仕事内容

【1日の流れ例（電工）】
8時）現場で作業スタート
10時）休憩
10:15）作業再開
12時）昼休憩
13時）作業再開
15時）休憩
15:15）作業再開
17時）作業終わり。片付けをして帰宅！
※2名～4名の班で動くことが多いです。

【業務内容】
建築物の
◇電気設備(高圧・低圧)
◇弱電設備(火災報知器・放送設備・防犯カメラ・セキュリティシステム)
に関する施工を行います！

【施工物件例】
・イオンモール
・ららぽーと
・飲食店
...などの小～大規模の商業施設をメインに改修工事～新築工事施まで行います！
※工期は1ヶ月程度のものから数年単位のものまで様々です。

【キャリアアップ例】
★電工見習い
職長や先輩の元で様々な現場の施工を行い経験を積んで頂きます。
積極性がとても大切です！
また電工資格がない方は資格取得に向けて勉強も頑張りましょう！
↓
★電工
引き続き職長のもとで経験を積みながら、能力に合わせて自身でも現場を納めて頂きます。
職長目指して頑張りましょう！
↓
★職長
役職者として
・担当班の部下、協力業者へ指示出し
・現場管理
・簡単な見積もり
・打ち合わせ
などをします！
経験値を増やすために様々な現場に挑戦しましょう！


【PRポイント】
🌟職人の会社では珍しくボーナスあります！
🌟一人親方ではなく、きちんと社員雇用します。もちろん各種保険も完備です！
🌟作業車の貸与あり！
🌟腰道具、作業着の貸与あり！
🌟社内イベントが豊富です！
🌟手当が豊富ですので、頑張ったら頑張った分だけ稼ぐことができます！

共に頑張っていきましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【 推奨資格・経験 】
(1)運転免許（ATも可）
(2)電気工事士・電気工事施工管理技士の資格
(3)電気工事または電気施工管理の経験
(4)建設業の経験
⑸運動部の経験
※⑴～⑷に当てはまらない場合でも大歓迎です！！
※弊社の半数は電気工事未経験からの入社です(^o^)

【 面接に関して 】
◎面接は事務所にて対面で実施します！
◎時間帯は平日の8時～20時で調整可能！
◎土日祝でも調整できます！
◎スーツではなく作業着での面接も歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調＆企業規模の拡大に向けて10名程度の大募集！

給与

月給26万円 ～ 31万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／電工見習い（20歳、入社1年目、電工歴なし・建設業未経験）
●年収500万円／入社3年目／電工A（25歳、入社3年目、電工歴3年）
●年収720万円／入社5年目／職長A（30歳、入社5年目、電工歴10年）


【給与例】
＜電工見習い＞340万）20歳）入社1年目）電工歴なし、建設業未経験
＜電工A＞500万）25歳）入社3年目）電工歴3年
＜電工B＞600万）27歳）入社5年目）電工歴5年
＜職長A＞720万）30歳）入社5年目）電工歴10年
＜職長B＞950万）34歳）入社5年目）電工歴18年
◇残業代全額支給
◇夜勤手当あり
◇出張手当あり

勤務地

愛知県一宮市
★転勤はありません

現場へは
⑴事務所で集合してから乗り合わせで皆で現場に向かう場合
⑵直行直帰
⑶途中で職長に車で拾ってもらう
の3パターンがありますが、今は⑵⑶が多いです。
※こちらの現場が完工したら、お住まいを考慮して次の現場に行って頂きます。
※敷地内禁煙
※喫煙所あり
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県一宮市大和町毛受

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
週休1日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 日曜休み

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給
◇ 工具・作業着支給
◇ 作業車の貸与
◇ 社内行事有り

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない