仕事内容

【働きやすさ抜群】
■完全在宅（フルリモート）ワークOK！
　もちろんオフィス勤務も選択可
■主婦・主夫　多数在籍中♪
■動画配信のU-NEXTや
　店舗BGMやDX化を推進するUSENなどを
　傘下に持つUSEN＆U-NEXT GROUP
　だからこその特典や福利厚生がいっぱい！

●仕事内容
U-POWER電気をご契約いただいている
お客様からの契約したい・マイページの
使い方を知りたい・請求内容を知りたい
などのお問合せに対して
マニュアルに沿った応対を行う業務や
メール送信、書面発送などのバックオフィス業務

お問合せ1件あたりの応対時間は10分程度です♪

マニュアルに沿った対応なので
未経験でも安心です(#^^#)

コールセンターやカスタマーサービス、
カスタマーサクセスなどの近い業務の経験が
あればさらに歓迎です！

＜補足事項＞
株式会社U-NEXT HOLDINGSに
入社いただき、入社と同時に
株式会社USEN Contact Centerに
在籍出向となります
※出向時の雇用条件は本求人と同条件です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＼未経験の方大歓迎／
優しく丁寧に教える事に自信あります！

●平日5日、10:00～18:00勤務可能な方
●3ヵ月以上勤務可能な方
　長期勤務可能な方優遇！
●PCのマウス操作・キーボード入力
　可能な方ならどなたでも応募OK！

・デスクワーク未経験、大歓迎(^O^)
・40代50代など中高年の方も活躍中！

＜こんな方にオススメ♪＞
◎オフィス出勤ではなく自宅でお仕事したい！
◎自宅でもしっかりとサポートしてほしい！
◎大手USEN＆U-NEXT GROUPで働きたい！
◎オフィスワークのスキルを身につけたい！

募集背景・人数

3名

※オンライン面接可能です
※応募時、氏名・電話番号・希望の勤務時間
　リモートワーク希望有無に関して
　情報提示をご依頼いたします
※応募状況により、面接前に履歴書・職務経歴書の
　ご提出を依頼する可能性がございます
※いただいた情報は、選考及び採否検討の目的にのみ利用いたします

面接予約受付／平日9:00～18:00

給与

時給1,170円 ～ 1,170円

• 交通費支給あり

※試用期間3ヶ月同額

勤務地

京都府京都市

• 勤務先 : 株式会社USEN Contact Center

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 在宅ワークOK
※京都府在住に限らず全国の県域
　どちらからでもご応募可能です。

＜住所＞
京都府京都市

勤務時間

シフト制

10:00~18:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
土日祝・年末年始休み

シフトは、前月に提出して頂き
ご希望に合わせて調整しております♬
●テスト期間は休みたい
●旅行で1週間休みたい

他にもお子様の学校行事やイベントごと等
お気軽にご相談いただける環境です(^O^)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★試用期間3か月（雇用条件は同じ）
　契約型の雇用ですが、長期雇用を前提としております

★完全リモート（在宅）ワークでの勤務可能！
　PC・ヘッドセット貸与あり！！

＜基本的な福利厚生＞
　■交通費別途支給　　■各種社会保険完備　
　■有休制度

＜いつまでも健康的に過ごしてほしい!!＞
　■定期健康診断
　■インフルエンザ予防接種補助　　　　　　
　■人間ドック
　■家庭用常備薬施錠　
　■乳がん・子宮がん検診補助

＜家族も大切に＞
　■子の看護休暇・介護休暇　　
　■産育休制度

＜プライベートもイキイキと＞
　■スポーツジム・宿泊施設利用優待
　■有名テーマパーク利用補助

＜在籍特典あり＞　　　　　　　　　
　■スマホで24時間楽しめる
　　音楽聞き放題アプリ
　　ご家族含め無料利用OK

※週の労働時間により
社会保険・福利厚生の
適応条件が異なります

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない