仕事内容

万全の新人教育！未経験入社9割！
基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★
結果が給与に直結する‼︎

【シンプルな営業】
地主さんへの土地活用の提案営業

【具体的には】
土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。

《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》
独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、税金、ローン、経営などの知識も身につきます。支店と本社できめ細やかな研修を行っています。

《膨大なデータから狙って訪問》
大手企業だからこそ持つデータを基に訪問営業。
狙いを持って営業を行えるからコツコツがしっかり成果につながる。

《課長や支店長も随時フォロー》
課長や支店長など直属の上司のフォローも万全です。日々の営業の進捗度合を把握し、悩みや困ったことがあれば相談にのります。
訪問を繰り返し、大事な商談時には必ず同行をします。

★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。

◎歩合給でしっかり稼ぐ◎
契約の1件につき2～3%の歩合給が着きます。
不動産営業だから契約単価が高い！契約単価の平均は9000万円！
契約一件で300万円の歩合給も！
年間で3契約で年収1000万円以上も夢じゃない！
★更に新人賞など特別手当も多数アリ

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験歓迎！】★9割が営業未経験＆異業種からの転職者　
教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方!!!!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎!!!!

★第二新卒大歓迎！!!
★要普通免許!

《こんな方、歓迎》
●人材育成に力を入れている会社で働きたい方
●業績が安定している大手企業で働きたい方
●相談できる、尊敬できる上司とともに働きたい方
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

……
先輩たちの前職は
……
居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！

もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★さらなる事業拡大のため増員募集を行います。

★いくつになっても初めてのことには不安がつきものです。
そこで、弊社では入社翌日から新人には人材教育に特化した営業教育課長がサポートにつきます。何でも相談してください。

◎1件のご契約で平均歩合給200万円!!!
◎平均年収は850万円!!!

給与

月給28万円 ～ 100万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給＋賞与）
●年収1,890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給＋賞与）
●年収2,500万円／入社5年目／月給40万円＋歩合給＋賞与

月給＋歩合給
月給：28万円~
※一律手当を含む
※地域により変動あり

★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2022年度実績：全従業員

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

【参考例／年収1635万円内訳】
（全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合）
■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円
■歩合給225万円×5件＝1125万円
■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

三重県鈴鹿市

＜住所＞
三重県鈴鹿市

勤務時間

09:00 ～ 17:30

基本就業時間例　9：00～17：30（1日の標準労働時間／7時間30分）
休憩　1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
★年間休日125日

週休二日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、介護休業制度

＜アニバーサリー休暇も！＞
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。
そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート。ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（個人実績による）
■社会保険完備
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社有車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■資格手当（入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給）
■社内表彰制度あり
■自社物件入居制度（引越し祝い金10万円／毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■U・Iターンサポート（休日・休暇欄下参照）
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK（社有車貸与）
■定年延長制度（定年は60歳）

★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり

その他
【メンター制度】
入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。
【試用期間】
3ヶ月

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない