仕事内容

▼正社員：インフラ施工管理【未経験】▼
基本土日休み！残業ほぼなしの10時間程度！
働きやすさバツグン◎
福利厚生むちゃくちゃ充実◎豊光設備の特典です！
イベント盛りだくさんで仕事も遊びも全力！

【仕事内容】
衛生・空調設備、水道設備の施工管理
建物内の快適な環境と安全な水利用を支える仕事です。
トイレやキッチンなどの水回り、
エアコンや換気扇などの空調設備、
そして水道管の設置などを管理します。
図面に基づき、工程管理、
品質管理、安全管理を行いながら、
工事をスムーズに進めることが求められます。
人々の健康と快適な生活を陰ながら支える、
やりがいのある仕事です。

【アピールポイント】
(1)　基本土日休み！残業ほぼなしの10時間程度！
オンオフのメリハリをつけたい方に朗報です！
基本的に土日休みで残業もほぼなし！
平日はしっかり仕事に打ち込み、
週末はプライベートを満喫できます。
ワークライフバランスを重視する方、プライベートも充実させたい方にとって、理想的な環境です。

(2)　福利厚生むちゃくちゃ充実◎豊光設備の特典です！
豊光設備で働く魅力は、充実した福利厚生にもあります！
なんと、スポーツクラブ「フィットイージー」が利用可能です。
家族や友人と楽しい時間を過ごしたり、
アクティブに休日を満喫したりと、
様々な楽しみ方ができます。楽しく豊かな人生を！

(3)　イベント盛りだくさんで仕事も遊びも全力！
社員同士の交流を深める社内イベントも盛りだくさんです！
新年は、社員一同でバスに乗り込み伊勢神宮へ初詣。
夏には美味しい料理を囲み、みんなでBBQ！！
そして8月には、なんとディズニーランドまたはシーへ！
さらに、5年に1度の周年記念には、
海外旅行や盛大なパーティーを開催！
豊光設備では仕事だけでなく、遊びも全力で楽しめます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【応募資格・条件】
＜未経験者歓迎｜高卒以上＞
▼応募資格
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■年齢制限【40歳以下：省令3号のイ】長期勤続によるキャリア形成を図る為。

▼活かせる資格/経験
■建築・土木関係のお仕事をされたことがある方
■重機が乗れる方
■ミッションが運転できる方
■中型・大型免許・運転が可能な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員決定！

給与

月給27万1,000円 ～ 75万円
＜想定年収＞
325万2,000円 ～ 900万円

月給　271,000円～750,000円　
※一部手当含む
※試用期間３ヶ月（給与・条件変わらず）
※スキル・経験など考慮します

【現職メンバー年収例】
■平均年収：入社5年目　600万円以上（30歳）

＜その他支給する手当＞
■残業手当
■深夜手当（年に数回）
■休日出勤手当
■通勤手当
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当
■家族手当
■評価手当（みんなもらえる手当）
■通信手当（みんなもらえる手当）
■食事手当（みんなもらえる手当）

勤務地

愛知県知立市 / 知立駅

• 勤務先 : 株式会社豊光設備

＜住所＞
愛知県知立市谷田町下空池１３５－５

＜交通＞
名鉄名古屋本線「知立駅」より車で10分

勤務時間

08:20 ～ 17:20

8：00　～　17：20　※休憩80分　実働8時間　
※現場による
※残業は月平均10時間程度でほぼなし！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇】
週休２日制 （土日）企業カレンダーに準ずる
※現場による
■大型連休(GW・夏季休暇・年末年始)
■年次有給休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生
■社会保険完備
■労災上乗せ保険
■昇給あり
■賞与あり　賞与　年3回
■制服・作業着支給
■社用車貸与
■道具貸与
■寮完備
■宿泊施設などの割引制度
■資格支援制度
■退職金制度
■再雇用制度
■産前・産後休暇
■健康診断
■社員旅行（5年に１回海外旅行）
■社内イベント
■直行直帰OK
■フィットネスジム【FIT-EASY】※本人・配偶者もOK

【応募・選考の流れ】
応募→担当者から連絡→面接→採用

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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない