仕事内容

この求人は、
「教習指導員資格を持っている方のみ」となります。

人や街に寄り添い頑張る人を見守る
アットホームな教習所で

教える"やりがい"を実感しませんか^^

現在、別の教習所に勤めていて
転職を考えている方や、
しばらく離れているけど
もう一度この仕事に携わりたい方、
ぜひご検討ください。

資格を持っていなくても
どうしてもこの仕事がしたい！
という方もご応募ください★
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【仕事内容】
自動車教習所の指導員です。

自動車や普通二輪の免許をとりたい方に
安全運転の指導をしていただき
免許の取得をサポートする仕事です。

誰かの人生を豊かにしたり、
地域貢献にもつながる
やりがいも責任も大きな仕事です。

＜見学歓迎！＞
職場を確認してから決めてOK。
お気軽にご連絡ください☆


【その他】
従業員数30名ほどのアットホームな環境◎
意見を出しやすく風通しのよいのが自慢です◎
学科試験合格率を3年連続滋賀県第1位！
取り扱い車種は普通車と二輪のみ。
専門性が高められます！
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【募集要項】
雇用形態 正社員
月給   28～36万円程度

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

教習指導員資格
普通自動車免許（MT）
腰を据えて長く働きたい方
65歳未満（65歳定年のため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

新広産業株式会社と申します。
創立28年目、滋賀県湖南市に本社があります。

2022年は７事業所、2023年は９事業所を滋賀県内に開設しました。
2024年も続々と新しいお取引が増え続けています。

なぜ、弊社が実績をあげられているのか。
大切にしていることがあります。

求人には「事実」を
できるだけ「具体的に」書くことです。
誇大広告に惹かれて応募→採用となっても
入社後定着しません。
あなたの手間と時間、職歴が増え
企業も手間と時間、経費が増えただけ。
誰も得しません。

正直に書いた求人を見て応募いただくことにこそ
双方のメリットが最大化できると考えます。
私（求人担当）のポリシーです。
あなたの価値観とも合いますか？

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 450万円

勤務地

滋賀県近江八幡市
★転勤はありません

◇ 転勤なし
無料駐車場完備
マイカー（二輪等）通勤可
近ければ徒歩、自転車もOK

＜住所＞
滋賀県近江八幡市鷹飼町北

＜交通＞
近江八幡駅徒歩約10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

勤務時間　9:00～18:00
休憩　　　60分
残業　　　40時間程度/月
【勤務曜日】
”火曜/水曜～土曜/日曜”です。

繁忙期（２～３月）以外は、週休２日制★
月曜固定休＋日曜or火曜が休みとなります。
日曜か火曜のどちらが休みになるかは
会社カレンダーに準じます。
繁忙期は日曜固定休み＋1日の月５日休み。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・休日　　　週休２日制（月曜固定＋日曜か火曜　※以下補足あり）
・長期休暇　夏季（2日）、冬季（6日）
・年間休日　108～109日
・有給休暇　あり　半年経過後付与

＜休日の補足(1)＞
月曜が固定で休み。
第２日曜が休みの場合は、日月休んで火曜に出勤 。
第２日曜を出勤した場合は、月火休みで水曜出勤。
※指導員が班分けされて、
班ごとに年単位のカレンダーが作られます。
そのカレンダーをみて、
日曜か火曜のどちらに休みがあるのかが決まっています。

＜休日の補足(2)　繁忙期２～３月の場合＞
日曜が固定の休みになります。
他１日追加され、
２～３月の休日は月５日となります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社保　　完備（入社日より）
交通費　　　距離に応じて支給
昇格　　　　あり
服装　　　　私服（デニム以外）
髪色　　　　奇抜でなければ◎
駐車場　　　完備（無料）

※近ければ休憩時間に帰宅OK★
　昼ご飯を買いに行くのも可能

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない