仕事内容

飲料・食品物流に特化した常温物流センターで
配車や倉庫管理など拠点運営（管理職候補）のポジションを募集。

飲料、食品を扱う常温センターにて

・社員教育
・協力会社管理
・お客様との打合せ、提案活動
・センターの収支管理(売上管理・原価管理・作業生産性管理)
・作業生産性の向上に向けた業務改善やシフト・行程管理
・その他、事業拡大や業務・収支改善、事業統括

など、拠点の統括管理をお任せします。

　取扱製品は大手メーカーの飲料（ソフトドリング）で、年間を通して数量は安定、拡大しています。
　センター長として広い裁量権をお任せします。
　担当センターの作業生産性の向上に向けた業務改善やシフト・行程管理等を進め、メンバーとコミュニケーションを取りながら、社員満足度の高い職場を作り上げて頂けたらと願います。

■センター業務の流れ
【入庫】工場から入庫した飲料商品を営業倉庫として保管
【出荷準備】メーカーの出荷指示に従い製品をピッキング
【出荷】運行管理者が荷受先ごとに配車
※荷受先はスーパー、コンビニ、ドラッグストアなど
【積荷】車両（4t車～大型車）に製品を積載
※パレットやカート台を使用
⇒配送担当が各荷受先に商品を配送します。

　大ロットで輸送された商品を、仕分・梱包等の庫内作業、納品先での仕分作業などで、要望に応じた商品を小ロットで配送し、スーパーやドラッグストア等の店舗へお届けします。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■応募に際しての必須要件
・物流センターでの管理職経験

■選考や採用で優遇するスキルや経験、志向
・飲料や食品を扱うセンターでの物流管理経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜選考フロー＞
(1)本ページ【応募】をクリック
(2)追って応募書類（写真付き履歴書と職務経歴書）提出先をお知らせします
(3)書類選考
(4)一次面接（対面）
(5) 最終面接（対面）

給与

月給30万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／30～40歳【応募必須条件を満たす方】からの応募⇒面接⇒採用を想定
●年収500万円／入社1年目／30～45歳【選考で通遇される要件をお持ちの方】からの応募⇒面接⇒採用を想定
●年収550万円／入社1年目／40～45歳【食品物流センターでの管理経験をお持ちの方】からの応募⇒面接⇒採用を想定

■昇給　有(年1回、4月)　実績　11,000円/月
■賞与　有(年2回、6月・12月)　実績　おおよそ3.8ヶ月分

入社後のキャリアコースは
・リーダー（主任・係長)　450万円～550万円※今回のポジション
・マネージャー（課長)　600万円～700万円
・センター長（部長）　
となります。

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかも条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県鶴ヶ島市

• 勤務先 : 埼玉TWセンター

★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
埼玉県鶴ヶ島市脚折

＜交通＞
自転車、バイク、マイカー通勤相談可
無料駐輪場、駐車場有
ガソリン代支給（距離に応じ、会社規定によって金額を決定）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間：8時間
休憩時間：60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■年間休日　109日(当社カレンダーによる)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
　有給休暇取得率　前期実績80%
■その他
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産休暇
・育児目的休暇
・育児休業
・介護休業等
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）(昨年度実績3.8ヶ月分)
・住宅手当（持ち家：月1万2,000円／賃貸：最大月1万8,000円まで）
・家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月2,000円）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(当社規定による)
■資格管理者手当(運行管理者5,000円/月、その他)
■社員持株会(奨励金10%あり、加入は任意)
■企業型確定拠出年金(加入は任意)
■退職金制度(勤続3年以上)
■研修制度(階層別研修・部門月研修・ＯＪＴ・外部セミナー・通信教育制度等)
・制服貸与
・有給休暇

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない