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株式会社永和工業
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 2日前

パート募集/積算業務/未経験でもOK/週に2日勤務からOK/9時~15時の間で3時間勤務からOK

株式会社永和工業 / 積算
  • 給与
    時給 1,200円 ~ 1,800円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県横須賀市
    • 京急線「北久里浜駅」
  • 勤務時間
    完全土日祝休み / 1日4h以内OK / 週2~3日からOK / 10時以降に始業 / 16時前までの仕事
転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る(4件)

募集要項

仕事内容

パート募集/積算業務/未経験でもOK/週に2日勤務からOK/9時~15時の間で3時間勤務からOK

<移動や残業の大変さがない、積算業務をお任せ>
官公庁や管理組合、大手ゼネコンから依頼を受けている当社。あなたには、これらクライアントへの積算業務をお任せします。

<具体的には?>
・大規模修繕工事の現地調査
・大規模修繕工事の積算業務
・書類作成

<安心の教育体制で、成長をサポート>
入社後は、教育係の先輩がOJTであなたをサポート。まずは書類作成や現場の同行など、アシスタント業務からスタートし、徐々に仕事を覚えられますのでご安心を。半年~1年かけて独り立ちを目指します!

<工事の平均受注額は2500万円です>
担当する修繕工事の平均受注額は2500万円。中には3億円規模の案件もあります。施工期間は3ヶ月~半年ほどで、長いものだと数年かかるものも。大規模工事の積算に携わりたい方には、うってつけの環境です。

~仕事のポイント~
■人と予定を合わせやすい土日休み!
基本的には取引先の休みに合わせているため、土日はお休み。年に3回大型連休も用意しています。人と予定をあわせて旅行したり、身体を休めたりと自由に過ごすことができますよ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!

◎やる気のある未経験者歓迎!
◎建設業界での経験や資格のある方優遇!
◎経験者だが、しばらく現場から離れているという方、ぜひご応募ください

【優遇】
□建築積算士の資格保有の方
□普通自動車免許
□大規模修繕工事の積算の実務経験がある方
□建築施工管理技士1級、2級保持の方

\以下のような方も歓迎/
□建設業界に興味がある・街づくりに携わりたい
□積算職として成長したい・専門性を身につけたい
□建設現場で施工を手がけていた
□建設業界の営業で働いていた
□資格はないが、修繕の施工管理として働いていた
□外壁や内装の塗装など、近しい現場で仕事をしていた
□建設業界で施工管理として働いていた etc

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

■依頼増加に応えていくため、新しい方を1-2名採用します!
マンションや商業ビルの修繕工事を手がけている当社。独自の審査を通った協力会社の職人さんたちと施工に取り組み、品質の高い施工を行なってきました。現在、ゼネコンをはじめ、官公庁などから多くの仕事の依頼が寄せられている状況です。増えていく依頼に応えられる積算業務の体制を整えるため、新しい仲間を1-2名お迎えすることになりました。

積算業務の経験がある方、是非そのスキルを発揮して下さい。

給与

時給1,200円 ~ 1,800円
  • 交通費支給あり

大規模修繕工事の積算業務の経験に応じて、時給は決定します。

勤務地

神奈川県横須賀市 / 京急線「北久里浜駅」
  • 勤務先 : 横須賀本社(北久里浜駅から徒歩12分) 横浜支店も募集中

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
神奈川県横須賀市森崎1丁目19-3

<交通>
京急線「北久里浜駅」徒歩12分

勤務時間

週に2日間からの勤務OK、フレキシブルに働けます。

<勤務時間の特徴>
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2~3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート
若手社員も多く、活気でやる気の溢れる職場で一緒に働きませんか?
若手社員は仲良く、切磋琢磨しながら日々の業務に励んでいます。
未経験者の方でも、ベテランの我々が優しく、時には少し厳しく指導して育成しますので、安心して応募して下さい。
お洒落で綺麗なオフィスで一緒に働きましょう!!
工期に追われながら、職人さんとやり取りしていく事は時に厳しいですが、日々成長を実感出来るやりがいのある仕事です。
未経験で入社して半年ですが、先輩上司の指導の下、じっくり仕事が覚えられます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社永和工業の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月19日
40年以上の歴史を振り返り、
時代に合う風土と環境へ。
修繕工事のプロ集団として知識と技術を培ってきた私たち。
設立から40年以上を経て、より令和に合った風土と環境づくりを推進しています。
業界のイメージを"良い意味"で覆してしまうかもしれません。
MESSAGE
私たちの想い
40年以上を経て、より現場ファーストな会社へ。
神奈川や東京をはじめ、関東圏で建物の修繕工事を手がけている私たち。
強みは、建物状態の調査から修繕計画の立案、工事、アフターサービスまでトータルサポートができること。
工事の種類も、外壁やタイルの補修、外壁塗装、防水といった部分的なものから大規模修繕までさまざま。
40年以上磨き上げてきた知識と技術を武器に、ゼネコンや官公庁、管理会社、マンション管理組合様に選ばれ続けています。

業績が好調に推移する中、さらなる躍進のために私たちは意識改革を進めています。
それは、「今まで以上に現場ファーストの会社にしていくこと」。
激動の40年──これまでは良くも悪くも、会社の売上にこだわってきました。
焦りを感じるあまり、本人の経験やスキルを正しく把握できていないまま、案件のアンマッチが起きたことも。

「建物を守る人を育む」

この基本理念に立ち返り、採用・育成に力を入れ、働く環境の改善に取り組んでいる最中です。
新たにICT推進室を設け、2023年4月から社内のIT化を進めています。
工程表の作成などのルーティンワークは簡素化し、生産性を向上。
社員の作業時間を抑制するとともに、浮いた時間を教育に充てています。

売上も大切ですし、今後も多くのお客様の期待に応えていきたいと考えています。
ただ、それを優先するばかりに社員の満足感や納得感を下げるようなことはしません。

生まれ変わりつつある当社あなたが加わってくださることで、もっと良い方向に進んでいく。
そんな未来にワクワクしている、永和工業です。
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一緒に働く仲間や社風について
「人間関係ってどんな感じなんだろう」
「中途入社でも馴染めるのかな」
「優しい人が多いと良いな」

転職する上で、こんな心配が浮かんでくる方も多いのではないでしょうか。
人間関係や社風って、面接ではなかなか見えにくいもの。
そこで、当社で働く仲間や会社の雰囲気を伝えさせていただきます。

「一通り読んでみたけど、まだまだ気になることがたくさん」
となってもご安心を。

「当社の人事部では、入社する方の転職ギャップ低減を推進しています。」

選考では面談をはさみ、あなたが働く上での不安や悩みをヒアリング。
せっかく出会えた縁だから、入社後にガッカリはさせません。
正直かつ誠実に、質問や相談を受けさせていただきます。
  • ■20代~30代の若手メンバーもベテランも活躍中
    男性社員が多い職場ですが、女性社員も在籍中です。経験者はもちろん、未経験入社のメンバーも活躍しています。未経験かつ中途入社の社員も多く、「料理人」「ゲームセンターのスタッフ」「眼鏡の販売スタッフ」など、全くの異業種から転職してくる人も珍しくありません。この道10年以上のベテラン社員もいますので、分からないことがあればお気軽に頼ってくださいね。快くサポートしてくれる先輩ばかりです。
  • ■先輩たちが当社に入社した理由
    「会社が安定しているので、将来も不安を抱えずに働き続けられそう」「安定収入を得られる上に、資格手当が他社よりも手厚いので家族を養っていけそう」「直行直帰が可能だから、これまでかかっていた通勤時間の分を家族との時間に充てられそう」「未経験という理由で施工管理の道を諦めていたけれど、育成に力を入れている会社だから自分でも頑張れそう」など、それぞれの想いで当社への入社を決意してくれています。
  • ■中途入社でも馴染みやすい雰囲気
    建設業界に対して「職人気質で寡黙な人が多そう」という印象を抱く方がいるかもしれませんが、当社の人間関係は良好です。仕事終わりに飲みに行く社員たちもいれば、会社が契約しているプロ野球スタジアムのシートで試合観戦をする社員たちも。釣りやゴルフが好きな社員が多く、休日に社員同士で楽しむことも珍しくありません。また、新入社員がきたら歓迎会を実施。任意参加で社員旅行も実施しています(直近では沖縄旅行に行きました)。もちろん、仕事と私生活のメリハリをつけたいという方もいますので、安心してご応募くださいね。
  • ■仕事と家庭を両立できる環境
    家庭と両立をしたい方、これから結婚や出産を視野に入れている方も安心の環境です。完全週休2日制であり、基本的に休日出勤はなし。プロジェクトの終了後にはリフレッシュ休暇として1週間まるまるお休みに。GW期間中に10連休を取る社員もいるなど、有給休暇の取得を推奨しています。産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントを不安なく迎えられます。扶養手当をはじめとした各種手当も充実。建築業界の仕事環境イメージが良い意味で覆ると思います。
BENEFITS
働きやすさ充実
社員にとって居心地の良い職場環境にするために、尽力しています。
会社全体で働きやすい環境・制度づくりを推進中です。
今後も時代に合わせて変革を続けていきます。
  • スキルアップ支援
    社員のスキルアップを応援する社内環境と充実の制度をつくりあげています。たとえば研修制度。人事主導で新人や幹部候補などの階層別に研修を実施。外部コンサルタントを講師に呼ぶこともあります。基礎的なビジネススキルから施工管理スキル、マネジメントスキルなど、幅広いことを学べる環境です。一つとして同じ現場はないため、学びながら新しい工事・現場に挑戦し、成長し続けられます。資格取得に関わる受験費用等は会社が負担。また、資格取得後には手厚い手当も支給します。経済的な負担をせずとも手に職をつけられることが魅力です。
  • 称賛の文化
    毎年4月1日には2時間ほどのキックオフミーティングを実施。経営方針などを発表するとともに、役員が選んだMVPの社員を発表します。MVPの他にも、「縁の下の力持ちとして頑張ったで賞」など、さまざまなテーマをもとに社員投票で優秀者の表彰を実施。2024年には、難しい予算管理を達成し、オーナー様からの評価が高かった入社2年目の社員がMVPに輝きました。社員投票の部門では、教育を頑張った社員、IT化に尽力した社員を選出。表彰者には社長より直接表彰されるため、モチベーション高く働けます。
  • 直行直帰OK
    現場~自宅間の直行直帰が可能です。出社を1週間に一度にすることもできます。現場での作業を重視しており、「事務作業のためにオフィスに戻る」といった苦労はなし。無駄な移動時間を減らせた分は、自分やご家族のためにつかってください。現場も神奈川や東京をはじめとする関東圏が中心であり、遠方への出張はなし。転居を伴う転勤も発生しないため、腰を据えて働くことができます。夜間工事も基本的には発生しないためご安心ください。遠方から当社へ入社される方には、引っ越しサポートもさせていただくつもりです。
  • 業務効率化
    社内には「ICT推進室」と呼ばれる部署があり、IT化による業務効率化に取り組んでいます。たとえば、会議や日々のコミュニケーションはTeamsやZoomといったツールを使用。工程表をはじめとする書類作成もシステム上で行えるようにし、生産性を高めています。勤務時間も可視化されており、残業は多くても月40時間以内におさまるように上司が管理。作業効率化が進んでいる分、この先も残業時間は減っていく見込みです。もちろん、ノートパソコンや社用スマートフォンも支給しますので、ご安心いただければと思います。
MEMBERS
  • 坂田氏
    【当社での経歴は?】
    2022年に当社に入社後工事部に配属となり、施工管理職を経験。現在に至る。
    前職は港湾関係の仕事を10年経験しました。

    【プライベートは?】
    趣味はゴルフ、月に2回はラウンドしております。安定的に2ケタのスコアを出せるようにするのが、今の目標です。

    【求職者へのメッセージ】
    施工管理職としては、全くの未経験としての入社でしたが、この2年間で、上司、先輩の指導により現場を一人で任せて貰えるまで成長出来ました。入社後も社内ルールや、社内書類の作成方法など会社の基本的な事を丁寧に教えて頂けたので、スムーズに会社に溶け込む事が出来ました。今後は億越えの工事を担当する事が目標です。
  • 永井氏
    【当社での経歴は?】
    2011年に当社に入社後工事部に配属となり、施工管理職を経験。現在に至る。前職も施工管理職の仕事を5年間しておりました。

    【プライベートは?】
    趣味はサッカー、好きなチームは横浜マリノスです。息子もサッカーを始めており、将来はサッカー選手にするのが夢です。

    【求職者へのメッセージ】
    課長として、中途入社の方の指導、教育を担当しております。座右の銘は「人を見て法を説け」、中途入社される方も各人、経験も性格も様々です。長年の人間観察の経験から、いち早く長所、短所を把握して、その人に合った指導を心掛けています。

    同じく紹介されている坂田も、その指導方法で2年目には社内表彰でMVPに輝くまで成長しました。今後もMVPが獲れるような社員をどんどん育てていきたいですね。
  • 小川さん
    【当社での経歴は?】
    2023年に当社に入社後工事部事務に配属となり、現在に至る。前職も事務の仕事を8年間しておりました。

    【会社の印象は?】
    まだ入社して1年ですが、福利厚生、研修制度がしっかりしていると感じます。懇親会、飲み会も多く親和的社風がいいですね。

    【求職者へのメッセージ】
    工事部事務として、施工管理の社員が働きやすい環境整備に注力しています。中途入社の方に対しては、社内書類の作成方法や経費の精算、請求書の処理等を分かり易くレクチャーして、転職ギャップ低減に努めていますので、安心して応募して下さい。
  • 西川氏
    【当社での経歴は?】
    2022年に当社に入社後総務部、経理部などを経験。24年から現在の人事部専任として採用活動を担当しています。
    前職はメーカーの管理部門で主に財務、経理、総務を18年経験していました。

    【プライベートは?】
    趣味はスロージョギング、仕事は体力が基本と毎週走り込んでいます。
    走る以外は、愛犬(トイプードル)と一緒に散歩、昼寝する事が週末の楽しみです。

    【求職者へのメッセージ】
    当社では、中途入社の方の転職ギャップ低減に社を挙げて取り組んでいます。又、人事部として頑張っている人が順調に昇進、給与が上がるような社風の醸成に気を使っていますので、安心して応募頂ければと思います。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社永和工業
事業内容 建物の大規模修繕の施工管理(現場監督)を行っている会社です。
マンション、オフィスビル、病院、学校が主な対象の建物になります。

転職ギャップが起きないように、社内ルール、経費精算等の細かい事まで、管理部門が全面バックアップしており、
社員の働きやすい環境を整備し、ワークライフバランスを重視して、社員一人一人がオンとオフのメリハリをつけて、やりがいを持って日々働いています。
企業
WEBサイト
https://www.eiwa-kogyo.jp/index.html
所在地 神奈川県横須賀市森崎1丁目19-3永和ビル
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