仕事内容

子ども達の「ふしぎだなぁ」「なぜだろう」「やってみたい！」の気持ちに丁寧に寄り添うお仕事です。そのための職員の主体的な「やってみたい！」も応援します！

◎残業は月1～2時間程度です（残業手当有）。有給取得率100%なので、プライベートの充実や家庭や育児との両立が出来てとてもはたらきやすい環境です。育児休業も満２歳まで取得可(実績有)
◎持ち帰りの仕事は、個人情報の観点から不可としています。勤務時間内に仕事を終えることも少しずつ覚えていただきます。
◎宿舎借り上げ支援制度上限82,000円利用可
◎キリスト教の保育園なので、自分を愛し相手も愛し感謝の心を育てることを大切にしています。「子どもが主体の保育」をおこなっているので、毎年その子どもの興味関心に寄り添った行事内容を都度行っています。園内にある小さな畑では、子ども達が土作りから種まき水やり雑草抜きも行い、クッキングをおこなって自然の恵みに感謝することも覚えます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

保育士資格必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

下記理由により増員募集します。
・研修に多く参加し、保育の質を高め、子ども達一人一人に丁寧な保育を行うため。
・有給休暇、介護休、産育休等のさらなる取得実現のため。
・欠員募集のため。

給与

月給22万1,000円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
354万3,900円 ～ 585万6,000円

＜年収例＞
●年収407万1,600円／入社4年目／サブリーダー
●年収434万5,200円／入社7年目／リーダー
●年収526万800円／入社11年目／スーパーバイザー

2年卒　基本給 221,000円
3,4年卒　基本給 226,000円
【賞与】4.2ヶ月分(1年目は3.15ヶ月分）※2023年度実績※4月1日採用の場合
【その他】
◇都の宿舎借り上げ支援制度82,000円の利用可※条件有
◇昇給は年１回
◇交通費※全額支給(徒歩・自転車通勤も10,000円支給)
◇残業は、月１回の職員会議(1～2H程度)です。※超過勤務手当あり(1.25%)　
◇頌栄しらゆり保育園は1時間の延長保育有の保育園です。延長保育を担当した日は、2,000円/日の延長保育手当を支給します。
【キャリアに応じた手当】4年目以降からは3,000円～40,000円の手当もあります。

勤務地

東京都杉並区 / ＪＲ・地下鉄丸の内線荻窪駅

• 勤務先 : 社会福祉法人頌栄会

頌栄保育園または頌栄しらゆり保育園（杉並分園含）の勤務です。

＜住所＞
東京都杉並区上荻3-15-12

＜交通＞
「荻窪駅北口」からバス5分乗車　「八丁」下車徒歩4分

勤務時間

シフト制

実働８時間　休憩６０分
Ａ番 7:15-16:15
Ｂ番 7:45-16:45
Ｃ番 8:05-17:05
Ｄ番 8:35-17:35
Ｅ番 9:05-18:05
Ｆ番 9:35-18:35
Ｇ番 10:35-19:35※頌栄しらゆり保育園（杉並分園含）のみ延長保育手当あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇原則月20日間勤務のため、年間125日以上の休みがあります。その他5日以上連続休暇取得も可能なため、130日以上の休みがあります。
◇土曜出勤の際は原則当週月曜または翌週月曜に振替休みとなります。
◇週休二日　日曜とその他１日
◇祝祭日
◇年末年始休暇(12/29-1/3)
◇特別休暇(結婚、忌引、永年勤続報酬など)
◇有給休暇(半休、時間休可)10日～(採用6ヶ月後)
◇産休育休（２歳まで）実績あり
◇5日間の看護休暇(有給)
『就業規則』に基づきます
◇有休消化率100%
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇退職金制度
◇交通費支給あり※全額支給
◇杉並区宿舎借上あり上限82,000円
◇資格取得支援・手当てあり
◇永年勤続表彰　実績あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 交通費支給あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない