仕事内容

✅一人暮らし・家族手当あり
✅賞与・昇給あり
✅社内外の研修も充実✊

アールアイ株式会社について
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建設機器のレンタル事業において、
業界トップクラスシェアを誇る当社。
全国でも競合となる企業はとても少なく、
当社の製品は国の象徴的な建物の
建設プロジェクトにも多数使用されています。

主に扱っているものは“吊治具（ツリジグ）”
と聞いてピンと来る方は少ないかもしれません。
吊治具は主に20階以上の高さの建設現場で、
モノを吊り上げる時に使われる道具です。

募集職種について
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大規模建設プロジェクトの安全を守る器具
のメンテナンスを行う整備士を募集中！
万が一にも吊治具に不備があったら……
そんな悲劇を生まないために
不可欠なのが整備士です✊

仕事内容について
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大規模建設プロジェクトの
安全を守る器具を扱います。

お客様に貸す器具をメンテナンスして、
安全に使っていただけるよう、
日々の細かいチェックや整備をお任せします。

✅器具の点検チェック
✅修理などのメンテナンス
✅出荷準備
✅不具合時の緊急対応

などなど…
建設プロジェクトにおける
安全を守る重要な役割を担っています。

アピールポイント
＼＼⭐️未経験でも安心なOJT研修を実施⭐️／／

先輩社員によるOJTで、
仕事に必要な知識やスキルを学びます。

Step1⏩
整備の難易度が低い「PC柱調整治具」から
手で持てる製品⇒天秤⇒電気で動かす機械
という順番で整備のやり方を習得（1ヶ月で1製品のペース）。

Step2⏩⏩
同様の順番で修理の仕方を身につけます。
また、現場での不具合発生時に先輩に同行し、
対応の仕方などを学びます。

仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます！
未経験の方も安心して飛び込んできてください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

⭕️職種・業界未経験者、歓迎！⭕️

✅高卒以上
✅普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└万が一、不具合があった時などに、
社用車で建設現場へ向かうことがあるため。

⏩第二新卒者、社会人経験豊富な方、歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、10名以上の増員を計画しています

給与

月給23万5,000円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 400万円

⏩【年収例】
330万円／23歳／入社1年
360万円／26歳／入社3年
400万円／28歳／入社5年

⏩【諸手当】
✓昇給年1回（10月）
✓賞与年2回（6月・12月）
✓交通費（全額）
✓時間外手当（超過分）
✓役職手当
✓家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）
✓住宅手当

⏩【試用期間】
※試用期間は6ヶ月です。
条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県川口市 / 見沼代親水公園駅

転勤はありません。

＜住所＞
埼玉県川口市本蓮4-3-45新郷工業団地内

＜交通＞
自転車通勤OK！
※車、バイク通勤不可

▼電車
日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」～徒歩12分
▼バス
川口駅東口（川04系統）→　舎人団地行き「舎人団地」～徒歩3分
赤羽駅東口（赤26系統）→　舎人団地行き「舎人団地」～徒歩3分（国際興業バス）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月20時間以下です。
※18時までに退社できます。
→だけど初年度はほぼ残業なし！

休日休暇

週休2日制（土日）
土曜は勉強会等で月1ほど出勤する場合がございます
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産休・育休（取得・復職実績があります）
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日115日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇社員旅行
◇社内禁煙
◇制服貸与
◇引越手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない