仕事内容

「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする自社ショートアニメIPを活用した、ハイパーカジュアルゲーム制作を担っていただきます。

リリース済みタイトルの運用から入り、半年後には新規企画のプロデューサーとして開発会社の選定・アライアンス・企画・レベルデザイン・マーケティングなどを一気通貫して実行。

2026年末までに10タイトルの立ち上げを予定しており、開発期間3~6か月の中でスピード感を持った立ち上げの経験を積むことができます。

【具体的な仕事内容】
■リリース済みタイトルの運用・アップデート企画
■新規タイトルの企画・提案
■開発会社とのアライアンス
■制作進行及び制作物のクオリティコントロール
■各種プロモーション企画・進行
■KPIや各種データなどの数字分析

ゆくゆくは事業計画の策定・チームマネジメントなどもお任せしていきます。

IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。
結果を出せるだけの環境は整いました。
是非新しい形のゲーム制作に興味のある方はご一緒できればと思っています。

【入社後の動き】
2週間の研修を実施後、マネージャー直下で担当タイトルの実務をこなしながら企画や制作進行のノウハウを学んでいただきます。
入社3ヶ月には、独り立ちできるディレクターを目指していただきます。

6ヶ月後には、プロデューサーとして複数タイトルの新規企画の立ち上げを担っていっていただく想定です。

立ち上げ段階の部署のため、今回採用となる方にはゲーム事業のコアメンバーになっていただききたいと思っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須要件】
■複数名が関わるプロジェクトをリーダーとして進行した経験
■エンタメ好きであること

【歓迎要件】
■ゲーム企画・開発のご経験
■ハイブリッドカジュアルゲーム開発のご経験
■予算管理のご経験
■チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業での就労経験
■プロモーションやプロダクトのKPI分析・改善の実務経験
■Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験

★こんな方にオススメ！★
「スピード感を持って新規タイトルのPDCAを回したい方」
「IPをビジネス面からプロデュースしたい方」
「自社IPのゲーム企画をしてみたい方」
「エンタメ領域で事業開発をしてみたい方」
「ベンチャー企業で裁量権を持ち動きたい方」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◆IPのビジネス展開拡大に向け、アニメコンテンツの二次利用に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

給与

月給33万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 499万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※月40時間相当分の固定残業代として、月79,400円～100,000円を月給に含んで支給※超過分は別途支給

勤務地

東京都千代田区 / 小川町駅 徒歩6分 / 淡路町駅 徒歩6分 / 神保町駅 徒歩8分

＜住所＞
東京都千代田区東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町5F

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
（コアタイム11：00～16：00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)
・セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）
・年間120日以上の休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始、夏季休暇・有給あり
・お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備(雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険)
・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・イヤホンOK
・家賃補助あり(3.5km圏内)
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・交通費支給あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり(21:00以降)
・漫画雑誌読み放題制度あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない