仕事内容

主に一般道路や店舗、一般のお家などの駐車場のアスファルト、コンクリートの舗装を行っている地域密着型の企業です。
福利厚生や働きやすさ重視の環境を整え、長く働いていただける職場を目指しています。

< 主な仕事内容 >
重機や道具などを使用して舗装工事現場で作業をしていただきます。
未経験の方でも大丈夫◎
教育体制はバッチリ整っております。
まずはお掃除や物を運ぶ作業など、簡単なことからはじめていきましょう！

慣れてきたら・・・
・作業の流れや順番を覚える
・重機や道具の名前や使い方を覚える
→資格や免許が必要なものは会社負担で取得していただけます◎

< 1日の流れ >
7:00～ 　 出社・朝礼
＊その日の作業内容、注意事項などを共有し各現場に向かいます
8:00～ 　現場ごとの朝礼をして作業開始
12:00～　お昼休憩
＊それぞれに自由な時間を過ごしています
13:00～ 作業再開
～16:00 　帰社・帰宅
＊次の日の準備をして業務終了！
仕事が早く終われば帰宅時間も早くなります。
趣味や家族との時間などプライベートを充実させることができます◎

<アピールポイント>
《 働きながら資格を取得しキャリアアップ⤴ 》
もちろん！！費用は会社負担です！
《 教育体制ばっちり◎ 》
あなたを受け入れる準備万端です✊

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・学歴不問（中卒可）
・経験、資格不問（入社後、会社負担で資格を取得していただきます）
・年齢不問（20代～60代まで幅広く活躍中）
・未経験者大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員募集です✨

給与

月給22万9,000円 ～ 31万3,200円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
280万円 ～ 375万円

・日給1万円スタート(日給月給制)
※経験者の方は能力・スキルを考慮
・通勤手当あり(規定あり)
・日払い、前払い制度あり(規定あり)

勤務地

愛知県名古屋市

<本社>〒454-0931
名古屋市中川区中花町133番地

＜住所＞
愛知県名古屋市

＜交通＞
地下鉄東山線「高畑駅」より 車6分
　　　　　　　　　　　徒歩20分

勤務時間

07:00 ～ 16:00

・昼休憩1時間　午前と午後に15分ずつ休憩あり
・残業あり(月平均10時間)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・土、日休み
・年間休日 105日(会社カレンダーあり)
・大型連休(GW、お盆、年末年始)

・有給休暇あり(入社半年後に10日付与)
有給消化率100％！
プライベート充実に向けてどんどん消化中です☆

【応募方法】
応募 →面接 / 1回 →内定
応募フォームからご応募ください。
応募後、採用担当より選考についてご連絡させていただきます。
※応募書類の返却はできませんので、ご了承ください。
※現職ある方は、面接、入社時期考慮しますので、お気軽にご相談ください。
・試用期間 3ヶ月あり(条件の変更なし)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給あり　年1回
・賞与あり　年2回
・交通費支給(規定あり)　
※徒歩、自転車通勤も支給あり
・マイカー通勤OK
※駐車場代3,000円 / 月 で貸し出し中
・社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災)
・退職金制度あり(勤続1年～)
・有給休暇あり(入社半年後に10日付与)
・資格取得制度あり(会社負担)
・制服貸与(夏服・冬服)
・健康診断あり(年1回)
・住宅補助あり(規定あり)
・社員旅行あり(年1回　過去実績：鹿児島県、仙台、北海道、熊本県など)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない