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  6. 【常勤】介護職員/小規模多機能型居宅介護ちくさ（賞与4.5カ月実績/未経験OK/人柄重視）
（医）偕行会 在宅医療事業部
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 4日前

【常勤】介護職員/小規模多機能型居宅介護ちくさ（賞与4.5カ月実績/未経験OK/人柄重視）

（医）偕行会 在宅医療事業部 / 介護職員
  • 給与
    月給 18万2,000円 ～ 23万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市千種区
寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（17件）

募集要項

仕事内容

名古屋市千種区にある小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。

小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」を中心に「訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ、生活の支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。
お仕事内容は、介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助、排泄介助などの介護業務が中心です。

介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただけるよう、充実した研修制度でサポートしていきます。
わからないことは先輩職員が相談にのり、一緒に対応いたしますので、初めての方でも安心してご応募ください！
職場の雰囲気を知っていただくため、見学も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

子育てをしながらでも働きやすい職場環境です◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

18歳以上60歳未満（労働基準法第61条の年少者の深夜業務の為/定年60歳の為）
資格：不問
経験：不問
免許：普通自動車免許（AT限定可）必須
※無資格・未経験の方も充実の研修制度でサポートしていきます。

給与

月給18万2,000円 ～ 23万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
293万円 ～ 369万円

〔無資格者の場合〕
 月給182,000円～（介護職員処遇改善手当13,000円含む）
〔介護福祉士の場合〕
 月給193,000円～（介護福祉士処遇改善手当18,000円含む）
◇  昇給：あり 1,000円～3,000円/年（昨年度実績）
◇  賞与：あり 年2回 計4.5か月分（昨年度実績）
※月給の上限は勤続による昇給によって変動します。
※上記の月給・想定年収には下記手当は含まれていません。

【各種手当】
◆ 住宅手当：10,000円～15,000円/月（入寮者を除く）
◆ 夜勤手当：7,000～8,000円/回（月平均4回）
◆ 早朝手当：400円/時
◆ 日祝手当：300円/時
◆ 年末年始手当：600円/時
◆ 家族手当：5,000円/人（条件あり）

勤務地

愛知県名古屋市千種区
  • 勤務先 : ■ 小規模多機能型居宅介護ちくさ


※転勤の可能性：あり（名古屋市内）

＜住所＞
愛知県名古屋市千種区下方町七丁目29番地の1

＜交通＞
◇ マイカー通勤可（駐車場代3,000円）
◇ 公共交通機関の場合
市バス「月ヶ丘」停　下車　徒歩1分

勤務時間

〈1ヶ月変形労働時間制〉
月平均労働時間:156時間（2月:150時間　その他の月:157.5時間）

〈シフト例〉
(1)9：00～17：30
(2)16：30～10：00
※時間外労働時間は月平均0.5時間程ですが、職場会議等がある場合は残業指示があります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

〈1ヶ月変形労働時間制〉
休日：4週4休以上を確保
　　　　※月の日数31日：10日休み
　　　　 　月の日数30日：9日休み
　　　　 　月の日数28・29日：8日休み
年間休日：114日（1日7.5時間勤務の場合
有給休暇：初年度0～16日（入職月により異なる）、2年目18日、3年目以降20日付与
日祝手当：300円/時
年末年始手当：600円/時

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
   原則実費支給 上限5万円/月（通勤距離によって異なります）
◇ 住宅手当あり
  （10,000円～15,000円/月）
   ※住宅手当の支給なし
◇ 託児所あり（有料）
   利用料金、入所要件についてはお問い合わせください
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児休業制度あり
◇ 介護休業制度あり
◇ 子の看護休暇制度あり
◇ 慶弔休暇制度あり
◇ 再雇用制度あり
  （定年60歳/再雇用70歳まで）
◇ 退職金制度あり
  （勤続3年以上）
◇ 福利厚生施設あり
◇ 制服貸与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

（医）偕行会 在宅医療事業部の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月18日
医療法人偕行会
在宅医療事業部

私たちと一緒に働いてみませんか？
ABOUT
（医）偕行会
 在宅医療事業部について
（医）偕行会 在宅医療事業部では、「その人らしさ」を尊重し、ご利用者、ご家族の希望や状態に合わせ切れ目のないサービスを提供できるよう努めています。
  • （医）偕行会には、「病院医療」「透析医療」「在宅医療」3つの事業部があり、医療・介護の多職種連携により、多方面から患者様・ご利用者様をサポートできるよう努めています。
  • （医）偕行会 在宅医療事業部では
    介護老人保健施設、グループホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等のサービスを提供しています。
MESSAGE
FOR YOU
この仕事に“誇り”を
私たちは、名古屋市中川区を中心に創業から40年以上の長きにわたり地域の医療・福祉に向き合ってきました。
今後も100年続く医療法人を目指し、その歩みを前に進めていきます。

創業から時間が経ち、規模が拡大し従業員も増える中で、今後も安定して事業を継続していくためには、理念や医療方針に賛同するだけでなく、それを自ら実践できる仲間が不可欠です。

技術・知識は入職したあとでも身に着けていけます。しかし「高齢者を慈しむ心」などは教えられるものではなく、自らの内面から湧き上がってくるものだと思っています。

未経験や無資格の方も、豊富な経験がある方も。
私たちは、介護や福祉の仕事に“誇り”を持って取り組んでいただける方と共に働けることを願っています。
PHOTOS
こんな事業所があります＃1

施設サービス
地域密着サービス
老人保健施設・介護付有料老人ホーム・認知症高齢者グループホーム・小規模多機能型居宅介護
  • ■老人保健施設■

    介護が必要な方が住み慣れた地域で健やかに生活できるよう、リハビリ、栄養管理、日常生活の支援や介助などを総合的に提供しています。
    入所サービスでは、病院などを退院した方が、自宅に戻ったあとも不安なく日常生活ができるよう、一人ひとりに合わせたケアで「在宅復帰」を支援しています。
    また、通所リハビリでは、自宅から施設に通っていただき、専門スタッフによるリハビリを行うことで、身体機能を維持できるよう支援してます。

    ・老人保健施設ケア・サポート新茶屋（名古屋市港区） 100床
    ・老人保健施設かいこう（名古屋市港区） 100床
  •   ■小規模多機能型居宅介護■

    介護が必要となった方が、住み慣れた家・地域での生活を継続することができるように、ご利用者の状態や必要に応じて、「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の３サービスを組み合わせたサービスを提供しています。

    ・小規模多機能型居宅介護のぞみ（名古屋市中村区）
    ・小規模多機能型居宅介護じょうさい（名古屋市中村区）
    ・小規模多機能型居宅介護ちくさ（名古屋市千種区）
  • ■介護付有料老人ホーム■

    要介護状態になり自宅等での生活に不安を感じる方向けの施設です。日常生活の介助の他、看護師が医療面のサポートを行っています。病院や老人保健施設から当施設に入居される方も多くいらっしゃいます。
    看取りの実績も豊富で、ご希望に応じ、最期をどのように迎えるのかをご本人やご家族と話し合い、訪問診療ドクター、看護師、介護職が協同し、少しでも意向に沿った最後が迎えられるよう支援しています。

    ・介護付有料老人ホームのぞみ（名古屋市中村区） 29床
  • ■グループホーム■

     医師に認知症と診断された方向けの入居施設です。認知症になっても、その人らしく暮らしていただくために、家庭的な環境での共同生活を専門知識を持った職員が中心となり、支援しています。

    ・認知症高齢者グループホームじょうさい（名古屋市中村区） 27床
    ・認知症高齢者グループホームちくさ（名古屋市千種区） 18床
PHOTOS
こんな事業所があります＃2

居宅サービス
訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所
  •  ■居宅介護支援事業所■

    病院や施設に併設・隣接しているメリットを活かし、ご利用者・ご家族の希望や心身の状態に合わせ、退院・退所後も、自宅で安心して生活をしていただけるよう、一人ひとりに寄り添ったプランニングを行っています。
    ・ケア・コーディネイトきょうりつ（名古屋市中川区）
    ・ケアプランセンターかいこう（名古屋市港区）
    ・ケアプランセンターじょうさい（名古屋市中村区）
    ・ケアプランセンターちくさ（名古屋市千種区）
  • ■訪問看護ステーション■

    療養が必要な方が住み慣れたご自宅で生活が続けられるよう、訪問看護師がご自宅に訪問し必要なケアを行います。体調の確認にはじまり、腸瘻・膀胱瘻等のケアや褥瘡のケア、疼痛管理や人工呼吸器の管理など、ご利用者の状態に合わせ、トータルにサポートします。
    24時間の連絡体制でご利用者本人や同居するご家族にも安心してお過ごしいただけるよう支援します。

    ・訪問看護ステーションきょうりつ（名古屋市中川区）
    ・訪問看護ステーションじょうさい（名古屋市中村区）
PHOTOS
私たちと一緒に働きませんか？
MORE INFO
充実した介護基礎研修
介護の仕事ははじめてで不安・・・という方にも、安心して働いていただけるよう充実した研修でサポートしていきます。OJTだけではなかなか学びづらいことも、研修の時間をきちんと確保することで集中して学ぶことができます。
  • 介護の基本（座学）
  • 着脱介助
  • 車椅子介助
  • 移乗介助
  • ベッドメイキング
  • 疑似体験
MORE INFO
在宅医療事業部の健康経営
職員一人一人が
健康で長く働き続けられるように。
～職域におけるがん対策～
  • ■がん対策推進企業アクション パートナー企業として

    （医）偕行会 在宅医療事業部は、がん対策推進企業アクションに賛同し、推進パートナー企業として参加しています。
    がん対策推進企業アクションは、がん検診受診率50％への引き上げと、がんになっても働き続けられる社会の構築を目指す国家プロジェクトです。
  • ■すべての職員にがん検診受診の“機会”を

    在宅医療事業部では、健保加入の有無を問わず、35歳以上のすべての職員の定期健康診断に胃がん検診、大腸がん検診を付加しています。
    また前立腺がん・子宮頸がん・乳がん検診、35歳未満の胃がん・大腸がん検診を定期健康診断に任意で追加していただけます。
    “定期健診と一緒に受けられる”気軽さから、受診率が大幅に上がり、早期発見・早期治療につながった職員も少なくありません。
  • ■がんを“正しく”知るために

    第3回勉強会の様子
    テーマ：「がんとお金～がんになったらどうなるの？～」
    費用の実例紹介に加え、お金に関する制度について学びました。
    実際の費用を聞くとその額にびっくりして、つい“早くがん保険に入らなきゃ！”と思いがちですが、その前にできることは？・・・がん検診に行くことです。
  • ■がんを“正しく”知るために

    第2回勉強会の様子
    テーマ：「乳がん・子宮がんを知ろう」
    女性職員限定で乳がん・子宮がんの基本を学びました。
    動画を用いて乳がんのセルフチェック方法を再確認したり、NPO法人J.POSH（ピンクリボン運動）さんよりお借りした乳がん触診モデルを触ってしこりがどんなものなのかを体感しました。
  • ■“がんになっても”働き続けられる職場にするために

    もし職員ががんになったとしてもここで働き続けられる環境を作っていくために、管理者24名が、e-ラーニングによりがんの基本的な知識とがん検診の重要性について学びました。
  • ■治療と仕事の両立支援

    治療と仕事の両立支援コーディネーターを配置し、職員から希望があった場合には所属長とともに少しでも安心して働くことができるよう支援*をしています。
    「できることから少しずつ。」それを職場全体で支援できる環境を目指しています。
    *休職開始時の制度説明、
      休職中のフォロー、
      復職時の復職プランの作成など
  • ■私たちにできることから。
    ～すべての職員が健康で働くことが、個人の成長、企業や社会の成長につながるように～

    よい介護やよい看護、よいケアマネジメントは職員の健康なくして提供できません。その先にある利用者様のためにも職員の健康増進に努めていきます。

    SDGｓ＃3
    あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。

    SDGｓ＃8
    包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する。
MORE INFO
偕行会グループの福利厚生
偕行会グループでは、働きがいのある法人運営を目指して福利厚生にも力を入れています。 その一部をご紹介します。
  • 職員専用福利厚生施設

    職員とその家族専用の福利厚生施設があります。中川区の名古屋共立病院や職員寮から歩いてすぐの場所にあり、トレーニングジム、ジャグジー＆サウナ、カラオケなど魅力的な設備のある総合福利厚生施設です。仕事だけでなくプライベートの時間も大切にし、明日への活力を充電してください。
  • 保育施設

    偕行会グループには保育施設が整備されているため、安心して働くことができます。園外保育や散歩・戸外遊びをふんだんに取り入れ、自然との触れ合いを大切にしています。
  • 職員寮

    愛知県内に計4棟の職員寮を完備しています。寮の仲間や先輩と交流しながら充実した毎日を過ごすことができます。
  • 宿泊施設

    国内外の旅行に最適なさまざまな宿泊環境を用意しています。職員同士はもちろん、家族やお友達ともご利用ください。
BENEFITS
その他の福利厚生
  • 各種割引チケット
    ナガシマリゾート（三重県桑名市）内のナガシマスパーランド、ジャンボ海水プール、長島温泉 湯あみの島といった対象施設を特別料金でお楽しみいただけます。
  • 年会費無料の
    UFJニコス・JCBカード
    年会費無料でゴールドカードを持つことができます。国内外の旅傷害保険機能や国内主要空港のラウンジサービス、新幹線予約機能（エクスプレス）等も付帯しているほか、レジャー施設が優待価格で利用可能です。
  • ナゴヤドーム
    観戦チケット
    ナゴヤドーム年間シーズンチケットをペアで2組（4名分）購入しております。一塁側と三塁側のシートで、抽選により1試合2名の方にペアチケットが当たります。
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 （医）偕行会 在宅医療事業部
事業内容 病院、透析クリニックの他、介護老人保健施設、グループホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等を運営しています。

当法人には3つの事業部（病院医療・透析医療・在宅医療）があり、その一つである在宅医療事業部の募集ページです。
企業
WEBサイト		 https://www.kaikou.or.jp
企業
SNS
所在地 愛知県名古屋市中川区法華１－１７２
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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