仕事内容

【経験者募集】セレモニースタッフ｜前職給与最大限考慮｜昇給率最大60％！｜来期年商450億見込み！

前職でのご経験と、ご希望の年収を教えてください。
昇給率は最大60％。あなたの希望年収、労働条件をご提示します。
新規出店をハイスピードで進めている当社だから、叶えられます。

＜ご経験者を求めている理由＞
★3年間で売上7.8倍増！
当社のセレモニーホールは小規模のため、実は出店のイニシャルコストが少ないんです。
その分回収スピードが速く、ホールを建てる工期も短いので新規出店を続けることができ
施工件数が大幅増加しているため、売上を伸ばしています。

＜こんな経験、ありませんか？＞
「休みの日の急な呼び出し、お客様対応」
「ノルマに追われ、誠実にお客様と向き合えない」
「どうしても勤務時間が長くなってしまう」
当社は分業制を取り入れているため、上記のお悩みとは無縁。
気持ちに余裕をもって、お客様に寄り添える環境です。
お休みの日は、家族や大切な人との時間を楽しみましょう。

＜お任せするお仕事＞
・事前相談
・葬儀内容の打合せ
・式場準備とディレクション
・葬儀ディレクション
・故人のお見送り
・清算
・運営補助業務
・アフターフォロー など

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問 / 経験者のみ募集

◎冠婚葬祭業関連の業務経験を【1年以上】お持ちの方
◎普通自動車免許

＼以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです！／
□…現職は休みがなく、大切な人との時間がとれない。
□…収入に天井を感じた。
□…成長企業で、責任あるポジションを目指したい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【 IPO準備中！年商450億円見込みの安定成長企業 】
即勤務も入社時期を先に延ばす事も可能ですので、入社時期は相談してください。

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収1,000万円／入社10年目／経験者/月給83.3万円（部長）
●年収700万円／入社6年目／経験者/月給58.3万円（課長）
●年収500万円／入社1年目／経験者/月給41.6万円（施工課）

試用期間：6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

★昇給率最大60％！
※固定残業代40時間分59,000円～含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途全額支給します

勤務地

東京都足立区 / 日暮里・舎人ライナー 谷在家駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
★転勤はありません。
　そのためライフイベント後の勤務も安心です◎

＜住所＞
東京都足立区谷在家3丁目25

＜交通＞
日暮里・舎人ライナー 谷在家駅 徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:30

実働時間：8時間
休憩時間 ：1時間30分
※ご自身のタイミングで休憩時間を設定できます
※時間外勤務は平均20時間前後です。

休日休暇

完全週休2日制
・完全週休2日（シフト制）※土日休みも可※希望日考慮
・有給休暇（積極的に取得してもらいます）
・育児休暇（取得実績多数）
・産前産後休暇（取得実績多数）
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ ドトール自動販売機飲み放題
◇ マイカー通勤可
※社用車貸与 通勤にも使えます
◇ 業務用携帯電話貸与
◇ 社員割引
（エステ・ジム・鉄板焼・バー・整骨院・仏壇・墓石など）
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない