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株式会社ＮＥＸＴＬＥＶＥＬ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 3日前

スープカレー奥芝商店　イートイン正社員【福利厚生充実☆週休2日☆】

株式会社ＮＥＸＴＬＥＶＥＬ / 飲食店スタッフ
  • 給与
    月給 21万7,400円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    北海道札幌市中央区
    • 大通駅
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 服装自由
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

【世の中にはこんな会社もあるんだと、知ってくれたらうれしいです。】

元祖えびだしスープカレーでおなじみの「奥芝商店」。
道内外に13店舗を展開し、北海道を代表する人気カレー店のひとつと言っても過言ではありません。

イートインのスープカレー店ではよく知られる奥芝商店ですが、実はその裏では、冷凍食品ビジネスを展開していたり、オリジナルのカプセルトイを作ったり、無人販売所を運営していたり、YouTubeによる動画配信を手がけていたり、そのビジネスの幅は多岐に渡ります。

常に新しい形を追い求め、もちろん【飲食店の働き方】も新しい形を目指しています！

例えば、天ぷらをメインにしたシニア層だけが働く「おくしばぁちゃん」といった高単価のサービス特化の個性的なお店、地域のお客様に寄り添った安価な商品が主力の小さなお店、観光のお客様に喜んでいただける北海道食材をふんだんに使用したブランド特化のお店など、個性は全店違います。

このようなスタッフは実はすべて「スタッフの意見と個性」から出来上がっています。

それぞれの「好き」を尊重し、その個性が最大限発揮できるお店をテーマとしてお店作りをしているのです。

もちろん最初から店舗づくりや運営を任せたり、重荷を負わせたりはいたしません。

まずは、希望を考慮してホール業務もしくは、キッチン業務を担当して頂き、慣れてきたら徐々に、発注やスタッフのシフト管理などお店の運営業務を経て、商品開発や新サービス開発、新規の店舗開発などに数多くの仕事からあなたの個性に合ったお仕事に携わって頂きます。

変化を楽しみたい人にはうってつけの会社です！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※異業種からの転職者歓迎
※飲食経験は不問

スープカリー奥芝商店では飲食業界経験者が即戦力として活躍するのはもちろん、最近は教育部門を強化しているため、アルバイトから正社員になったり、未経験から成長したりするスタ ッフも少なくありません。
私たちは自分でも気づかない「好き」や「得意」を見つけ、そのスキルを伸ばす指導が信条です。
調理やサービスに特化したスタッフとして働くのも大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新型コロナウィルスの影響も数多くの事業展開を行い、無事乗り越え飲食店事業としても新店の出店など次なる一手を打ちに行きます。

そのためにはイートイン店舗でも味をしっかり守り進化させ、優れたサービスを届ける社員が不可欠なことからスタッフを増員します。

給与

月給21万7,400円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万8,800円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収330万8,800円／入社3年目／25歳・店長職
●年収480万円／入社4年目／33歳・スーパーバイザー

上記額にはみなし残業代（月20h分/27,400円）を含みます。
※超過分は全額支給します※試用期間3ヵ月有/月給197,400円～

勤務地

北海道札幌市中央区 / 大通駅
  • 勤務先 : スープカレー奥芝商店 駅前創成寺

★駅から徒歩5分以内です

札幌駅徒歩3分

＜住所＞
北海道札幌市中央区北四条西1 ホクレンビルB1

＜交通＞
札幌駅徒歩3分好立地☆

勤務時間

シフト制

9:00～21:00の間で早番・遅番の実働8時間シフト制勤務
※1ヵ月毎の変形労働時間制（平均実働時間173.8時間/月）

休日休暇

完全週休2日制
月8日休み
※連休取得可能
※年間休日100日程度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●当たり前の…
◇制服貸与
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇有給休暇（取得率80％）
◇産休・育休制度あり （2020年以降男性の取得率100％！）
◇昇給あり（年2回、昇給基準表により決定）

●あると嬉しい…
◇賞与年2回あり（業績により決定)
◇まかない制度あり
◇住宅手当あり（引越しを伴う転勤がある場合）
◇慶弔金制度あり
◇店長以下の細かい役職手当有

●こんなことも！？
◇表彰海外旅行あり(2023/台湾、2020/バンコク、2019年/バリ、2018年バンコク)
◇繁盛店視察研修あり
◇フランチャイズ独立制度あり
◇店舗業務以外への道もあり(※採用や事務、営業など)
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり
スタッフの平均年齢は33歳と若く日本企業っぽくない！？柔軟な発想が持ち味です！
店舗のデザインなども自社ですべて完結。だからスピーディーな展開が可能なのです。
商品開発は店舗ごとで行っておりますので自分のアイディアが商品になることも！
毎日1食必ず食べられる賄いとスタッフ同士のコミュニケーションタイムがあるのも魅力です☆
物販商品も充実しており、飲食店だけでの売上に依存していないため安定した待遇改善を随時実施しています。
おくしばぁちゃんでは平均年齢73歳の皆さんが店舗で活躍しています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ＮＥＸＴＬＥＶＥＬの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月20日
株式会社ＮＥＸＴＬＥＶＥＬ
スープカレー奥芝商店
世の中にはこんな会社もあるんだと、知ってもらいたい。
MESSAGE
先人達は大きな可能性を私達に残してくれました。

私達はどんな可能性を残していけるのでしょう。
子どもたちが大人になることを楽しみと思える世の中を創り、世界を一つに。
一緒に自分自身の可能性を探しませんか？
仕事に垣根が無くなっていくこの時代では、共に可能性を模索する仲間が必要だと思います。
あなたの面接ではなく・・
まずは私たちを面接してみてください。
MEMBERS
飲食事業部
スタッフ紹介
奥芝商店では20～40代までが元気に活躍中！
  • 永田 涼香
    アルバイトリーダー
    【奥芝商店で働きたいと思っている方へのメッセージ】

    正直私にとって「アルバイト」のイメージは気分でやってみたり合わなかったら辞めてみたり、自分の人生においてそこまで重要なものではないのかなと思っていました。
    でも奥芝商店で働き始めてからそんな考えは無くなって、むしろこんなに楽しいものなんだと実感しました。

    もちろん失敗したり迷惑をかけてしまったりして落ち込むこともありますが、そんな時には一緒に悩んでくれたりアドバイスをくれたり支えてくれる人たちがいます。美味しいスープカレーはもちろん、何より一緒に働いているスタッフのあったかさも奥芝商店の魅力の一つです！
    自分の成長につながるいい機会だと胸を張って言えます。
    是非私たちと一緒に奥芝商店を引っ張って行きましょう！
  • 桑原 昇熙
    店長
    【店長が管理や商品開発に打ち込むためにも、 現場を支え続けてくれる人は大歓迎です。】

    高校時代の友人に誘われ、奥芝商店でバイトを始めました。

    社員や先輩が「これ 分かる？」と常に気にかけてくれる環境。

    何でも聞ける気さくな人ばかりで安心したのを覚えています。
     
    会社は適材適所の配置を大切にする社風。

    そのため、店舗でも人と接することが苦手ならキッチン、笑顔がステキなら接客と得手不得手で役割を分担しています。

    奥芝商店は社員の意向を尊重してくれる会社です。

    メンバーは人間臭くて仲が良く、皆でお店を良くするために 話し合う雰囲気です。

    きっと飲食のシゴトの醍醐味を感じながら楽しく働けると思いますよ！
  • 吉川 空
    事業本部長
    【日々の業務以外にも社会貢献や変化を楽しめる人にはうってつけの環境です。】

    奥芝商店と言えば、スープカレー専門店が有名ですがその裏では「子供達が大人になることを楽しみと思える世の中を創り、世界を一つに」という理念を掲げ、持続可能な社会を目指すSDGsにも積極的に取り組んでいます。

    これまでは廃棄されていたエビの頭をリサイクルしてフードロスを削減したり、道内市町村と協力してカンボジアに井戸を掘る活動に取り組んだり。“60歳以上”しか働けない「おくしばぁちゃん」という店舗を作ったのも、高齢者に働く場所を提供し、貧困を無くしていきたいという奥芝流の社会貢献です。

    時代の流れとともに世の中の価値観は変化していきます。当社も創業から15年が経過し、これからも会社を成長させていていくには、今の時代に合った価値観や考え方を持っている人材を獲得することが必要だと考えています。

    フレッシュな意見やアイデアが、これからの当社の原動力になるはずです。

    自分はかつてプロスキーヤーとして活動し、初めて社会人として働いたのは、かなり“カタい会社”でした。

    世の中にはウチのようなヘンでユニークな〈柔らかい〉会社もありますので興味を持っていただけたら嬉しいです。
  • 奥芝 洋介
    代表取締役社長
    【スタッフの「好き」や「得意」を伸ばすのが信条。 ここで飲食の楽しみをつき詰めませんか？】

    スープカリー奥芝商店を創業したのは平成18年。

    おかげ様で札幌市内を中心に店舗を展開する他、スープカ レーだけではない業態にもチャレンジできました。

    今後も店舗を増やしていきたいと思っていますし、実際にオファーも少なからず舞い込んでいます。

    そのために必要なのが現場力。
    店舗の調理や接客を任せられる 人材を確保した上で、次なる一手を打ちたいと考えています。 

    僕を含めた幹部が行動的すぎるせいか、「スープカリー奥芝商店＝ユニークな人の集まり」と思われていますが、そうではありません（笑）。

    昔からスタッフの「好き」や「得意」を見つけてスキルを伸ばすのが信条なので、例えば黙々とカレーを作る職人気質のスタッフもいます。

    スタッフの成長には正しいことより、楽しいことのほうが重要。
    じゃないと、せっかく好きな飲食がキライ になってしまうことも。

    僕らは「子供達が大人になることを楽しみと思える世の中を創り、世界を一つに」 というグランドデザインを掲げています。
    ただし、「楽しみ」は人それぞれ。

    あなたが大切にする価値を、 私たちも大切にします。
MEMBERS
冷凍食品製造部門
RETOUMANIA
スタッフ紹介
新型コロナウィルスをまん延を受け、新規事業として奥芝商店の冷凍スープカレーやレトルト食品の製造、販売を開始しました。
飲食事業だけに偏らず多角的に会社基盤を構築しています。
  • 阿部 愛美
    パートリーダー
    【スタッフのほとんどが30代～40代の明るい雰囲気の職場です！】

    アルバイトを始めた当時は製造業の経験などはありませんでしたが、難しい業務はなく社員の方達が親切に教えていただいたので不安なくお仕事ができました。
    結婚や子育て等ライフスタイルに柔軟に合わせてシフト調整してもらえるので主婦の方でも無理なく働ける環境です！
    迷っている方はぜひ一度話しを聞くだけでもいいと思います！
    きっと楽しく働ける職場ですよ！
  • 櫻田 慶
    製造部長
    【スタッフ管理からカレー調理、商品開発までやりがいのある職場です！】

    食肉加工会社に長年勤務しておりましたが、大好きなスープカレーのことをもっと深く知りたく転身しました。

    本工場で製造するスープカレーは1つ1つが手作りでクオリティの高い1杯に仕上げておりますが、大量生産が必要になっているのも事実。
    クオリティを下げずにスタッフで協力し製造目標をクリアしていくか、広い裁量をもってチャレンジを続けています！
  • 巻口 桂
    営業部長
    【働いて楽しい会社なのは、間違いない！】

    2020年2月に入社しました。店舗スタッフからスタートし、2年目には店舗責任者（店長）を経験し、新型コロナウィルスをきっかけにこちらの事業部に異動となりました。

    現在は奥芝商店ブランドの冷凍スープカレーやコラボ商品の営業企画、新商品開発などに携わっています。

    上下関係を意識することのない、風通しの良さがこの会社の魅力です。

    一般的な会社だと、新人さんは『自分がこんな事を言っていいのかな…』と、発言をためらうこともあると思いますが、うちではそいういことを一切気にする必要がありません！

    「このやり方で正しいのか？」と悩むことはあるものの、たとえ失敗しても一人で背負い込む必要はなく、全員で解決していこうというスキームができているので安心感があるのも魅力です。

    例えば誰かが突飛なアイデアを出しても、『一回やってみる？』と、まずはトライしてみるのが奥芝流。

    働いていて楽しい会社であるのは間違いないですし、変化を楽しみたい人にはうってつけの会社だと思います！
BENEFITS
待遇
奥芝商店の福利厚生
  • ●当たり前の…
    ◇制服貸与 
    ◇社会保険完備 
    ◇交通費全額支給
    ◇有給休暇（取得率80％）
    ◇産休・育休制度あり （2020年以降男性の取得率100％！） 
    ◇昇給あり（年2回、昇給基準表により決定）
    ◇健康診断（10月）
    ◇寮・社宅完備（勤務地により）
    ◇ 服装自由
    ◇夏季休暇4日間（8/14～17）
    ◇年末年始休暇5日間（12/30～1/3）
  • ●あると嬉しい…
    ◇賞与年2回あり（業績により決定) 
    ◇まかない制度あり 
    ◇住宅手当あり（引越しを伴う転勤がある場合）
    ◇慶弔金制度あり
    ◇店長以下の細かい役職手当有
  • ●こんなことも！？
    ◇表彰海外旅行あり(2024/セブ島、2023/台湾、2020/バンコク、2019年/バリ、2018年バンコク)
    ◇繁盛店視察研修あり 
    ◇フランチャイズ独立制度あり
    ◇店舗業務以外への道もあり(※採用や事務、営業など)
  • 随時待遇改善実施中！
    飲食店舗だけではなく、各事業体により収益を確保しておりますので、安定して毎年待遇改善を行っております。

    来年はもっといい環境になっていることでしょう！
VIDEO
スープカレー奥芝商店
こんな動画を作るプロモーション事業部もございます☆
VIDEO
奥芝商店2
SDGSにも積極的に取り組んでいます☆
VIDEO
食材ハンター
仕事の中には【食材探し】もあります☆
MORE INFO
受賞歴
  • smart HR主催 WORK DESIGN AWARD 2023 にてACTION部門賞を受賞しました。

    https://work-design-award.jp/winners2023/
  • 札幌商工会主催 SDGs経営表彰にてダイバーシティー賞を受賞しました。

    https://www.sapporo-cci.or.jp/sdgs/reiwa-5-award/
  • GMO主催 カラーミーショップ大賞2022で地域賞を受賞しました。

    https://award.shop-pro.jp/2022
  • 札幌商工会主催 北のブランドに認証されました。

    https://www.sapporo-cci.or.jp/north-brand/info/detail.php?pid=6003753210170
COMPANY
株式会社NEXTLEVEL
会社名 株式会社ＮＥＸＴＬＥＶＥＬ
事業内容 1. 飲食店の経営及び運営管理の受託
2．インターネットによる各種商品の販売 
3．香辛料、調味料、飲食店用食材の輸入及び販売
4．冷凍食品の製造及び販売
5.   無人型小売店の運営
企業
WEBサイト		 https://okushiba.net/
企業
SNS
所在地 北海道札幌市白石区菊水元町9条2丁目2－29
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応募定員あり早めにご応募ください！
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