仕事内容

【ITエンジニア】昇給・賞与（年2回）｜一部リモートワーク可｜前職給与考慮

⼤⼿メーカーやベンダーなどのプロジェクトにて、
以下のような業務をご担当いただきます。

＼経験やスキルをもとにポジショニングします／
・WEB、業務系アプリ開発
・組み込み制御開発
・インフラ設計構築、運用保守
・ソフトウエア品質評価
・プロジェクト推進業務
・テクニカルサポート、ヘルプデスク

--- プロジェクト例 ---
▼海外支社向け基幹システム更改プロジェクト
【担当工程】詳細設計・実装・テスト
【開発環境】Java、JavaScript、Oracle
【業務環境】客先常駐（一部リモート可）

▼自動車ECU開発支援
【担当工程】設計、実装、テスト（※アジャイル開発）
【開発環境】MATLAB/Simulink、C言語
【業務環境】客先常駐

▼基盤リプレイスプロジェクト
【担当工程】現行環境の調査、移行計画、構築、テスト
【開発環境】WindowsServer、Cisco、AWS
【業務環境】客先常駐（一部リモート可）

▼パッケージ導入支援
【担当工程】プロジェクト推進（テスト計画、ドキュメントレビュー、各種調整業務
【開発環境】人事給与システム
【業務環境】基本リモートワーク

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

※経験年数や分野は問いません︕（ブランクOK）

《ITエンジニアとしてご活躍いただける方》

＼下記いずれか1つの経験をお持ちの方を歓迎／
□システム開発における設計書作成
□何らかの言語によるプログラミング
□サーバー・ネットワーク機器の構築
□ソフトウエア品質評価
□プロジェクト推進業務
□システム運用、障害対応
□テクニカルサポート、ヘルプデスク　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼企業規模拡⼤に向けて積極採⽤中／
●募集背景：増員に伴う募集
●⾯接1回、最短1週間での内定通知が可能

給与

月給22万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 930万円

※スキル、経験をもとに決定いたします。

・残業代：全額⽀給（⾒込み残業なし）
・通勤交通費：⽀給（上限 30，000円）
・役職⼿当：5，000～50，000円
・昇給：毎年5⽉度給与 ・賞与：2回（平均3.5か⽉）

《適切な評価で給与アップ》
 当社の評価項⽬は100以上。
 顧客評価を重視しており、以下のような項⽬を⽤意。
 ・担当業務におけるアウトプットの質/量
 ・「報告、連絡、相談」の遂⾏度
 ・業務に対する積極性、向上意欲

　評価内容や売上、偏差値などを開⽰しております。

勤務地

大阪府高槻市

プロジェクト先に常駐いただきます。

《転勤が難しい⽅》
 ご⾃宅から通勤可能範囲でのプロジェクトアサイン

《転勤可能な⽅》
 社員寮制度を活⽤いただけます。
 ▽会社負担：
  初期費⽤／引越業者利⽤費／家賃＋共益費95％
  ※社内規定あり

＜住所＞
大阪府高槻市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実労働時間 7.5～8時間／休憩時間 45～60分

※プロジェクト先により変動します。
※残業：⽉10時間（全社平均）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

●原則⼟⽇祝休み
 ※プロジェクト先カレンダーに準じます。
●⻑期休暇（GW、夏季、年末年始）
●有給休暇（⼊社半年後に10⽇間付与）
●慶弔休暇
●産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
●その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■厚⽣年⾦
■健康保険
■雇⽤保険
■労災保険
■介護保険
■健康診断費⽤会社負担
■キャリアコンサルティング
■社内イベント
■退職⾦制度
■報奨⾦制度
■各種お祝い⾦制度
■資格取得補助制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない