仕事内容

≪葬仙≫
鳥取・島根の葬儀会社

【人物・コミュニケーション重視】
未経験・第二新卒・既卒可◎
お客様の心に寄り添う
「サービスフロントスタッフ」募集

1980年創業、葬儀社の中で数少ない
上場企業グループの当社。
チームで、ご葬儀前後の準備、
ご案内などチームでご遺族のサポートお任せします◎

【具体的には…】
・ご葬儀や通夜などで、
　ご遺族や参列者のご案内
・ご葬儀後のあと飾り、
　ご火葬時のサポート
・式場の準備や片付け
・事務所内の業務
（電話、ご来館者の一次対応、など）
・事務業務
（営業システムへの入力・請求書ほか各種書類作成）

など

お客様より心からの感謝の言葉と気持ちをいただける、とてもやりがいのある仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

葬儀はほとんどの方が初めてです。
「何をしたらいいの？」
「必要なものは？」
「急なことで準備の時間がない」
こんな不安をお持ちの方が多数です。
少しでも皆様の不安や悩みを払拭できるよう、
お手伝いをお願い致します。

【必須】
　・普通自動車運転免許（AT限定可）
　・パソコンExcel Word(入力レベル)

【歓迎】こんな方にもおすすめです
　・第二新卒
　・今年度　卒業者
　・未経験者（研修あり）
　・土・日・祝日勤務できる方
　・接客、営業、販売職など、他業種での経験を活かしたい
　・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
　・一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる　　　　方
　・当社の掲げるまごころ葬儀を共に作り上げてくださる方
　・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

【年齢制限】
18歳以上（労働基準法61条による）
59歳未満（60歳定年制のため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

4名（事業拡大のため）

給与

月給17万8,000円 ～ 20万9,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 290万円

※　別途残業時間に応じて、
　　残業代支給（当社支給規定あり）
※　基本給は経験・能力を考慮の上決定
※　昇給：年1回（4月）
※　賞与：年2回（6月、12月）
※　交通費全額支給

勤務地

鳥取県鳥取市 / 就業場所は応募時ご相談ください

• 勤務先 : 葬仙　堺港（配属エリア内の複数会館勤務あり）

★転勤はありません

◆マイカー通勤可能◆

◆勤務エリア◆
下記４拠点のいずれかへ配属。
それぞれのエリア内でのご勤務になります。

１．鳥取エリア（鳥取ホール・吉方(よしかた)ホール・岩美ホール）
２．米子エリア（米子葬祭会館・安倍ホール・皆生ホール・米原ホール・金持(かもち)テラスひのホール）
３．境港エリア（境港ホール・余子ホール）
４．松江エリア（松江葬祭会館・東朝日町ホール・比津ホール・安来(やすぎ)ホール）

※ご入職後、転居を伴わない人事異動はあります※

＜住所＞
鳥取県鳥取市商栄町171

勤務時間

08:30 ～ 17:15

　Ｌ実働７時間45分　/　休憩60分

＊お葬儀開始時間により時差勤務あり
＊一部深夜勤務あり
＊業務状況により残業あり
（その際も超過分の時間外労働は残業代支給）

休日休暇

【有給は取得しやすい環境です】
・年間休日１０５日
・1か月のシフトによる週休二日制
・月間8日（シフト制、前月中にシフトを決定）、
・特別休日(4月～11月の間で4日)、
・年次有給休暇(法令による)
・慶弔休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
・交通費全額支給
・退職金制度
・従業員持株会
・財形貯蓄
・自己啓発援助制度　など

◆マイカー通勤可

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない