仕事内容

＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの採用担当のお仕事／

☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢や性別関係なくキャリアアップ

☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！
充実した手当をご用意

☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！
イベントや社員旅行が盛り沢山！

◆セールスプロモーション事業部
家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。
パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！

◆人材派遣事業部
ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職者と企業をマッチング。
条件や働き方の交渉など、幅広い業務をお任せします。

＜入社後の流れ＞
入社後は約1年間、セールスプロモーション事業部に所属。
携帯ショップ等で販売営業をして現場を経験していただきます。
その後、希望に応じて人材派遣事業部に配属となります。

＜稼げる！インセンティブが充実！＞
基本給以外に成果に応じた歩合給を支給。
未経験スタートでも、しっかり収入アップを実現した社員が多数！
平均月収は60万円を超えており、業界のなかでもトップクラスだと自負しています。
コミュニケーションが活発な社風で、実績をあげている先輩が、コツやノウハウを惜しみなく提供してくれるので、心強いですよ♪

＜未経験からでも活躍できるワケ＞
研修からOJTでガッツリ先輩社員がフォローしてくれます。
ほとんどの社員が未経験、異業種からの転職組ですから、人材育成のノウハウが社内に蓄積されているのも魅力です！

＜社員の働きやすさを大事にする会社♪＞
売上はきちんと社員へ還元！各種イベントや海外への社員旅行など、楽しく働ける環境づくりにどんどん投資しています。

#接客 #セールス

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞

営業未経験、業界未経験の入社者が多数在籍しており、今では会社の中心となり活躍している社員が多数。

【社会経験ゼロでもOK!】
基本的なビジネスマナーから学べる「充実した研修制度」をご用意しています。
入社いただく方は未経験の方がほとんど。

【活躍中社員の前職例】
美容師
アパレルスタッフ
飲食店
保育士
コールセンター
工場など
様々な職歴をお持ちの方が活躍中です！

副業・WワークOKです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万円 ～ 65万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 780万円

【給与】
月給24万円
残業代全額支給（みなし残業はございません）

【年収例】
1年目(月給24万円+(※1)人材紹介手当4万円)×12ヶ月=336万円
2年目(月給26万円+人材紹介手当10万円)×12ヶ月=432万円
3年目(月給28万円+人材紹介手当16万円+(※2)事業部管理手当10万円)×12ヶ月=648万円
（※1）友人紹介制度によるインセンティブ（紹介人数により金額は変動）
（※2）事業部管理手当（自分が担当している事業部の利益に応じて金額は変動）

勤務地

京都府京都市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
京都府京都市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

（実働8時間・休憩1時間）

＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
シフト制
（週2日休み）

・有給休暇（取得率90％）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給・昇格
・インセンティブ制度
・ストックオプション制度
・交通費（全額支給）
・残業代全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休・育休制度
・ 資格取得支援・手当あり
・健康診断
・研修制度
・社員旅行
・友人紹介制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない