仕事内容

＼　インバウンドの手配・営業・旅行会社の経験のある方のご応募をお待ちしています　/

南海本線「堺」駅西口直結のアクセス便利なシティホテルは、大阪の繁華街 難波より電車で10分。関西国際空港からも約25分で、ビジネスの利用だけでなく、海外からのゲストもご利用いただいているフルサービスのシティホテルです。
全国9所（2024年9月現在）のホテルアライアンス全施設の宿泊をメインに、団体や個人お客様向けプラン造成や手配をお願いします。

【具体的には】
■組織のマネジメント業務
■造成業務
　旅行会社用のパンフレット商品とWeb商品の造成　
　旅行会社との契約
　販売商品のメンテナンス
■手配業務
　一般団体、スポーツ団体、修学旅行団体のフォローアップ
■⾃身及びチームの売上予算達成
■予算達成の為の営業施策の立案

応募資格

★経験者のみの募集になります


＜応募条件／必須＞
※いずれかの経験をお持ちの方
※年数・雇用形態は不問
・ホテル勤務（料飲・宿泊部等）
・旅行会社（インバウンド対応）で企画・手配業務経験者
・旅行会社、OTAで企画・手配業務、カウンター業務経験者
・営業経験（インバウンド手配　国内手配・造成業務経験者）

＜必須＞
◆英会話（中級レベル）
※インバウンドセールス対応の為


＜歓迎条件／歓迎＞
・ホテルで営業経験がある方
・ホテルの勤務経験がある方

＜求める人物像＞
・積極的なコミュニケーション、様々な職種や立場の人との関わりを楽しめる方
・勉強し、成長していきたい、行動力がある方
・当社の理念、価値観に共感できる方
・過去の経験にとらわれず、新しいことにチャレンジする精神を持っている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というVISIONのもと、全国９か所（2024年11月現在）でホテル・旅館を運営しています。

【今後のアゴーラ】
2025年春IHGグループの「Ganer」ホテルが日本初上陸いたします。その運営をアゴーラがすることになりました。
また、同じく2025年春新たにホテルがグランドオープンいたします。
今後もアゴーラホテルアライアンスが拡大していきます。
その運営増加に伴い、今回一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました。

少しでもご興味がありましたら、ご応募ください。
お待ちしております。

給与

月給25万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 392万円

残業手当、深夜勤務手当、交通費別途支給
※残業時間平均１０時間程度
経験者優遇いたします。

勤務地

大阪府堺市堺区 / ◆大阪南海本線　「堺」駅西口

• 勤務先 : 株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズ

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府堺市堺区戎島町4-45-1　
ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺内　オフィス

＜交通＞
◆南海本線　「堺」駅西出口より直結　駅前にあります
大阪難波から電車で10分とアクセス良好

勤務時間

09:00 ～ 18:00

原則　9:00～18:00
1日実働8時間＋1時間休憩

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■休日（原則　土日祝、12月29日～1月3日）
※122日（2024年度）
■有給休暇
（入社時１～10日付与　翌年より年間最大20日まで付与 ）
■慶弔休暇
■育児、介護休業制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・賞与（業績により）
・昇給
・有給休暇
・交通費支給（1ヶ月上限10万円）
・慶弔休暇
・育児、介護休業制度
・社内施設利用割引
・労働保険完備
・健康診断
・社員食堂有り（200円～300円／1食）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない