地域の人の優しさ。幸せに長く暮らせる環境。
「ありがとう」が溢れ、
自然と笑顔になれる自慢の施設です。
＜歓迎＞未経験でも構いません。
人が好きな方。前向きに捉えられる方。過去の失敗を笑顔で話せる方。
一緒に笑いましょう！お待ちしています。
インタビュー↓↓↓
理事長 村田隆（左） 採用責任者 三宅一弥（右）
◇どんなスタッフが働いている？
心の優しい職員さんが多いですね。トゲのある人が本当に居ません！
ネガティブなことを陰で言うスタッフとかもいないので、現場の職員さん達には日々感謝です。
◇面接で重視している点は？
経歴よりもコミュニケーション重視です。サービス業ですからキャッチボールがとにかく大切。
話しているときの表情も見ています。表情は現場でとても大切な部分なので。
あとは、人に喜んでもらうことを意識している人も良いですね。
感謝の気持ちを持って。仕事をさせてもらっているの気持ち。
感受性の豊かさもとても重要と考えています。
◇ここだけは覚悟してほしい！
25年の歴史がある為、数年前、職員の世代交代の時期がありました。
その為、中間管理職が少ないです。現状では人に厳しい事（指導）を言える人が少ないので
受け身にならず、自らで考え、チームのために率先して発信と行動が出来る方。
このような状況をキャリアアップのチャンスと感じて
前向きに就業出来る方を求めています。
◇アピールポイント
・夜勤者へのフォロー充実（最高水準手当、全床睡眠時センサー、加配）
・高水準な住宅手当（最大4万円支給）
・やる気のある方、実力のある方は短期間で昇進のチャンスあり
・定着率の高さは人間関係の良さだと思います。
風通しの良いリゾート環境で就業しませんか？
