『Remind』
で働く人達にとって
《夢を叶える為に行動するキッカケを創る場所》
にしていきたい
◇◆なぜやるのか◆◇
《私たちの想いについて》
『キャリアの選択肢が少ない若者にチャンスを』
私たちは、ポテンシャルがあるにも関わらず、
学歴や職歴といったフィルターにより面接にすら進めない人達を、間近で何人も見てきました。
代表の廣田は、
このような日本の学歴社会を変えるカギは「実務を通した教育」にあると考えています。
弊社のSP(営業代行)事業では、多種多様な商材を扱う営業経験を通し、学歴や職歴に関係なく活躍できる人材を社会に輩出しています。
また、営業経験を十分に積んだ社員には、新規事業の立ち上げや別の事業にて、存分にご活躍いただける環境も用意しております。
『誰もが成果を出せる再現性へのこだわり』
代表の廣田は、新卒で4名規模の人材紹介会社に入社し、4名で3億円の売上を作りました。
そこで一気に採用を進めて急拡大を図りましたが、個人のスキルに委ねられる属人性の高いビジネスモデルだったことから活躍できない人材が急増し、事業は難航の一途を辿りました。
この経験をきっかけに、誰がやっても一定の成果が出る、再現性のあるビジネスモデルを追い求めた結果、『人材紹介フランチャイズ事業』を作り出すことができました。
