仕事内容

♦　安定性＆将来性が抜群　♦

●通信インフラが社会を支える
日本の産業・社会を支えている電気通信工事なので、ニーズが無くなることはありません。

●創業５０年の歴史を誇る安定企業
ＮＴＴさんの案件を対応しているため、”安定性”や”将来性”は抜群です！
企業、ショッピングモールやマンション、戸建住宅など一般施設の通信サービス開通工事だけでなく、電柱新設、ケーブル接続、道路情報表示設備設置、撤去など電気通信に係わる設計～施工～保守・メンテナンスを幅広く手がけています。
専門的知識や技術を身に付け、腰を据えて一緒に働きませんか

●主な仕事内容
・電柱の新設や移設、撤去
・各種通信ケーブルの敷設や接続
・LAN、電話回線、アンテナ新設・増設に
　伴う配線及び撤去
・インターネットへの接続機器設置や設定
・高速道路や一般道路において、道路情報
　表示設備の設置
・設備改修や事故、災害の復旧工事に伴う
　インフラ設備の保守
・設備取付や光回線の敷設、道路設備工事
　の際に必要な図面作成などの設計

●代表的な一日の流れ
　08:00 現場へ移動
　09:00 現場到着
　09:10 工事開始
　12:00 お昼休憩
　13:00 工事再開
　16:30 業務終了

●入社後の流れ
まずは先輩について仕事の流れや工具の使用方法など基本から習得。
Youtube等では学べない、お客様や自身にも安全な方法を学びましょう！
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ＯＪＴや先輩への同行を通じて、業務の幅を広げスキルＵＰ！
分からないことはサポートしますので、未経験の方でも安心！
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慣れてきたら色んな資格にチャレンジし、専門職として業務を開始。
もちろん、資格取得の費用は会社が全額負担します。
さまざまなスキルを身につけられ、楽しみながら成長できます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■活かせる経験
・電気工事の経験
・電気通信工事の経験
・建設機械工事の経験
・電気工事士の資格
　など、活かすことができます。

●人柄を重視します
今迄の経験やスキルは一切不問！
ゆくゆくは業界の将来を担っていく
フレッシュな新メンバーをお迎えする
方針です。緊張しなくてOKなので、
まずは気軽にお話ししませんか？

和気あいあいとした雰囲気で、仲間と切磋琢磨しながら成長していける職場です。

営業、製造業、車の整備士、飲食店、警備員など、異業種から転職された先輩も多数在籍し、幅広い層の方が男女共に活躍しています。

★電気工事や通信工事の実務経験や資格をお持ちの方は優遇します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調により2名募集！

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

※年齢、経験や能力等を最大限に考慮し、
　面談を通じて決定します

【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・決算賞与（業績による）

【モデル年収例】
　1. 20代・・・ 月給：24万円～　年収：320万円～
　2. 30代・・・ 月給：26万円～　年収：360万円～
　3. 40代・・・ 月給：28万円～　年収：400万円～

勤務地

福岡県飯塚市 / ＪＲ福北ゆたか線　新飯塚駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県飯塚市伊川313-8

＜交通＞
西鉄バス　伊川道バス停から　徒歩５分
ＪＲ福北ゆたか線　新飯塚駅から　車で15分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7時間30分/日（休憩　90分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 日曜日、第2・第4土曜日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ ＧＷ休暇
◇ 年次有給休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 残業手当
◇ 休日手当
◇ 深夜手当
◇ 職務手当
◇ 特別手当（皆勤・資格・工具など）
◇ 通勤手当（規定による上限20,000円）
◇ 扶養手当
◇ 制服・安全靴・ 空調服・防寒服支給
◇ 業務に必要な工具類支給（入社時）
◇ 退職金制度
◇ 慶弔見舞金制度
◇ 子育て支援制度
◇ 資格取得支援制度(全額会社負担)
◇ 健康診断(全額会社負担)
◇ インフルエンザ予防接種
　　(任意接種：一部会社負担)
◇ 社内イベントあり（忘年会・BBQ）
◇ 寮あり(家賃15,000円＋光熱費)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない