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レグセントジョイラー株式会社
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 4日前

【未経験歓迎！福岡エリア】営業アシスタント/サポート充実♪/週2～4日で1日5時間程度！

レグセントジョイラー株式会社 / 営業アシスタント
  • 給与
    時給 1,200円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    福岡県福岡市博多区
    • 中洲川端駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 1日4h以内OK / 週2～3日からOK
駅から徒歩5分以内 急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

⭐この求人のポイント
✅️アンケートの投函・回収を
行うカンタン作業！

⭐当社のポイント
設立以来16期全て黒字・無借金経営、
全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。

携わるのはCM/雑誌でお馴染みのサービス。
地域密着企業であるケーブルテレビ局の
プロモーションをサポートする業務を
ご担当いただきます。

【仕事内容について】
携わるのはCMなどでも
お馴染みのサービス。
当社が取引している地元ケーブルテレビ局の
代理店として、案内文を送付している
お客様宅に向かい、アンケート用紙の
投函・回収をおまかせします。

⭐この業務のポイント
(1)アンケート用紙をポストに投函する
(2)記入済みのアンケートを持ち帰る
(3)アンケート結果をまとめる

主にやっていただくことは、この３つ！
未経験者でも安心のカンタン作業です！

☆☆☆＜１日の流れ＞☆☆☆
▼9時00分～：出社
1日の動きの確認・出発準備
⇩
▼10時～12時：事務所を出発
事前に提出済みのアンケートを回収
⇩
▼12時～13時：お昼休憩
⇩
▼13時～16時：お客様対応
事前に提出済みのアンケートを回収
⇩
▼16時30分：事務所に帰社
アンケートの整理や次回の準備
⇩
▼17時00分：退社
※1日の訪問件数や休憩時間も
自分で調整出来るため、
無理のない動きが可能

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

⭕学歴、職歴、経験等不問！
未経験でも丁寧に指導いたします。

《必須資格》
普通自動車免許(AT限定可)
→車でアンケートの回収に
向かってもらうことがあるため、
必須となります

＜この仕事の向いている人＞
✅人と接するのが好きな方
✅チームワークで仕事を進めたい方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

⭕1名限定で募集いたします

給与

時給1,200円 ～
  • 交通費支給あり

月収例：168,000円
↑内訳[1日7時間×20日出勤×時給1,200円]

その他：交通費支給/車両貸与

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 中洲川端駅
  • 勤務先 : 福岡支社

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市博多区古門戸町1-10 NTF博多ビル1F

＜交通＞
最寄り駅：中洲川端駅まで徒歩5分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7時間
シフト例
・9時00分～17時00分
勤務時間につきましては、
ご希望の時間帯を考慮した上で
決定させていただきます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

⭕シフト自由
⭕ご家族都合での急なお休みOK

【勤務曜日】
火水以外で週2～5日程度

《ライフスタイルに合わせた働き方が可能》
・収入を増やしたい
・空いた時間で効率よく働きたい
・扶養内で働きたい
学業や就活との両立もしやすく、
趣味やプライベートを優先できます！
20～30代が現在活躍中の職場です◎

《就活にも有利》
お任せするお仕事はお客様対応や
通信サービスの知識も身に付くので
就活にも大変有効です！
お客様とのコミュニケーションの
取り方から丁寧に伝授いたします！
卒業後は、そのまま当社に正社員で
就職というのも大歓迎です♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生等＞
■昇給随時（毎月1回チャンスあり）
■各種社会保険完備
Ⅼ雇用、労災、健康、厚生年金
※勤務時間による
■通勤手当（全額支給）
■社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
■企画書制度
Ⅼ昇進昇給や正社員登用が自己申告制

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
簡単なお仕事なので未経験者でも安心です！
しっかりとイチから教えますので分からないことがあれば遠慮なく聞いてください！
何か困ったことがあったら優しい上司や先輩が助けてくれます！
楽しさを追求し、共有するが当社の企業理念です！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

レグセントジョイラー株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月19日
レグセントジョイラー株式会社
"楽しさを追求し共有する"
それが私達の企業理念です。
レグセントジョイラーは
企業理念の体現を通して
共有し合うからこそ得られる
楽しさを追求し続けていきます。
MESSAGE
ご挨拶
『人生はコント』
お客様が喜べば
自分も仲間も
楽しく成長できる！
■自分次第で人生はもっと面白くなる
ただ仕事だけの毎日はつまらないですよね。

私自身、単身で上京した際は家族も知人もおらず、毎日が孤独でどんどん人見知りになるのがわかりました。
でも、このままではいけない。
そこで考えたのが「とにかく相手が喜び、楽しいと思えることを追求しよう」ということでした。

結果、お客様に喜んでいただくことで自分自身も楽しくなり、気づけば驚くほど営業成績が伸びていたんです。

当時の経験を、私は『人生はコント』という私なりの信念に置き換え、もっと多くの人たちに経験してもらいたいとの思いから、25歳のときに仲間4人とレグセントジョイラーを立ち上げました。自らの信念で動き、人生を面白くしていこう。

『人生はコント』という信念は、16年経った今でも変わっていません。

■社長も社員も、常にフラットな関係
一般的な会社ならば、社長は様々な権限を有し、売上目標や人事等に対して最終判断を下す立場にあるでしょう。
しかしレグセントジョイラーでは、ほとんどの場において社長と社員は対等です。

たとえば支社の一般社員が昇格したいなら、自己申告しその思いを支社でプレゼンテーションします。
そこで過半数の承認が得られれば、続いて本社にて同様の投票を行うのですが、社長が投じるのは社員と同じ1票のみ。そこで過半数の票が集まれば、晴れて昇格というわけです。

また、社員の画期的なアイデアは積極的にカタチにすべきと考えています。
やるもやらないもリスクならば、やって変化が生まれる方が何倍もメリットがあるでしょう。

実際そうして立ち上がった新事業もあり、今もいくつかの新たな事業の芽が顔を出しています。

■楽しく仕事に向き合える目標でなければ意味がない
数字目標については、「全社員の世帯年収を最低500万円以上にしよう」「年にひとつ以上、1,000万円の予算で新事業を立ち上げよう」という、社員全員が楽しく仕事に取り組めるようにという視点で掲げています。

そして、もっと面白く楽しいことを仕事にできないか、常にアンテナを張っています。新たに入社する皆さんが柔軟な発想でどんな「面白さ」を生み出せるか、今から楽しみでなりません。

レグセントジョイラー株式会社
代表取締役 中馬 武士
VIDEO
当社のご紹介！！
レグセントジョイラーの雰囲気が
わかるショートムービー☆
ロングバージョンもYouTubeで公開中！
↓↓↓
https://youtu.be/bOt9187HQRk
もしくは、『レグセントジョイラー』で検索

こちらの動画もおすすめ！
↓↓↓
【社長に逆面接してみた件】
https://youtu.be/2mLlneTtW_Q

※誠に申し訳ございませんが、サイト特性上
リンク先へのジャンプができないため、
URLコピーにてご対応をお願い申し上げます。
ABOUT
これが我が社！
レグセントジョイラー
まるわかり！！
レグセントジョイラーって結局どんな会社なんだ？と疑問に感じたそこのあなた！
コチラを観ていただけるとわかるはず！レグセントジョイラーを是非ご覧あれ♪

◆事業部内容
https://legcent.jp/business/

◆社員インタビュー
https://legcent.jp/interview/

◆社内ブログ
https://legcent.jp/blog/

※誠に申し訳ございませんが
サイトの特性上リンク先へのジャンプができないため、
URLコピー等にてご対応お願い申し上げます。
    PHOTOS
    社内風景
    レグセントジョイラーは様々な活動を通じて、まさに“ほんまもんの仲間”となり、
    全力で楽しみながら日々精進しております！
    • 毎年４月に渋谷のクラブを貸し切りにして行われる設立記念パーティー！
      年間表彰やイベント盛りだくさん！
      食べ飲み放題で全国の仲間達と大盛り上がり！
    • 役職、年齢などに関係なく一緒になって成長できる環境が整っております！
      絶賛されている抜群の研修制度でお迎えします！！
    • 社員旅行は当然みんなと一緒！だからこそ楽しい！嬉しい！騒がしい！！笑
      至上最高の思い出！！！
    • ＢＢＱ、クリスマス、フットサルなどのイベントも多数開催！
      よくある「行かなきゃいけない感」は一切無しの自由参加！！
      仕事もプライベートも楽しさの追求だ！！
    MEMBERS
    社長・事業部長
    メンバー紹介
    最高にポジティブで、どこまでも楽しさを追求している仲間がここにいる！！！
    • 代表取締役
      中馬 武士
      この方の精神がレグセントの心！

      失敗を恐れぬ行動力、全ての表裏を捉えた考え方、大阪仕込みの最強に鋭いツッコミ、そして『人生はコント』の体現、そこから生まれる社員の成長が何より嬉しい！！！

      誰一人見捨てることなく己の磨き方を身に付けさせる！！！
    • 事業部長
      羽山 秀樹
      この方の精神がレグセントの二つ目の心！

      代表と共にレグセントを設立した唯一無二の存在！

      どこまでも寄り添ってくれて、どこまでも信じてくれる、成長の道を自分で気付けるから大成する！

      大きな愛情で社員を包み込む！！！
    • 事業部長
      佐久間 那
      熱く心に訴えるその指導が社員を、会社を救う！！

      全ての人を深く理解してくれるからこそ「頑張ろう！」と活力に変わる！！

      誰からも愛され、頼られるスーパー部長！！
    MEMBERS
    営業部
    メンバー紹介
    営業部では20代・30代が中心となり、事業を推進しています！
    • 高澤 徹
      入社：2018年
      【当社について】
      何と言っても仲間の存在が大きいですね。

      社長をはじめ、信頼できる方が沢山いますし、相談をしやすい環境も整っています。

      いざという時に助けてくれる存在がいるというのはやはり大きいです。

      また現場の声が通りやすい社風なので、自らの意見を伝えることで、自分自身で会社の制度やルールを変えていけるチャンスがあるというのも当社の魅力の一つです！
    • 吉田 格也
      入社：2012年
      【当社について】
      よく求人広告で「うちの会社は楽しい！」「明るいですよ！」「みんな仲良いですよ！」というのは見かけます。

      しかし、その「楽しさを追求し共有する」を企業理念に入れて、社長自ら社員へ伝え続けている会社は当社だけだと思います。

      当社では企業理念を言えない社員はいないほど理念を大切にし、日々体現しています。

      更に、一人一人の長所や個性を活かした役割をしっかりと考え、与えてくださいます。

      自分の長所が分からないという人も、上司が普段からしっかり向き合い、長所を分析して教えてくれますので、悩むことなく、自分を活かせる会社です！
    • 川面 拓海
      入社：2021年
      【当社について】
      僕が１番感じる魅力はやっぱりみんな仲が良いことですね。

      地元の同世代の友人の話を聞くと「会社の人との付き合いなんてほぼないよ」「なんなら嫌だよ」と聞くことがあります。

      僕はそんなこと１回も思ったことがないんですよ。

      もちろん「仲が良すぎて馴れ合いになって」とか「仲が良いから言いにくい」とかもゼロではないと思いますが、仲が良いからこそ配慮を持ちつつ、本音で言い合えるっていうところに僕はこの会社の本当の仲の良さをすごく感じます！
    • 櫻井 莉子
      入社：2017年
      【当社について】
      新卒入社なので、他の会社のことがよく分からないのですが、他社に絶対負けていないと思えるところは、しっかりと企業理念が浸透しているところです。

      実は、これはすごく重要なことだと思っています。

      企業理念は会社の方向性や存在意義を表しているので、これがないと会社が何のために存在しているのかが分からないし、自分の仕事が何に繋がっているのかも分かりません。

      人数が多くなれば多くなるほど、いろんな意見が出てしまうのは当然なんですが、当社の場合は、会社の方向性を全員が理解しているので、どんな時も、みんなで協力し合って、楽しく働くことが出来ていると思っています！
    BUSINESS
    事業内容
    2008年設立以来、黒字経営と無借金経営を継続している当社。
    全国で活動エリアを次々と拡大し、新規事業展開や海外展開を視野に事業拡大を推進しています。
    • OA機器ソリューション事業
      ＜事業理念＞
      「ありがとう溢れるベストパートナーへ」

      ＜仕事内容＞
      ・オフィスの通信インフラ
      ・機材の販売
      ・ネットワークの構築
      ・アフターサポート
    • キャリアデザイン事業
      ＜事業理念＞
      「常に主演であれ」

      ＜仕事内容＞
      ・アドミニストレーション
      ・CATV設備の点検
      ・アフターサポート
    • アウトソーシング事業
      ＜事業理念＞
      「お客様の未来を創造する」

      ＜仕事内容＞
      ・CATV設備の点検
      ・CATV関連サービスのご提案
      ・営業サポート
      ・機材設備工事
      ・アフターサポート
    • 店舗・企業ITソリューション事業
      ＜事業理念＞
      「ITで街を元気に」

      ＜仕事内容＞
      ・ホームページ制作
      ・キャッシュレス決済導入
      ・研修動画制作 等
    BENEFITS
    福利厚生
    当社の福利厚生は20種類以上！
    代表自らが直接社員の声に耳を傾け、
    その声を実現し続けているのも当社の魅力です。
    • 休日休暇
      ◎完全週休2日制
      ◎夏季休暇（4～5日）
      ◎年末年始休暇（7～9日）
      ◎特別有給休暇制度
      ◎結婚祝い休暇
      ◎出産祝い休暇
      ◎お子様誕生日休暇
      ◎介護休暇
      ◎忌引き休暇
      ◎年次有給休暇
      ◎5日以上連続休暇取得可能
    • 社会保険
      ◎雇用保険
      ◎労災保険
      ◎厚生年金保険
      ◎健康保険
      ◎介護保険
    • その他(1)
      ◎昇給随時
      ◎インセンティブ
      ◎賞与年2回
      ◎中小事業主掛け金納付制度
      ◎健康診断(会社全額負担)
      ◎通勤手当(全額支給)
      ◎時間外手当
      ◎役職手当
      ◎美容手当
      ◎扶養手当
      ◎寒冷地手当
      ◎車両手当
      ◎出張日当
      ◎結婚祝金制度
      ◎出産祝金制度
      ◎弔慰見舞金制度
      ◎転勤手当制度
    • その他(2)
      ◎産休育休制度
      ◎お子様バースデープレゼント
      ◎お子様クリスマスプレゼント
      ◎お子様おむつ・おしりふき支給
      ◎ぱぱままチャレンジ制度
      ◎社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
      ◎制服貸与・社用携帯貸与
      ◎社員旅行（11月）
      ◎設立記念パーティー（4月）
      ◎リモートワーク（業種次第）
      ◎保養所（那覇市内）
    MORE INFO
    社内研修制度
    当社では、会社を大きくする以上に、社員を立派に育てることの方が大切だと考えています。
    そこで、未経験の方でも安心して業務に従事できるよう、多くの研修制度を用意しています。
    ここでは、当社自慢の社内研修制度の一部をご紹介させていただきます。
    • コンプライアンス研修
      今の時代、業種や職種を問わず、コンプライアンスがとても重要なものだと位置づけられています。

      例え、どんなに素晴らしい成果を上げたとしても、コンプライアンスに反することがあれば、お客さまにご迷惑をお掛けするばかりではなく、個人としても、会社としても多くの信用を失ってしまいます。

      当社でも、コンプライアンス教育に力を入れており、Pマークの取得は勿論のこと、毎年恒例の全体研修をはじめ、定期的な研修やテストを実施することにより、日々意識向上に努めています。
    • 事業部研修
      当社独自の研修マニュアルに従い、経験豊富な当社専属トレーナーにて実施いたします。

      座学研修を通して、一般的なビジネスマナーから業界知識やサービスに関する詳細まで幅広く学んでいただきます。
    • OJT研修
      座学研修後は、必ず現場同行を行い、実務の流れやポイントを掴んでいただきます。

      相談しやすい社風と親身に接してくれる先輩たちがあなたの成長をサポートしてくれます。

      自信が持てるまでしっかりとサポートするので、未経験の方でも大丈夫です。
    • スポット研修
      研修期間終了後でも、いつでも専属トレーナーや上長がスポット研修を実施してくれます。

      その他にも、「会社は最終教育期間」であるという方針を掲げる当社独自のユニークな研修も多数実施しています。

      その中でも、社長自らが講師を務めた「お金に関する研修」は、社員たちからも大好評でした。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 レグセントジョイラー株式会社
    事業内容 ◇アウトソーシング事業
    ＜仕事内容＞
    ・ケーブルテレビ設備の点検作業
    ・ケーブルテレビ関連サービスのご提案
    ・営業サポート
    ・アフターサポート

    ◇電気工事業
    ＜仕事内容＞
    ・光ファイバーを建物内に引き込む工事
    ・機材設置工事
    ・アフターサポート

    ◇キャリアデザイン事業
    ＜仕事内容＞
    ・取引先企業様にて各種業務

    ◇海外事業
    ＜仕事内容＞
    ・市場調査
    ・海外不動産の売買
    ・ツアーガイド

    ◇ITソリューション事業/キャッシュレス推進事業
    └グループ会社：株式会社レグスシステム

    ◇OA機器/ネットワークソリューション事業
    └グループ会社：ファンリレーション株式会社

    ◇ふるさと納税返礼品事業
    └グループ会社：サンクスマイル株式会社

    ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
    企業
    WEBサイト    		 https://legcent.jp
    企業
    SNS
    所在地 千葉県柏市中央町7-18 太陽ビル2階
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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