:30~18:00（実働7.5時間/休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■勤務期間：2024年12月～2025年3月末
　※2ヶ月間予定（延⻑の可能性あり）

■実施曜日：土・日・祝
（1/4、5、2/11、3/20は除く）
※勤務日日程変更の可能性あり
※週2～OK

　～実施曜日全て勤務できる方歓迎～

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険

■お支払：月末締め、翌月末払い（銀行振込）
　※日払い可（規定有）
　※各種社会保険完備（法定通り）

■福利厚生：
・休憩1時間
・各種保険完備（法定に準ずる）
・交通費全額支給
・就業場所における受動喫煙防止措置の状況
（敷地内禁煙：喫煙場所　無）

【選考の流れ】
1）応募後、3営業日以内に選考の連絡
2）書類選考
3）WEB面談（15~20分）
4）採用合否
※雇用先/弊社：株式会社フロンティアダイレクト
※派遣ではございません
◇ 雇用保険

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない