仕事内容

年間休日125日|残業少なめ|借上げ宿舎あり【キャリー保育園なかまちだい】

【応募前に必ずご確認ください】
※本求人は「保育士」資格をお持ちの方が対象となります。
※選考は人物ごとに行いますので、勤務希望先が複数ある場合でもお一人あたり1回のご応募で問題ございません。応募後に希望勤務先をお伺いいたしますので重複してのご応募はご遠慮ください。

～主な業務～
◆保育業務
◆日誌の記入・月案の作成
◆行事の企画・イベント

＜仕事のポイント＞
★職員の健康・・・働く人の健康がお子様にも影響をするためインフルエンザの予防接種を打ちやすいよう補助もあり、体調が悪い時など相談しやすい健康への気遣いが制度として整っています。また、「毎日笑い声の絶えない保育園」のために職員同士もコミュニケーションをよくとるようにして相談しやすい環境を実現しています。
★持ち帰り仕事なし！・・・ワークライフバランスが実現でるように時間外は月約3－4時間。持ち帰り仕事もなし！保育業界では貴重な労働環境を実現しています。子育て中のママ保育士さんも帰る時間がしっかり見えるのでキャリアを途絶えさせることなく継続できます。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■保育士資格をお持ちの方

＜入社後のサポート体制あり＞
実務経験者を求めているからといって、いきなり業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。入社後は先輩スタッフのもとで少しずつ経験できるようにします。その後も、遠慮なく周りのスタッフを頼ってください。その都度出てくる疑問や不安を解消できるようにしっかりサポートします。

募集背景・人数

全国のさまざまな医療施設と取引する当社。医療現場が適切な人員となるようにサポートしています。豊富な実績に裏付けられた信頼により、多くの医療施設からご依頼をいただいている状況です。今回は看護師としてご活躍いただける方を募集することになりました。
★応募から1か月以内の内定が可能！早く働き始めたい方、歓迎です。

給与

月給22万3,311円 ～ 25万981円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万6,354円 ～ 351万3,734円

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
上記額にはみなし残業代（月5時間分　8,396～9,436円）を含みます。
※超過分は全額支給します
※試用期間は3ヶ月で、その間条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県横浜市都筑区 / 「仲町台駅」

• 勤務先 : キャリー保育園なかまちだい

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★転居を伴う転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1リンデンハイム　仲町台1階C-1号

＜交通＞
横浜市営地下鉄ブルーライン線「仲町台駅」徒歩3分

勤務時間

シフト制

【保育時間】7：30～19：30（実動8時間）
（早番）7:30～16:30
（中番）8:30～17:30
（遅番）10:30～19:30
（延長保育が発生した場合、園児が帰宅するまでの勤務）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日125日
日曜・祝日
リフレッシュ休暇（年度内に3日間）
GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
通勤手当（上限30,000円）
退職金制度あり
ハイパーメディカル保険（病気入院時にかかる医療費の自己負担を保証する保険・上限50万円まで・対象条件有）
健康支援制度（セカンドオピニオン提供・生活習慣病サポート・治療と両立支援）
宿舎借り上げ制度（月額上限有）
インフルエンザ予防接種補助
企業型確定拠出年金制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない