仕事内容

➖⭐リニューアルオープン就労継続支援B型事業所⭐➖

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⭐週休二日制
⭐年間休日115日
⭐介助・夜勤は一切ありません
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⏩就労継続支援B型事業所⏪

【生活サポーター（生活支援員）】
⭕利用者さんへの訓練指導・見守り
⭕利用者さんの利用記録の入力
⭕支援経過の記録入力
⭕社用車にて利用者さんの送迎

※身体介助・夜勤などの業務は一切ありません
※福祉経験がなくとも先輩職員より業務について学ぶ機会がございますので、安心してご応募ください

▼▼ Good point――――――
約70事業所のネットワーク＆ノウハウがあります⭕
お仕事の悩みや疑問・質問はリアルタイムで解消⭕
業界が初めてでも安心です⭕
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【ジョブタス千城台東事業所（就労継続支援Ｂ型事業所）】
⭕障がい者の雇用創出拡大を目的に全国展開を行っているジョブタスグループの事業所での勤務となります。

⭕千葉都市モノレール「千城台駅」より徒歩5分ほどにあるインターネット通販特化型の就労継続支援Ｂ型事業所です。

⭕事業所内での利用者さんの作業は、ネット販売に関わるデータ入力作業や、古着・本のクリーニング＆仕分作業、発送作業など、利用者さんひとりひとりに合わせた仕事をご用意しております。

以下のキーワードに当てはまるご経験がある方は
マッチ率が高いためぜひご検討ください❗

病院勤務／介護／就労継続支援A型事業所／就労継続支援B型事業所／就労移行支援／看護師/社会福祉士/精神保健福祉士

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

⭐️経験不問・学歴不問・資格不要！⭐️
✅主婦・主夫歓迎
✅ブランクありOK
✅福祉・介護施設未経験者OK
✅ハローワークで求人をお探しの方も歓迎
✅20代/30代/40代/50代/60代の幅広い世代の方が活躍中❗
✅男性女性共に活躍中❗
✅学歴・経験不問
✅要普通免許（利用者さんの送迎業務があるため）
➖８人乗りのワンボックスカー使用
➖ペーパードライバーの方でも運転の訓練からはじめられます。

➖⭕歓迎⭕➖
✅看護師（正看護師・准看護師）
✅介護福祉士
✅精神保健福祉士
✅社会福祉士
✅介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
✅介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
✅サービス管理責任者研修修了者
✅強度行動障害支援者養成研修修了者
✅ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎⭕

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 240万円

※試用期間：3ヶ月（その間の給与待遇に差異はありません。）
※入社時：6ヶ月の契約社員（その間の給与待遇に差異はありません。）
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※半年ごとの契約更新
※正社員登用制度あり
（グループにて前年度実績10名以上の正社員化を実施）
※賞与の前年度実績：2～3ヶ月
※インセンティブあり（目標達成で +月1~3万円）
※交通費規定内にて支給

勤務地

千葉県千葉市若葉区 / 千葉都市モノレール「千城台駅」

• 勤務先 : 就労継続支援B型事業所：ジョブタス千城台東事業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県千葉市若葉区千城台東1丁目4-8

＜交通＞
千葉都市モノレール「千城台駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間
休憩60分（12時～13時）
基本残業なし/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

週休2日制
➖⭕日曜法定休日⭕➖
他社内カレンダーによる
(年間休日約115日)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない