仕事内容

▍仕事内容
ブドウ、サツマイモなどの農作物生産業務

▍1日のスケジュール例
・AM：苗木の剪定
・PM：農業機械を使った草刈り

当農園は立ち上げ間もないことから今年の収穫作業はありませんが、
イチから育てた苗木たちの成長を見届ける感動は格別です！

▍アピールポイント
・国内最大規模の青果流通企業グループで、福利厚生や待遇もバッチリ
・年齢層が若く、「日本の農業を変えていきたい」という想いを持ったメンバー
・国内に事例のない、大規模な果樹生産に携われる
・「美味しい果物を手に取りやすい価格でお届けする」ミッション

▍当社について
国内大手青果流通企業ファーマインドの新規農園にて、正社員を募集します！

果物の高級化・ブランド化が進む中、私たちは「美味しい青果物を手に取りやすい価格でお届けすること」をミッションとしています。

当社だからこその強みを最大限に生かし、国内に事例のない大規模な果樹生産を実現しているため、当社農園でしかご経験できない取り組みが沢山ございます！

少しでもご興味をお持ちいただいた方、ぜひご応募お待ちしております。

▍働くメンバー
・入社後は、社員が丁寧にレクチャーいたします。JA出身者や自治体の元職員で農家さんへの指導経験のある者など、農業知識が豊富なメンバーが集まっています。

▍株式会社ファーマインドHP：https://www.farmind.co.jp/

▍青果流通大手・ファーマインドだからこそできる挑戦：https://agri.mynavi.jp/2023_09_29_240681/

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

専門性やスキルのみを重視するのではなく、「日本の農業を変えていきたい！」「普通の農家さんでは経験できないことをしてみたい」など、農業への想いやチャレンジ精神のある方とぜひご一緒したいと考えております。

▍必須条件
・社会人経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

▍歓迎条件
・大型特殊免許をお持ちの方
・飲食店や工場などで、効率的に手を動かしたご経験のある方

▍求める人物像
・日本の農業の発展や効率化に貢献したいという熱い想いのある方
・広く食などにご興味がある方
・大規模な構造転換のフェーズに挑戦したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規農園設立に伴う募集です。設立から間もないフェーズのため、少人数のメンバーで同じ方向を向き、同じ目線で一緒に農園をつくり上げていきたいと考えています。

給与

月給20万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

▍年収イメージ
・入社1年目：330万円～
・入社2～3年目：387万円～
・管理職：432万円～
・役員クラス：600万円～
※補足
・上記年収は、30h分の残業代を含みます。
・固定残業代は含みません。残業代は全額支給します。

勤務地

千葉県富津市 / JR内房線大貫駅

• 勤務先 : 株式会社ファーマインド農園

★転勤はありません

※会社都合の転勤はありませんが、ご希望に応じてグループ農園への転籍のチャンスがございます。

＜住所＞
千葉県富津市岩瀬

＜交通＞
JR内房線大貫駅から徒歩12分 / 車2分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7.5h（休憩1.5h）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜休み/他曜日でシフト調整）
・年末年始休暇あり（12/30～1/4）
・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇制度（5日間）
-1年間の中で5日間の連続休暇をフレキシブルに取得できます。
・ウエルカム休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給/賞与あり（能力やご経験に応じて）
・残業手当あり
・通勤手当あり
・休日勤務手当あり
・マイカー通勤OK
・勤続3年以上で退職金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない