仕事内容

【主な仕事内容】
一日1件～2件程度のお打ち合わせを行っていただき、お客様の希望に沿った商品のご提案をお願いします！
新規のお客様については反響営業や紹介での新規商談がメインになるので、テレアポや飛込営業などは基本的にはありません！
既存顧客からの継続的な依頼の対応や、新規案件のご依頼などの対応もお願いします！

お打ち合わせの際は、お客様の理想的な商品のヒアリングを行います。
その後、社内にてコストや納期の確認を行い、最適な梱包資材のご提案・見積書の作成を行います。
必要があればサンプルも一緒にお持ちし、お客様が納得いくまで修正やご提案を行います。

基本的に商品はオーダーメイドになるため、お客様毎に合わせた物を作成します！お客様と何度も会話をすることで信頼関係を築くことができ、新規の案件をご依頼いただくことも多々あります！
それぞれの要望に合った商品のご提案をし、修正なくご発注いただけたときは大きな達成感を感じることができる仕事です！


【当社について】
1954年創業、段ボールケース・印刷紙器メーカーとして多くのお客様にご愛顧を頂いている当社。
2023年に行われた日本パッケージコンテストにて「工業包装部門賞」を受賞いたしました！
また、当社の製品が神奈川県厚木市のふるさと納税の返礼品として選ばれるなど、企業様だけではなく一般のお客様にも当社の製品をご利用いただいております。

前年度の賞与実績は3.5ヶ月分、手当などの福利厚生も充実し、年間休日120日とワークライフバランスはバッチリです！
お客様のご都合により、残業が発生する場合がありますが、月の平均残業時間は10時間程度とほとんどの社員が定時で退社をしています！
安定した働き方ができる当社で、一緒に頑張りませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

業界・職種未経験OK！

【必須条件】
◇高卒以上
◇普通運転免許（AT可）

【歓迎条件】
◇営業職としてキャリアを積みたい方
◇コミュニケーション能力を活かしたい方
◇人と話すことが好きな方
未経験でもコミュニケーションを伴う業務経験がある方、歓迎いたします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、1名増員


【入社後の流れ】
入社後3～6ヶ月間はOJTベースにて研修を行います。
費用は会社負担にて外部研修を行い、通信教育や梱包技術に関する研修にて学んで頂きます。
その後は社内の先輩スタッフの同席を行い、少しずつ一人立ちをしていただきますが、
研修期間は人によってそれぞれですので、未経験の方も安心して自分のペースで覚えていただければ大丈夫です◎
分からないことがあれば、先輩スタッフにいつでもご相談ください！

給与

月給22万1,230円 ～ 31万1,120円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、15,730円～22,120円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.5ヶ月分支給

勤務地

埼玉県本庄市

• 勤務先 : 埼玉工場

★転勤はありません

※原則転勤はありません。

＜住所＞
埼玉県本庄市共栄210-10

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇土日休み
◇有休休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年間休日120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

◇交通費支給（月額支給上限20,000円）
※1ｋｍにつき 　15円
◇住宅手当（2,000円～7,000円）
◇物価手当（15,000円）
◇家族手当（配偶者：10,000円・子1人につき5,000円）
◇営業手当（27,000円）
◇生産手当（8,000円）
◇昼食代補助
◇退職金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない