仕事内容

＼ホテルの営業経験のある方のご応募をお待ちしています！　/

全国9所（2024年11月現在）のホテルアライアンスホテル全施設の宿泊をメインに、団体のお客様向けのプランを代理店やインバウンド関係会社にセールスを行っていただきます。
セールス先は国内だけでなく、海外セールス・商談会などもあります。

2025年春　IHGグループのGanerホテルが日本初上陸！
運営をアゴーラが任されることになりました。
また、同じく2025年春　香港「Dorsett」ホテルが大阪堺にグランドオープンいたします。

【具体的には】
■インバウンド取扱い旅行会社へのセールス
■⾃身及びチームの売上予算達成
■日々のセールスレポートの作成
■セールス先で収集したマーケット情報の社内発信
■予算達成の為の営業施策の立案
■旅行会社以外の外資系企業・大使館・各国政府観光局等へのセールス
■海外出張（アジア・欧米各国への定期セールス及び商談会等への参加）

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜応募条件＞
■ホテルまたは旅行会社でのセールス経験者
■英会話（中級レベル）
※アジア圏の海外出張対応レベル
■PC全般（Excel、Word、Powerpoint）スキル

＜歓迎＞
■ホテルまたは旅行会社でインバウンドセールス経験者
■外国語（中国語、その他の言語ができる方）
■ホテルや旅行会社での就業経験がある方
■他業種でのセールス経験者

＜求める人物像＞
■積極的なコミュニケーションと行動力で様々な職種や立場の人との関りを楽しめる方
■新しいチャレンジにやりがいを持てる方
■当社の理念や価値観に共感できる方
■勉強し、成長していきたい方
■セールス先のお客様（多国籍）に対し差別・偏見等がない方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というVISIONのもと、全国9か所（2024年11月現在）でホテル・旅館を運営しています。「街の⾃慢になる」というPROMISEを実現するために、各アライアンスがそれぞれの街・地域にあった運営をコンセプトに沿ったサービスでお客様の期待を超える体験を提供しています。

(株)アゴーラホスピタリティーズは運営する9つのホテルの運営管理をしているコーポレート機能をしております。
セントラル化したセールス部にて、コロナ禍後インバウンドの需要が回復しておりこの度、インバウンド対応のセールスマネージャーをお迎えすることになりました。前

給与

月給28万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 504万円

残業手当、深夜勤務手当、交通費別途支給、経験者優遇

勤務地

東京都港区 / ◆東京メトロ日比谷線　神谷町駅（東京勤務時）

• 勤務先 : 株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズ（東京・港区）

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都港区虎ノ門5-2-6　虎ノ門第2ワイコービル7F
※本社勤務

＜交通＞
◆東京メトロ日比谷線　神谷町駅より徒歩1分

神谷町駅2番出口から地上に出て、左に徒歩約1分。
ラーメン店「天雷軒」隣りのビルです。

勤務時間

シフト制

原則　平日9:00～18:00
1日実働8時間＋1時間休憩
※海外出張やイベント参加等で休日出勤の場合は、事前振替休日取得にて対応

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【完全週休2日制】
休日（原則　土日祝、12月29日～1月3日）
年間休日120日以上！
有給休暇（入社時１～10日付与　翌年より年間最大20日まで付与 ）
慶弔休暇
育児、介護休業制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与（業績により）
・昇給
・有給休暇
・交通費支給
・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・慶弔休暇
・育児、介護休業制度
・社内施設利用割引
・労働保険完備
・健康診断
・社員食堂有り（堺勤務時　200円～300円／1食）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない