仕事内容

採用担当です👷
弊社は福岡県、大分県を拠点に、九州エリアで
工場・プラントの電気工事を行っています💡🔧

＼✨雰囲気良すぎる職場😊／
共通の趣味が多く、従業員で釣りやゴルフに行ったりしています✨
代表も従業員も遊ぶ時は全力で😂（笑）
「先輩に飲みにつれてってもらいましたー😁💕」っていう従業員の声もよく聞きます笑

＼✨正しく評価される環境😉／
「今の職場は見合った給与ではないな...😔」と悩んでる方もいるかと思います。
弊社は技術にみあった評価をし、評価に応じた金額が毎月の給料にプラスされています👍
入社後すぐに役職がつくなんてことも😇✨
悩んでる方は気軽に相談ください！

＼✨充実した福利厚生😤／
安心して働いてもらえるように、福利厚生には力を入れています💪 ！
従業員も従業員の家族もみんな家族です👪💕
詳しくは下にスクロールしていただき、
【福利厚生】をご覧ください！

【仕事内容】
主に行っていただくのは、電気工事のお仕事です！
現場は半導体工場や、原子力発電周防、製鉄所、プラントなど
大きな工場での業務が多くあります！

1.配線作業
電路上に電線を布設していく作業です！
電線の太さや種類も様々あり、距離によっては大人数で布設する場合もあります。

2.結線作業
布設された電線を配電盤や機器に接続する作業です！

3.配線棚取付
配電盤から各機器付近までの電路、「電線の道づくり」を行っていくような作業です！

4.電線管取付
配線棚から各機器までの電路になり、実際に機器に接続する作業がほとんどです！

＼✨やってみなはれ😇／
「だめだったらだめでいい。後悔では無くて、反省改善！！」
やってみてだめだったらまた改善していけばいいです。
沢山挑戦して、沢山失敗して、一緒に成長していきましょう😊💪

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
普通自動車免許１種（AT限定不可）

【歓迎】
第一種電気工事士
第二種電気工事士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、経験者の増員を計画しています。

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社8年目／20代/主任職
●年収800万円／入社7年目／40代/課長職
●年収700万円／入社6年目／40代/係長

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大分県大分市

• 勤務先 : 株式会社正栄電設工業

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大分県大分市大在北3-21-19
オフィスパレア大在北B棟6号

＜交通＞
車通勤可/駐車場完備

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7時間/日
休憩：2時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
第２、第４土曜/日曜/祝日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※年間休日100日以上
会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援（全額会社負担）
◇ 昇給（年1回）
◇ 賞与あり（年2回、業績による、平均3ヶ月分）
◇ 作業着（支給あり）
◇ 寮あり（室料の半額を会社負担）
◇ 住宅手当(20,000円)　※社内規定による

◆ 各種資格手当あり
　 第一種電気工事士：毎月10000円
　 他３６種資格手当(1,000円～50,000円)

◇ 扶養手当(配偶者 7,500円　子 5,000円)
◇ 担当手当(500円～1,000円／日)
◇ 出張手当(2,000円／日)
◇ 出張時の食事際代補助(1,500円／日)
◇ 職場積立NISA(月1,300円会社補助)
◇ 企業型確定拠出年金(月3,000円会社拠出)
◇ 生命保険料を会社が支払い
　 アクサ生命ユニットリンク(退職金の上乗せ)
　 ソニー生命
◇ 退職金制度(勤続3年以上)
◇ 慶弔見舞金(社内規定による)
◇ 健康経営

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない