仕事内容

◇授業時間数：1コマ45分（ 4又は8コマ／1日）、週1日～
担当授業クラス：初級～中級
◇学習対象者：外国人日本語学習者
◇留学生に向けた日本語授業及びそれに付随する業務
※授業前の機材設置準備、授業記録の作成及び引継ぎ、授業に付随する採点・添削作業、成績管理業務、その他クラス・運営に必要な業務
※学校のカリキュラムは３か月毎に変更あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

下記(1)～(4)のいずれかに該当する方。
(1)登録日本語教員
(2)令和6年3月までに日本語教育能力検定試験に合格している方
(3)4年制大学または大学院において日本語教育の主専攻もしくは副専攻の修了者
(4)4年制大学卒業以上かつ文化庁が認めた日本語教師養成講座420時間修了者もしくは修了見込み者

【特にこのよう方のご応募を歓迎いたします】
・新しいことを受け入れ、それに柔軟に対応できる方
（時代に合わせて日本語教育のやり方や学校の規則も変更が多く、それにも柔軟に対応できる方）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◇入社時期は応相談。研修も実施いたしますので、早めのスタート可です。
◇ 初の認定日本語教育機関として認定された1校です。 2025年4月～新規開校。
◇ 定員80名の小さな学校でアットホームな雰囲気です。
◇ 卒業後は、介護の分野に進学することを目指す留学生を育てていきます。

給与

時給 1,900円 ～

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、労働条件の変更はありません。
※支給例1コマあたり：コマ給(時給)1,900円以上＋授業外手当約300円以上
　＝約2,200円以上
◇授業外手当（グループ会社がある東京都の最低賃金額により変動あり）
：4コマに対して支給
※授業前の機材設置準備、授業記録の作成及び引継ぎ、授業に付随する採点・添削作業、成績管理業務、その他クラス運営に必要な業務の対価として支給
◇交通費支給（1日上限往復2,000円／1ヶ月上限30,000円）
◇マイカー通勤可（マイカー通勤規則に則って）
◇担任手当：月10,000円/クラス
◇式典手当（入学式、卒業式への出席）：3,000円
◇事務手当（研修・ミーティングなど）：1,300円/時間を支給
◇特別手当：10,000円/回　※登録日本語教員取得時または取得済な方に1回限り支給

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県富里市 / JR成田線成田または京成本線京成成田駅

• 勤務先 : エリートスカイ日本語学校

＜住所＞
千葉県富里市日吉台３丁目３５番地４

＜交通＞
◇日吉台三丁目バス停下車後徒歩1分(京成成田駅東口から日吉台線乗車)
◇マイカー通勤可（規則に則って）

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

・月曜～金曜（週１日～可能）
（AM） 9：00～12：20（4コマ）
（PM）13：20～16：40（4コマ）

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

各自のシフトによる。
完全週休2日制、他学校スケジュールによる。
GW休暇、 夏季休暇、年末年始休暇
2024年度実績：年間131日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険、 労災保険、 健康保険、厚生年金（労働条件により各種加入可）
◇ 交通費支給あり
◇有給休暇有り（6ヶ月以上の継続勤務で勤務日数、勤務期間に応じて付与）
◇正社員登用制度有り
◇教材支給
◇研修制度有り（新人教師向け研修・・・座学研修、授業見学、模擬授業等／既存教師向け研修・・・勉強会等）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない