仕事内容

機械の操作スタッフ（プリント機械の操作・未経験歓迎）◆昇給年1回・賞与年2回！／年間休日122日

当社では、行政事務に特化した幅広いサービスを提供しています。1965年の設立以来、各自治体様に合わせた自社開発システムなどにより、業務効率化に貢献しています。50年以上にわたり培ってきた技術を高く評価いただけており、当社のシステムは全国各地の自治体様に活用されています。今回は、プリント機械の操作スタッフを募集します。

＜業務内容＞
下記のような業務をお任せします。未経験の方もすぐ覚えられるような作業です◎
■用紙の装填／プリント機械は業務用で、1箱2000枚の用紙を5分程で印刷します。印刷が終了したら次の用紙を装填します。用紙の重さは1箱5～14kg程で、台車で運び手作業でセットします。
■印刷／最初にパソコンを操作して印刷するデータを選択します。その後、プリント機械のタッチパネルを操作して印刷を進めます。
■印刷後の作業／印刷された用紙に異常がないか確認し、別の機械でカットします。
■その他関連業務

※面接時に作業風景の写真をお見せしながら、詳細をご紹介します。
※重要な個人情報を扱う機密性の高い業務です。セキュリティ面やデータの取り扱いに十分注意してください。詳しくは、入社時の研修でお伝えします。

＜仕事のポイント＞
◎算定期間など、社内規定を満たす方は昇給と賞与の対象となります。毎日の働きをしっかり評価し還元します！

＜職場環境＞
男女比は7：3程で、チームで協力して業務を進めています。分からないことは先輩にすぐ確認できる環境です。

＜入社後について＞
最初に研修を受けていただきます。セキュリティ教育により、個人情報の取り扱いについて注意点や重要性を学ぶことができます。その後は現場に配属され、先輩からのOJT中心で実務をお教えします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

人員強化のため、新たなメンバーを募集します！

■募集人数／1人
■合否連絡／10日以内
応募→書類選考→面接1回→合否連絡

給与

時給1,080円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

※2週間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

群馬県前橋市 / JR両毛線「前橋大島駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
群馬県前橋市天川大島町1184SPビル内

＜交通＞
JR両毛線「前橋大島駅」から徒歩約5分

勤務時間

シフト制

実働7時間50分／日、休憩60分
【シフト枠】
（1）6：00～14：50
（2）14：30～23：20
※1週間ごとの交代制です。
※繁忙期（4～7月）は、上記に22：00～翌6：50の勤務時間が加わります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日122日＞
■週休2日制（土・日、通常は月8～10日休み、繁忙期は月6～8日休み）
■祝日
※繁忙期の4～7月は、状況により土曜・祝日が出勤日となる場合があります。
■有給休暇（勤務6ヶ月以降から付与）
■年末年始（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（3日間、勤続年数など社内規定による）
■看護休暇（社内規定による）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月、前年度実績あり）
■賞与年2回（7月・12月、前年度実績あり／計1.0ヶ月分）
◎算定期間6ヶ月を満たすと、業績により賞与などの対象となります！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月最大12万円まで、社内規定による）
■制服・安全靴貸与
■育児休業制度
■介護休業制度
■館内禁煙
■車通勤可・駐車場あり（月額500円）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない