仕事内容

プロモーションスタッフ職（新卒向け求人）

✨ お仕事の内容：

通信業界のヒーローとして、スマホやタブレット、ネット通信機器の受付・販売をお任せします！

・商品PR・販売：最新のガジェットを使って、お客様にその魅力を伝え、売上をアップさせます。
・お客様のサポート：お客様のニーズをしっかりキャッチし、最適な提案で課題を解決します。
・売り場作り：購買意欲を引き出す売り場レイアウトを一緒に考え、楽しいお買い物体験を提供します。

🎓 安心の教育体制：

未経験でも安心！入社後は座学やロールプレイで商品知識や料金プランを学べます。先輩スタッフがマンツーマンで実践的なスキルを指導するので、成長をサポートします。

💰 魅力の待遇：

・月給25万円スタート：しっかり稼げて、新生活もバッチリサポート！
・試用期間半年：試用期間中も労働条件はそのままなので、安心してスタートできます。

🚀 キャリアアップも充実！

あなたの頑張りを評価する制度があり、年齢や性別に関係なく、給与アップやキャリアアップのチャンスが豊富です。キャリアチェンジも可能で、夢の実現をサポートします！

求める人物像 🌟

・コミュニケーションが得意なあなた！
初対面でも楽しくお話しできる方、大歓迎！

・何かを続けてきた経験がある方！
スポーツや趣味、アルバイトなど、長く取り組んできたことがある方、あなたの情熱を活かせます！

・成長意欲が高い方！
現状に満足せず、もっと成長したいという気持ちを持っている方、私たちと一緒に成長しましょう！

✨ これらの特徴に当てはまる方は、ぜひご応募ください！一緒にワクワクする未来を作りましょう！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方

⭐メンバー大募集⭐
ベンチャー企業で管理職を目指そう！

✨学歴・職歴不問！人柄重視の採用✨
🎓充実した研修サポート
📈明確な昇給・昇格制度

🌈私たちのモットー
●未経験者大歓迎！95%が未経験スタート！
●育成重視！充実の研修で一人前に！
●キャリアアップ支援あり！
●チームワークを尊重し、共に成長！

未経験スタートのメンバーがほとんど！
慣れてきたら、新人育成や研修もお任せします😊

🚀こんな方、大歓迎です！
●コミュニケーションを取ることが好きな方
●新しいことへの挑戦が好きな方
●チームで何かを成し遂げたい方

📢【応募方法】
未知なる可能性を切り開く一歩を、私たちとともに踏み出しませんか？あなたの挑戦を心よりお待ちしております！

💫**未経験からの挑戦は、新しい自分への扉を開く第一歩。一緒にキャリアアップを目指しましょう！**💫

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大の為、10名以上の増員を計画しております。

給与

月給25万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／リーダー、25歳
●年収550万円／入社4年目／マネージャー、29歳

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田駅　大阪駅

• 勤務先 : 家電量販店・携帯ショップ・ショッピングモール

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田1-1-3

＜交通＞
各線「大阪駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇シフト制希望休可能
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆交通費全額支給
◆昇給昇格制度有り
◆社員紹介制度有り
◇ 労災保険

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない